社会福祉士の正社員求人
医療法人けんゆう会
- 正職員
- 車通勤可
- 週休2日制
- 正職員
- 宮崎県小林市堤3005番地1
- 最寄り駅: 小林駅
- 月給196,500円~222,500円
求人番号 | 45070-00662651 |
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有効期限 | 2025年04月30日 |
公開日:
ハロワ求人(ハローワーク求人)では、看護職・保育職・介護職等の求職者の方に、分かりやすく求人情報を届けるため「ハローワークインターネットサービス」で公開中の求人情報を転記し、記載しています(特定募集情報等提供事業:51-募-000760)。「医療法人けんゆう会」の「社会福祉士の正社員求人」の求人募集は、2025年02月13日にハローワークで公開されました。
仕事内容
〇紹介患者さまの総合窓口
・受診予約調整や受診案内などの援助
・転院や転送の調整
〇介護相談や介護サービス機関の相談窓口
・外来、入院患者様の生活相談
・介護保険について
〇医療・介護・福祉の各機関との連携
西諸医療圏(小林市、えびの市、高原町)を中心に地域の皆様が円
滑で適切な医療サービスを受けれるよう、医療機関との相談窓口や
入退院支援を行っています。予防医療から高齢者医療までの医療・
介護・福祉の連携支援を行う部署です。※変更範囲:変更なし
必要資格・経験・年齢
免許・資格 | 資格なし・不要 |
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応募年齢 | 制限あり~59歳 定年を上限 |
最終学歴 | 不問 |
職務経験等 | 不問 |
PCスキル | 一般パソコン操作スキル |
募集内容
募集職種 | 社会福祉士 |
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雇用形態 | 正社員/フルタイム |
雇用形態(備考) |
試用期間試用期間1 3ヶ月試用期間中の条件:同条件 雇用期間雇用期間の定めなし |
勤務地・交通 |
〒886-0003 宮崎県小林市堤3005番地1 最寄り駅小林駅から車で5分転勤・異動の可能性転勤・異動の可能性なし受動喫煙防止措置事項受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。就業場所の従業員数134人(パート含む)(女性109人、パート18人) |
給与・報酬 | 月給196,500円~222,500円 |
給与(内訳) |
基本給185,000円~211,000円定額的に支払われる手当ベースアップ手当 6,500円~6,500円資格手当 5,000円~5,000円 |
昇給・賞与 |
昇給:あり 賞与:あり 昇給実績前年度実績:なし賞与実績前年度実績:あり 年2回 計 3.20ヶ月分(前年度実績) |
勤務時間 |
休憩時間:60分 時間外労働:あり 1時間 |
休日等 |
(2)は土曜日の勤務(休憩なし) 休日:日曜日,祝日,その他 週休二日制:その他 その他:土曜日については、8:00~12:00勤務 休日の実績等年間休日:112日労働日数(月平均):21.0日 |
待遇 |
福利厚生等加入保険等:雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金通勤手当:24,400円 福利厚生: 利用可能な設備などマイカー通勤:可(駐車場:あり)社宅・寮:なし 託児所等:なし その他の制度退職金共済:未加入退職金制度:あり 5年以上 定年制:あり 一律 60歳 再雇用制度:あり 上限 65歳まで 取得実績育児休業取得実績:あり介護休業取得実績:あり 看護休暇取得実績:該当者なし |
特記事項 | *賃金は、経験・能力等を考慮し決まります
*通勤手当は、距離に応じて規程により支給します *年次有給休暇は、1ヶ月継続雇用経過後3日付与されます その後、6ヶ月継続雇用後、残り7日付与されます *制服貸与あり *職場見学可 *学校行事等の休み対応可 *昇給は前年実績なしとの表記ですが、評価制度による昇給があり ます ◆スキルアップをはかりたい方のサポートを全面的にいたします |
選考方法・応募先
オンライン自主応募 | 受付不可 |
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採用人数 | 1名募集 |
募集理由 | 欠員補充のため |
応募必要書類 |
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付) ※応募書類の返戻:あり ※書類送付先:宮崎県小林市堤3005番地1 |
選考日時 | その他 |
選考方法 |
面接(予定1回),書類選考 後日連絡 |
選考場所 | 〒886-0003 宮崎県小林市堤3005番地1 |
合否通知 | 面接後7日以内 通知方法:郵送,電話 |
この求人の取得日は「2025/02/14」です。
企業・施設情報
会社・団体名 | 医療法人けんゆう会 |
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所在地 | 886-0003 宮崎県小林市堤3005番地1 |
事業内容 | 園田病院:病棟55床 介護老人保健施設さわやかセンター:50床 |
設立日 | 昭和61年 |
公式サイト | http://www.sonoda-hospital.jp |
事業所番号 | 4507-200386-4 |
従業員数(全体) | 200人 |
労働組合 | 労働組合なし |
就業規則 |
フルタイムの就業規則:あり
パートの就業規則:あり |