介護職員/グループホーム共生の正社員求人
会社名非公開
- 正職員
- 髪色自由
- 資格取得制度あり
- 車通勤可
- 週休2日制
- 正職員
- 宮崎県宮崎市
- 月給182,500円～190,000円
| 求人番号 | 45010-05149851 |
|---|---|
| 有効期限 | 2025年04月30日 |
ハロワ求人(ハローワーク求人)では、看護職・保育職・介護職等の求職者の方に、分かりやすく求人情報を届けるため「ハローワークインターネットサービス」で公開中の求人情報を転記し、記載しています（特定募集情報等提供事業：51-募-000760）。「会社名非公開」の「介護職員/グループホーム共生の正社員求人」の求人募集は、2025年02月20日にハローワークで公開されました。
仕事内容
認知症対応型共同生活介護(グループホーム)で生活されるご入居
者様の日常生活支援及び身体介護業務(夜勤業務含む)が中心とな
ります。
当該事業所では、ご利用者定員9名(全体で2ユニット)のベッド
に、臥床時の体動や睡眠状態が確認できる見守りセンサーを設置し
ております。また電子介護記録(タブレット入力)を導入して、ス
タッフの業務軽減及び業務改善を推奨しています。
休憩時間等は個室型ブース(3室)を整備しており、休憩時間等を
活用して、身体を臥床できるスペースの確保にも努めております。
*変更範囲:変更なし
メッセージ
私たち徳榮会では多様な人材を求めております。私たちは、人種や 性別や年齢など関係なく、自分の能力を発揮して、遣り甲斐をもっ て活き活きと働ける多様性社会に相応しい職場環境を目指しており ます。当然介護施設ですので、衛生面や言葉遣い等々、適切な振る 舞いやケアが求められますが、スタッフの髪色等自由な社風です。 またスタッフのライフスタイルや生活が充実できるように、全力で サポートします。具体的には、誕生日休暇付与や希望休の導入、資 格取得の為の時間や費用面での支援を実施、資格取得等を通じて、 給与水準の向上を約束します。労働環境面では、業務省力化及び合 理化を推奨しています。お掃除ロボットの導入や見守りシステム等 を活用、また重症化防止に繋がるAI健康管理システム(人工知能 )を導入して、科学的根拠に基づき自信とゆとりを持って寄り添い 双方が笑顔になれるように取り組んでおります。これからの介護は 病気や要介護状態が悪化された方を支援するのではなく、その方ら しく活き活きとした生活が長く送れるよう予防介護に注力しており ます。私たちの取組みに興味を持っていただけましたら是非お声か けをお願いします。※いつでも職場見学等実施しております。
必要資格・経験・年齢
| 免許・資格 |
資格なし・不要、あれば尚可：介護福祉士、あれば尚可：ホームヘルパー2級、あれば尚可：介護職員基礎研修修了者 ※必須のいずれかの資格を所持で可。 |
|---|---|
| 応募年齢 | 制限あり～64歳 定年を上限 |
| 最終学歴 | 不問 |
| 職務経験等 | 不問 |
| 自動車免許 | あれば尚可（ＡＴ限定可） |
| PCスキル | 記録入力時に、タブレット（スマートフォン同等）の操作がありま すが、タッチパネル式となっておりますので、ご安心ください。 |
募集内容
| 募集職種 | 介護職員/グループホーム共生 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員／フルタイム |
| 雇用形態（備考） |
試用期間試用期間あり 3ヶ月試用期間中の条件：同条件 雇用期間雇用期間の定めなし |
| 勤務地・交通 |
宮崎県宮崎市 転勤・異動の可能性転勤・異動の可能性あり 宮崎市受動喫煙防止措置事項受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。就業場所の従業員数16人（パート含む）（女性13人、パート2人） |
| 給与・報酬 | 月給182,500円～190,000円 |
| 給与（内訳） |
基本給147,500円～150,000円定額的に支払われる手当介護改善手当 35,000円～40,000円手当等の補足資格業務手当：５，０００円～１０，０００円 夜勤手当４，０００円／１回 処遇改善手当４４，０００／年３回 夜勤加算手当２０，０００円～６０，０００円／年３回 |
| 昇給・賞与 |
昇給：あり 賞与：あり 昇給実績前年度実績：あり 1月あたり1.00％～1.00％（前年度実績）賞与実績前年度実績：あり 年3回 計 3.50ヶ月分（前年度実績） |
| 勤務時間 |
(1)7時00分～16時00分 (2)9時00分～18時00分 (3)10時00分～19時00分 休憩時間：60分 時間外労働：あり 10時間 |
| 休日等 |
(4)17時00分～翌9時00分(休憩2時間)
・夜勤:月平均4～5回
就業時間は(1)～(4)の交替制 休日:その他 週休二日制:その他 その他:希望休は月2日まで対応してます。その他の休日は毎月の勤務表に よる 休日の実績等年間休日：107日労働日数（月平均）：21.5日 年次有給休暇日数（6ヶ月経過後）：10日 |
| 待遇 |
福利厚生等加入保険等：雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金通勤手当：15,000円 福利厚生： 利用可能な設備などマイカー通勤：可（駐車場：あり）社宅・寮：なし 託児所等：なし その他の制度退職金共済：未加入退職金制度：なし 定年制：あり 一律 65歳 再雇用制度：なし 取得実績育児休業取得実績：あり介護休業取得実績：なし 看護休暇取得実績：なし |
| 特記事項 | R7.2.20トライアル雇用(併用)求人
(トライアル期間中の労働条件不変、期間終了後の試用期間なし) ・年始及び誕生日特別休暇制度あり ・扶養手当詳細(第一子)3,000円、(第二子)2,000円 、(第三子以降)1,000円 ・退職金制度は65歳未満が対象になります。 ・育児休業(前年実績5名)及び有給休暇の取得を推進している事 業所です。 *安診ネット導入 ・介護における記録や転記の省略可 ・AIによるバイタルデータの異常値の検索及び介護施設内におけ る情報共有。 *月の平均所定労働時間は171.4時間 |
選考方法・応募先
| オンライン自主応募 | 受付不可 |
|---|---|
| 採用人数 | 1名募集 |
| 募集理由 | 欠員補充のため |
| 応募必要書類 |
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付） ※応募書類の返戻：あり |
| 選考日時 | 随時 |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
| 選考場所 | |
| 合否通知 | 面接後3日以内 通知方法：郵送，電話，Ｅメール |
この求人の取得日は「2025/02/21」です。
企業・施設情報
| 会社・団体名 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 事業内容 | 介護付有料老人ホーム、短期入所生活介護（ショートステイ）、通 所介護（デイサービス）、居宅介護支援事業所（ケアプラン作成所 ）。グループホーム。 【厚生年金：特定適用事業所】 |
| 設立日 | |
| 事業所番号 | |
| 従業員数（全体） | 174人 |
| 労働組合 | 労働組合なし |
| 就業規則 |
フルタイムの就業規則：あり
パートの就業規則：あり |