らいくケアプランセンター/介護支援専門員の正社員求人

豊興産株式会社

  • 正職員
  • プライベート充実
  • 年間休日120日以上
  • 車通勤可
  • 週休2日制
  • 駅近（徒歩10分）
  • 正職員
  • 秋田県秋田市新屋扇町12-49 らいくケアプランセンター
  • 最寄り駅: ＪＲ羽越本線　新屋駅
  • 月給230,000円～230,000円
求人番号05010-03765851
有効期限2025年04月30日
応募方法
公開日:

ハロワ求人(ハローワーク求人)では、看護職・保育職・介護職等の求職者の方に、分かりやすく求人情報を届けるため「ハローワークインターネットサービス」で公開中の求人情報を転記し、記載しています（特定募集情報等提供事業：51-募-000760）。「豊興産株式会社」の「らいくケアプランセンター/介護支援専門員の正社員求人」の求人募集は、2025年02月26日にハローワークで公開されました。

仕事内容

◎秋田市新屋に令和5年8月に開設しましたケアプランセンターで
の勤務となります。居宅介護サービスを提供するために必要な支援
を行います。現在主任介護支援専門員1名が在籍しています。
◎電子カルテやインセンティブ制度の導入等により効率的で仕事に
専念できる環境を提供し、頑張りに見合った報酬を支払い、家庭優
先でライフスタイルに合わせた勤務のできる、働きやすい職場にし
たいと考えています。勤務調整や代行等も柔軟に対応しますので、
お気軽に相談ください。子育て中の方の勤務も可能です。

変更範囲:変更なし

メッセージ

◎秋田市新屋に令和5年8月に開設した「らいくケアプランセンタ ー」スタッフの増員募集です。[障害があっても、病気になっても 、歳をとっても、最期のその時まで、「好きな」場所で、「好きな 」人と、「好きな」ことをして過ごす...そんな豊かに生きるた めのお手伝いをしたい]との理念の元、「らいく訪問看護ステーシ ョン」を立ち上げ、連携を密にし正確かつ効率良くスピーディーに サービスを提供できるよう、同じ建物の2階に開設しました。 ◎電子カルテの導入で無駄な残業を省き効率良く、経験加算やイン センティブの導入で今までの経験や頑張りに見合った対価を得て、 雑務をなくし仕事に専念する。そんな環境下であれば、余裕が生ま れ、利用者様に最適な対応ができ、プライベートも充実し、より今 の仕事が「好き」になるのではないかと考えています。 ◎家庭やご自身優先で働いてもらえるよう、勤務調整等、柔軟に対 応していき、意見の言いやすい明るく優しい職場作りに努めていき たいと考えています。子育て中の方の勤務も可能です。 ◎少しでも理念に共感していただけた方、少しでも当社に興味を持 っていただけた方、在宅で働いてみたい方、まずはお気軽にご連絡 ください。お待ちしております。

必要資格・経験・年齢

免許・資格 必須：介護支援専門員（ケアマネージャー）
応募年齢 制限あり～59歳 定年を上限
最終学歴 必須 高校以上
職務経験等 不問
自動車免許 必須（ＡＴ限定可）
PCスキル パソコンの基本操作
#介護支援専門員 秋田県
#介護支援専門員 秋田県秋田市
#介護支援専門員

募集内容

募集職種 らいくケアプランセンター/介護支援専門員
雇用形態 正社員／フルタイム
雇用形態（備考）

試用期間

試用期間なし　

雇用期間

雇用期間の定めなし
勤務地・交通 〒010-1637
秋田県秋田市新屋扇町12－49
らいくケアプランセンター

最寄り駅

ＪＲ羽越本線　新屋駅から徒歩で5分

転勤・異動の可能性

転勤・異動の可能性なし

受動喫煙防止措置事項

受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。

就業場所の従業員数

1人（パート含む）
（女性0人、パート0人）
給与・報酬 月給230,000円～230,000円
給与（内訳）

基本給

230,000円～230,000円

定額的に支払われる手当

-

手当等の補足

◎資格手当：主任介護支援専門員２０，０００円 ◎経験手当：実務経験１年毎に１，０００円、主任介護 支援専門員取得後は１年毎に１，５００円 ◎昇給：前年度実績に応じて ◎扶養手当：配偶者５，０００円　こども３，０００円 ◎インセンティブ手当　既定残業代あり
昇給・賞与 昇給：あり
賞与：あり

昇給実績

前年度実績：あり　1月あたり2,000円～5,000円（前年度実績）

賞与実績

前年度実績：あり　年2回 計 2.00ヶ月分（前年度実績）
勤務時間 (1)9時00分～18時00分
休憩時間：60分
時間外労働：あり 5時間
休日等 直行直帰可能。勤務時間相談可能。予定に合わせて勤務調整可能。
休日:土曜日,日曜日,祝日,その他
週休二日制:毎週
その他:フレックス休暇3日間 お盆休み4日間　年末年始12月30日～1月3日

休日の実績等

年間休日：125日
労働日数（月平均）：20.0日
年次有給休暇日数（6ヶ月経過後）：10日
待遇

福利厚生等

加入保険等：雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形
通勤手当：8,000円
福利厚生：

利用可能な設備など

マイカー通勤：可（駐車場：あり）
社宅・寮：なし
託児所等：なし　

その他の制度

退職金共済：加入
退職金制度：なし　
定年制：あり 一律 60歳
再雇用制度：あり　上限 65歳まで

取得実績

育児休業取得実績：あり
介護休業取得実績：なし
看護休暇取得実績：なし
特記事項 ◎インセンティブ手当について
　担当利用者30件以上で、1件につき3000円支給。
例)担当利用者35件で15000円のインセンティブ
　　　　　　　40件で30000円のインセンティブ
●直行直帰可能
●社用車にて訪問
●電子カルテ支給
●家庭優先、ご自身優先
●空き時間は有休利用推奨
【オンライン自主応募可能求人】
応募方法

選考方法・応募先

オンライン自主応募 受付可
採用人数 1名募集
募集理由 増員のため
応募必要書類 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
※応募書類の返戻：求人者の責任にて廃棄
選考日時 随時
選考方法 面接（予定1回）
選考場所 〒010-1637 秋田県秋田市新屋扇町12－49 らいくケアプランセンター
合否通知 面接後5日以内
通知方法：電話，Ｅメール

この求人の取得日は「2025/02/27」です。

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    企業・施設情報

    会社・団体名 豊興産株式会社
    所在地 010-1633
    秋田県秋田市新屋鳥木町1番82－2号
    事業内容 産業廃棄物処理業・土木工事請負業・環境メンテナンス・下水道維 持管理業・介護事業
    設立日 昭和38年
    公式サイト https://www.yutakakousan.com/
    事業所番号 0501-001042-2
    従業員数（全体） 34人
    労働組合 労働組合なし
    就業規則 フルタイムの就業規則：あり
    パートの就業規則：なし