看護職(ウィズ諏訪)の正社員求人
株式会社ソーシャル・ネットワーク
- 正職員
- 車通勤可
- 退職金制度あり
- 週休2日制
- 正職員
- 長野県諏訪市中洲5853-3
- 最寄り駅: JR上諏訪駅
- 月給233,000円~253,000円
求人番号 | 20020-19469641 |
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有効期限 | 2025年01月31日 |
公開日:
ハロワ求人(ハローワーク求人)では、看護職・保育職・介護職等の求職者の方に、分かりやすく求人情報を届けるため「ハローワークインターネットサービス」で公開中の求人情報を転記し、記載しています(特定募集情報等提供事業:51-募-000760)。「株式会社ソーシャル・ネットワーク」の「看護職(ウィズ諏訪)の正社員求人」の求人募集は、2024年11月06日にハローワークで公開されました。
仕事内容
<特定施設入居者生活介護>
*有料老人ホームにおける看護業務
・利用者の健康管理
・緊急時の対応、病院等への付添い
・機能回復訓練の指導
・オンコール業務などを行います。
※施設利用定員:75名(3フロア)
※変更の範囲:会社の定める業務
必要資格・経験・年齢
免許・資格 |
必須:看護師、必須:准看護師 ※必須のいずれかの資格を所持で可。 |
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応募年齢 | 制限あり~64歳 定年を上限 |
最終学歴 | 不問 |
職務経験等 | あれば尚可 介護施設等での看護業務の経験 |
自動車免許 | 必須(AT限定可) |
歓迎の資格・スキル | 介護施設等での看護業務の経験 |
募集内容
募集職種 | 看護職(ウィズ諏訪) |
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雇用形態 | 正社員/フルタイム |
雇用形態(備考) |
試用期間試用期間あり 3ヵ月試用期間中の条件:同条件 雇用期間雇用期間の定めなし |
勤務地・交通 |
〒392-0015 長野県諏訪市中洲5853-3 最寄り駅JR上諏訪駅から車で10分転勤・異動の可能性転勤・異動の可能性なし受動喫煙防止措置事項受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。就業場所の従業員数34人(パート含む)(女性21人、パート5人) |
給与・報酬 | 月給233,000円~253,000円 |
給与(内訳) |
基本給224,000円~244,000円定額的に支払われる手当処遇改善手当 9,000円~9,000円手当等の補足住居手当 1万円~2万円(世帯主に限る) 扶養手当 1万円~3万6千円 オンコール手当 1,500円/回 日給月給制です。 |
昇給・賞与 |
昇給:あり 賞与:あり 昇給実績前年度実績:あり 1月あたり500円~2,000円(前年度実績)賞与実績前年度実績:あり 年2回 計 2.50ヶ月分(前年度実績) |
勤務時間 |
(1)8時30分~17時30分 休憩時間:60分 時間外労働:あり 5時間 |
休日等 |
休日:その他 週休二日制:毎週 その他:月に9日休み(曜日不定) 休日の実績等年間休日:108日労働日数(月平均):21.4日 年次有給休暇日数(6ヶ月経過後):10日 |
待遇 |
福利厚生等加入保険等:雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形通勤手当:24,500円 福利厚生: 利用可能な設備などマイカー通勤:可(駐車場:あり)社宅・寮: 託児所等:なし その他の制度退職金共済:加入退職金制度:あり 1年以上 定年制:あり 一律 65歳 再雇用制度:あり 上限 70歳まで 取得実績育児休業取得実績:あり介護休業取得実績:あり 看護休暇取得実績:あり |
特記事項 | ・オンコール業務(月8~10回程度)は必須となります。
・リフレッシュ休暇制度があります。 ・会社業績により期末賞与支給(令和5年度実績あり) ・施設見学希望の方はお気軽にご連絡下さい。 |
選考方法・応募先
オンライン自主応募 | 受付不可 |
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採用人数 | 1名募集 |
募集理由 | 増員のため |
応募必要書類 |
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書 ※応募書類の返戻:あり ※書類送付先:長野県松本市並柳1-16-24 |
選考日時 | 随時 |
選考方法 | 面接(予定1回),その他 |
選考場所 | 〒392-0015 長野県諏訪市中洲5853-3 介護付き有料老人ホーム「ウィズ諏訪」 |
合否通知 | 面接後5日以内 通知方法:郵送,電話 |
この求人の取得日は「2024/11/06」です。
企業・施設情報
会社・団体名 | 株式会社ソーシャル・ネットワーク |
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所在地 | 390-0825 長野県松本市並柳1-16-24 |
事業内容 | 高齢者福祉事業 県内に7施設あります。(松本市・塩尻市・安曇野市・諏訪市・茅 野市) |
設立日 | 平成17年 |
公式サイト | http://socialnetwork.co.jp |
事業所番号 | 2002-108467-7 |
従業員数(全体) | 208人 |
労働組合 | 労働組合なし |
就業規則 |
フルタイムの就業規則:あり
パートの就業規則:あり |