児童支援員の正社員求人
合同会社ジールなないろプラス
- 正職員
- 未経験歓迎
- 残業なし
- 車通勤可
- 週休2日制
- 正職員
- 熊本県宇土市浦田町28-2
- 最寄り駅: JR 宇土駅
- 月給162,475円~270,000円
求人番号 | 43080-05693741 |
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有効期限 | 2025年01月31日 |
公開日:
ハロワ求人(ハローワーク求人)では、看護職・保育職・介護職等の求職者の方に、分かりやすく求人情報を届けるため「ハローワークインターネットサービス」で公開中の求人情報を転記し、記載しています(特定募集情報等提供事業:51-募-000760)。「合同会社ジールなないろプラス」の「児童支援員の正社員求人」の求人募集は、2024年11月14日にハローワークで公開されました。
仕事内容
*児童発達支援、放課後等デイサービスにおいて、未就学から高校
3年生までの児童の成長、発達をサポートするための、様々な療
育、支援を行います。子ども本人だけでなく、ご家族や学校な
どの関係機関と連携し、包括的に成長、発達をサポートします。
【※職場見学可】*業務の変更範囲:会社の定める業務
メッセージ
子ども達や、ご家族のためにスタッフが一丸になり支援を行います 。未経験の方も、しっかりと研修を行いサポートしていきます。勤 務に関しても可能な限り柔軟に対応しています。
必要資格・経験・年齢
免許・資格 |
必須:保育士、あれば尚可:理学療法士、あれば尚可:作業療法士 ※必須のいずれかの資格を所持で可。 |
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応募年齢 | 不問 |
最終学歴 | 不問 |
職務経験等 | あれば尚可 児童指導員業務経験 |
自動車免許 | 必須(AT限定可) |
歓迎の資格・スキル | 児童指導員業務経験 |
募集内容
募集職種 | 児童支援員 |
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雇用形態 | 正社員/フルタイム |
雇用形態(備考) |
試用期間試用期間あり 3ヶ月試用期間中の条件:同条件 雇用期間雇用期間の定めなし |
勤務地・交通 |
〒869-0445 熊本県宇土市浦田町28-2 最寄り駅JR 宇土駅から車で5分転勤・異動の可能性転勤・異動の可能性なし受動喫煙防止措置事項受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。就業場所の従業員数7人(パート含む)(女性4人、パート0人) |
給与・報酬 | 月給162,475円~270,000円 |
給与(内訳) |
基本給157,475円~250,000円定額的に支払われる手当資格手当 5,000円~20,000円手当等の補足役職手当: 5000~50000円 |
昇給・賞与 |
昇給:あり 賞与:あり 昇給実績前年度実績:あり 1月あたり5,000円~10,000円(前年度実績)賞与実績前年度実績:あり 年2回 計 3.00ヶ月分(前年度実績) |
勤務時間 |
(1)9時00分~18時00分 休憩時間:60分 時間外労働:なし |
休日等 |
休日:日曜日,その他 週休二日制:その他 その他:4週8休、年末年始、 休日の実績等年間休日:110日労働日数(月平均):21.3日 年次有給休暇日数(6ヶ月経過後):10日 |
待遇 |
福利厚生等加入保険等:雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金通勤手当:9,000円 福利厚生: 利用可能な設備などマイカー通勤:可(駐車場:あり)社宅・寮:なし 託児所等:なし その他の制度退職金共済:未加入退職金制度:なし 定年制:なし 再雇用制度:なし 取得実績育児休業取得実績:なし介護休業取得実績:なし 看護休暇取得実績:なし |
特記事項 | *月額賃金、手当については、経験年数、スキル等により相談の上
決定致します。 |
選考方法・応募先
オンライン自主応募 | 受付可 |
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採用人数 | 1名募集 |
募集理由 | 増員のため |
応募必要書類 |
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付) ※応募書類の返戻:求人者の責任にて廃棄 |
選考日時 | 随時 |
選考方法 | 面接(予定1回) |
選考場所 | 〒869-0445 熊本県宇土市浦田町28-2 |
合否通知 | 面接後7日以内 通知方法:郵送,電話 |
この求人の取得日は「2024/11/15」です。
企業・施設情報
会社・団体名 | 合同会社ジールなないろプラス |
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所在地 | 869-0445 熊本県宇土市浦田町28-2 |
事業内容 | 障がい児通所施設(児童発達支援事業所、放課後等デイサービス) において、障がいや特性のあるお子さんに対して、自立支援や日常 生活の充実にための療育や支援を行っています。 |
設立日 | 令和2年 |
事業所番号 | 4308-615237-2 |
従業員数(全体) | 7人 |
労働組合 | 労働組合なし |
就業規則 |
フルタイムの就業規則:あり
パートの就業規則:あり |