フロアリーダー[北区日進町]介護付有料老人ホームの正社員求人
メディカル・ケア・サービス株式会社
- 正職員
- 車通勤可
- 退職金制度あり
- 週休2日制
- 駅近(徒歩10分)
- 正職員
- 埼玉県さいたま市北区日進町2-1914-1 「介護付有料老人ホームアンサンブル大宮日進」
- 最寄り駅: JR川越線 日進駅
- 月給265,000円~301,000円
求人番号 | 11050-23701041 |
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有効期限 | 2025年02月28日 |
公開日:
ハロワ求人(ハローワーク求人)では、看護職・保育職・介護職等の求職者の方に、分かりやすく求人情報を届けるため「ハローワークインターネットサービス」で公開中の求人情報を転記し、記載しています(特定募集情報等提供事業:51-募-000760)。「メディカル・ケア・サービス株式会社」の「フロアリーダー[北区日進町]介護付有料老人ホームの正社員求人」の求人募集は、2024年12月04日にハローワークで公開されました。
仕事内容
・一般的な介護業務(排泄介助、食事介助、入浴介助など)
をお願いいたします。
・看護師や機能訓練士と連携してケアをさせて頂く事も多く、
より専門的で幅広い知識・技術を身に付けることができます。
・レクリエーションやイベント活動が活発で、ご利用者同士や
スタッフ同士が良好な関係を築ける職場環境です。
・担当フロアのシフト管理や施設長の補佐を行います。
また、スタッフに対して介護技術の指導や勉強会などの開催も
求められます。他職種と介護スタッフとのパイプ役としても
重要な役割を担って頂きます。
「介護」「アンサンブル」「ファミニュー」
変更範囲:変更なし
必要資格・経験・年齢
免許・資格 | 必須:介護福祉士 |
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応募年齢 | 制限あり18歳~59歳 定年を上限 |
最終学歴 | 必須 高校以上 |
職務経験等 | 必須 介護実務経験3年以上 |
歓迎の資格・スキル | 介護実務経験3年以上 |
募集内容
募集職種 | フロアリーダー[北区日進町]介護付有料老人ホーム |
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雇用形態 | 正社員/フルタイム |
雇用形態(備考) |
試用期間試用期間あり 3ヶ月試用期間中の条件:同条件 雇用期間雇用期間の定めなし |
勤務地・交通 |
〒331-0823 埼玉県さいたま市北区日進町2-1914-1 「介護付有料老人ホームアンサンブル大宮日進」 最寄り駅JR川越線 日進駅から徒歩で4分転勤・異動の可能性転勤・異動の可能性なし受動喫煙防止措置事項受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。就業場所の従業員数92人(パート含む)(女性56人、パート40人) |
給与・報酬 | 月給265,000円~301,000円 |
給与(内訳) |
基本給147,000円~172,000円定額的に支払われる手当地域手当 32,000円~32,000円処遇改善手当 20,000円~20,000円特定施設手当 15,000円~15,000円資格手当 12,000円~20,000円手当等の補足b欄に追加 役職手当20千円~20千円 家族手当(扶養内)配偶者5千円 23歳未満の子:6千円/人 65歳以上の実父母:3千円/人 ※求人特記事項参照 |
昇給・賞与 |
昇給:あり 賞与:あり 昇給実績前年度実績:あり 1月あたり500円~2,500円(前年度実績)賞与実績前年度実績:あり 年1回 5,300円~63,000円(前年度実績) |
勤務時間 |
(1)7時15分~16時15分 (2)9時00分~18時00分 (3)10時30分~19時30分 休憩時間:60分 時間外労働:あり 5時間 |
休日等 |
(4)17:00~10:00
(1)~(4)シフト制 休日:その他 週休二日制:その他 その他:2月:8日 4、6、9、11月:9日 上記以外の月:10日 休日の実績等年間休日:114日労働日数(月平均):20.9日 年次有給休暇日数(6ヶ月経過後):10日 |
待遇 |
福利厚生等加入保険等:雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金通勤手当:50,000円 福利厚生:資格支援制度、eラーニングシステムを用いた学習支援制度、社宅支援制度(社内規定有)、認知症ケア実践研究報告会、職員紹介制度等 利用可能な設備などマイカー通勤:可(駐車場:あり)社宅・寮:なし 託児所等:なし その他の制度退職金共済:未加入退職金制度:あり 5年以上 定年制:あり 一律 60歳 再雇用制度:あり 上限 70歳まで 取得実績育児休業取得実績:あり介護休業取得実績:あり 看護休暇取得実績:あり |
特記事項 | ※賃金d欄 資格手当:介護福祉士 1万2千円~
介護支援専門員 1万8千円~ ・「キャリアパス制度」で経験・スキルによる昇格・ 昇給を明確にしております。 ・フロアリーダー→施設長→採用担当・営業担当→エリアマネージ ャー のキャリアアップ事例も多数。 ・入社時は慣れて頂くまで先輩スタッフとダブル勤務。 ・制服貸与あり。 【福利厚生例】 ・社内宝くじ。全スタッフに当選の可能性有のお楽しみイベント。 ・私用のPCやスマートフォンでいつでも学べる社内コンテンツ。 ・旅行・グルメ等、グループ独自の福利厚生制度有。 【事業主・求職者の皆様へ】労働条件通知書や労働契約書等の書面 により、採用後の労働条件を必ず確認しましょう |
選考方法・応募先
オンライン自主応募 | 受付不可 |
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採用人数 | 1名募集 |
応募必要書類 |
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付) ※応募書類の返戻:求人者の責任にて廃棄 |
選考日時 | 随時 |
選考方法 | 面接(予定1回) |
選考場所 | 〒331-0823 埼玉県さいたま市北区日進町2-1914-1 「介護付有料老人ホームアンサンブル大宮日進」 |
合否通知 | 面接後5日以内 通知方法:郵送,電話,Eメール |
この求人の取得日は「2024/12/05」です。
企業・施設情報
会社・団体名 | メディカル・ケア・サービス株式会社 |
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所在地 | 330-6029 埼玉県さいたま市中央区新都心11-2 ランド・アクシス・タワー29階 |
事業内容 | 当社は学研ホールディングスのグループ会社で、グループホーム 「愛の家」の他、有料介護老人ホーム・小規模多機能施設等の 開発・運営の他、中国を中心に海外にも進出しています。 |
設立日 | 平成11年 |
公式サイト | http://www.mcsg.co.jp |
事業所番号 | 1105-620299-3 |
従業員数(全体) | 7200人 |
労働組合 | 労働組合なし |
就業規則 |
フルタイムの就業規則:あり
パートの就業規則:あり |