ケアマネージャー(介護支援専門員)の正社員求人

株式会社礎

  • 正職員
  • リモートワーク・在宅勤務可
  • 年間休日120日以上
  • 残業なし
  • 託児所あり
  • 車通勤可
  • 退職金制度あり
  • 週休2日制
  • 正職員
  • 埼玉県越谷市東越谷二丁目17番地6
  • 最寄り駅: 東武スカイツリーライン　越谷駅
  • 月給200,000円～200,000円
求人番号11120-10010541
有効期限2025年02月28日
応募方法
公開日:

ハロワ求人(ハローワーク求人)では、看護職・保育職・介護職等の求職者の方に、分かりやすく求人情報を届けるため「ハローワークインターネットサービス」で公開中の求人情報を転記し、記載しています（特定募集情報等提供事業：51-募-000760）。「株式会社礎」の「ケアマネージャー(介護支援専門員)の正社員求人」の求人募集は、2024年12月17日にハローワークで公開されました。

仕事内容

・介護保険法が定義するケアマネジメント業務及び
チームマネジメント業務
・ICT完全導入事業所につきiPad/スマートフォンを貸与
します。
(使用方法に不安のある方は個別にレクチャーします)
・フレックス制を導入。原則、直行直帰の勤務です。
・主任ケアマネが4名在籍。
その他、ベテランケアマネから子育て中のママ(パパ)さん
ケアマネまで総勢12名のケアマネージャーが活躍中です。
*更新研修費用免除制度あり

「変更範囲:変更なし」

メッセージ

【寿&奏について】 礎グループの居宅介護支援事業所として開設して10年。 長い方では開設時からお付き合い頂いている利用者様も いらっしゃいます。グループ内には通所介護や訪問看護を はじめ様々な事業があり、利用者様の身体機能や認知機能に 合わせて、臨機応変な対応が可能となり、その安心感から 長くご利用頂いている利用者様が多くいらっしゃいます。 【寿&奏のアピールポイント】 子育てに理解があるのでなにかあっても安心。 スタッフの人柄がよくみんなが安心して働ける職場。 携帯、iPad貸与効率よく働ける フレックス制度や在宅ワークの活用で 自分に合わせた働き方ができる。 経験豊富なケアマネが12名在籍しているので、 困った際の相談や丁寧な指導育成ができる環境がある。 働き手に優しい充実の福利厚生制度がある。 ※更新研修費用免除制度あり ※働き方改革関連認定企業 ※健康経営優良認定法人(2024年度)

必要資格・経験・年齢

免許・資格 必須：介護支援専門員（ケアマネージャー）
主任介護支援専門員あれば尚可
応募年齢 制限あり～64歳 定年を上限
最終学歴 不問
職務経験等 不問
#介護支援専門員 埼玉県
#介護支援専門員 埼玉県越谷市
#介護支援専門員

募集内容

募集職種 ケアマネージャー(介護支援専門員)
雇用形態 正社員／フルタイム
雇用形態（備考）

試用期間

試用期間あり　6ヶ月
試用期間中の条件：同条件

雇用期間

雇用期間の定めなし
勤務地・交通 〒343-0023
埼玉県越谷市東越谷二丁目17番地6

最寄り駅

東武スカイツリーライン　越谷駅から徒歩で15分

転勤・異動の可能性

転勤・異動の可能性なし

受動喫煙防止措置事項

受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。

就業場所の従業員数

38人（パート含む）
（女性26人、パート21人）
給与・報酬 月給200,000円～200,000円
給与（内訳）

基本給

200,000円～200,000円

定額的に支払われる手当

-

手当等の補足

【各種手当】（基本給に＋） インセンティブ／ 月２０件以上：１件／３，０００円 特定事業所加算１手当：３０，０００円／月
昇給・賞与 昇給：あり
賞与：あり

昇給実績

前年度実績：なし　

賞与実績

前年度実績：あり　年2回 計 2.00ヶ月分（前年度実績）
勤務時間 (1)8時30分～17時30分
休憩時間：60分
時間外労働：なし
休日等 フレックス制導入(コアタイムなし) *在宅勤務可能(希望により出勤も可能)
休日:土曜日,日曜日,祝日,その他
週休二日制:毎週
その他:年末年始休暇

休日の実績等

年間休日：123日
労働日数（月平均）：20.1日
年次有給休暇日数（6ヶ月経過後）：10日
待遇

福利厚生等

加入保険等：雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
通勤手当：10,000円
福利厚生：

利用可能な設備など

マイカー通勤：可（駐車場：あり）
社宅・寮：なし
託児所等：あり　企業内主導型保育室あり（月１万円）

その他の制度

退職金共済：未加入
退職金制度：あり　5年以上
定年制：あり 一律 65歳
再雇用制度：あり　上限 70歳まで

取得実績

育児休業取得実績：あり
介護休業取得実績：あり
看護休暇取得実績：あり
特記事項 業務のICT化によりフレックス勤務を実現。小さなお子さんのい
らっしゃる方やご家族の介護や看護をしながらの勤務も可能です。
社内には看護師・PT・OT・ST・管理栄養士・社会福祉士が
いるため、スムーズな業務連携がとれ、あなたの専門職としての
スキルアップも可能です。
ICTに不慣れな方でも丁寧に指導いたしますので、
安心して下さい。
※労災とは別に任意労災にも加入し手厚く保障しています。
株式会社礎は、文字通り越谷市で約11年、医療・介護・福祉の礎
となるべく地域密着企業として事業運営を行っております。越谷市
内にあるグループ企業全体で150名の専門職が在籍し日々越谷市
全域において支援活動を行っています。越谷市の地域包括ケアネッ
トワークシステムの構築に向け一緒に成長していきましょう。
【各種手当補足】
予防給付費/1件:1,232円
認知調査費/1件:2,000円
初回加算費/1件:1,687円
特定事業所加算算定事業所手当/月:3,000円
※特定居宅介護事業所奏のみ給付
応募方法

選考方法・応募先

オンライン自主応募 受付可
採用人数 1名募集
募集理由 増員のため
応募必要書類 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）
※応募書類の返戻：あり
※書類送付先：埼玉県越谷市東越谷二丁目17番地6
選考日時 随時
選考方法 面接（予定1回），書類選考
選考場所 〒343-0023 埼玉県越谷市東越谷二丁目17番地6
合否通知 面接後7日以内
通知方法：郵送，電話

この求人の取得日は「2024/12/18」です。

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    ※ご依頼から最大で3営業日ほどお時間がかかる場合がございます。

    ※基本的にご連絡・ご返信は行っておりません。

     

     

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    企業・施設情報

    会社・団体名 株式会社礎
    所在地 343-0023
    埼玉県越谷市東越谷二丁目17番地6
    事業内容 越谷市を中心に介護保険事業（居宅介護支援事業）（福祉用具事業 ）、また、保険外事業として施設コンサルタント・研修委託事業等 を行っており、介護・福祉サービスを総合的に提供。
    設立日 平成23年
    公式サイト http://www.ishizue-c.jp/
    事業所番号 1112-614191-7
    従業員数（全体） 110人
    労働組合 労働組合なし
    就業規則 フルタイムの就業規則：あり
    パートの就業規則：あり