介護支援専門員(ひがしかわ介護相談センター)の正社員求人
会社名非公開
- 正職員
- 土日祝休み
- 未経験歓迎
- 経験者歓迎
- 車通勤可
- 週休2日制
- 正職員
- 北海道上川郡東川町
- 月給215,000円～285,000円
| 求人番号 | 01030-00213751 |
|---|---|
| 有効期限 | 2025年03月31日 |
ハロワ求人(ハローワーク求人)では、看護職・保育職・介護職等の求職者の方に、分かりやすく求人情報を届けるため「ハローワークインターネットサービス」で公開中の求人情報を転記し、記載しています（特定募集情報等提供事業：51-募-000760）。「会社名非公開」の「介護支援専門員(ひがしかわ介護相談センター)の正社員求人」の求人募集は、2025年01月07日にハローワークで公開されました。
仕事内容
◇単独型の居宅介護支援事業にて介護支援専門員
(ケアマネージャー)のお仕事を担当していただきます。
◇ご自宅や住宅型老人ホームで生活している利用者様のケアマネジ
メント業務を担当いただきます。
◇東川町の担当利用者様の介護保険更新の認定調査業務のみを担当
いただきます。
◇介護保険請求ソフトは「カイポケ」を使用しています。
◇マイカー使用あり(ガソリン代支給、規定による)
◇未経験者でも可能です。経験やスキルに応じて担当件数を考慮い
たします。
「※変更範囲:会社の定める業務」
メッセージ
職場・事業所のここがポイント!! ◇初任給は要介護25件程度の担当を想定しています。要介護30 件、35件、40件と自分で希望する担当件数に応じて月給与のベ ースアップ、賞与査定を行っていますので収入増を見込めます。 ◇単独型の居宅介護支援事業所の最大の利点は、併設型の居宅介護 支援事業所や大きな法人と比べて、例えば、施設レクリエーション や会議出席などの「ケアマネ業務以外の業務負担」を軽減すること ができ、ケアマネ業務に専念できる環境であることだと思います。 ◇未経験者でも大歓迎。東川スタイルのケアマネ業務はお仕事がし やすいと思います。詳細は、面接時に詳しく説明します。 ◇30代から40代を中心に男女5名のケアマネージャーが所属し ています。(令和7年1月1日現在) ◇ケアマネ資格の更新費用なども事業所負担で考えており、個人の 負担を最小限になるように配慮しています。(※条件あり)
必要資格・経験・年齢
| 免許・資格 | 資格なし・不要 |
|---|---|
| 応募年齢 | 不問 |
| 最終学歴 | 必須 高校以上 |
| 職務経験等 | 不問 |
| 自動車免許 | 必須（ＡＴ限定可） |
| PCスキル | Ｗｏｒｄ、Ｅｘｃｅｌの文字入力程度 |
募集内容
| 募集職種 | 介護支援専門員(ひがしかわ介護相談センター) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員／フルタイム |
| 雇用形態（備考） |
試用期間試用期間1 3ヶ月試用期間中の条件：同条件 雇用期間雇用期間の定めなし |
| 勤務地・交通 |
北海道上川郡東川町 転勤・異動の可能性転勤・異動の可能性なし受動喫煙防止措置事項受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。就業場所の従業員数2人（パート含む）（女性1人、パート1人） |
| 給与・報酬 | 月給215,000円～285,000円 |
| 給与（内訳） |
基本給160,000円～200,000円定額的に支払われる手当資格手当 5,000円～10,000円業務手当 5,000円～10,000円手当等の補足◇自家用車業務使用のガソリン代として走行距離に応じ て（月額平均１万５千円～２万５千円を経費精算にて実 費精算して、現金にて支給いたします。） ◇通勤交通費は、通勤距離数に応じて「通勤手当の非課 税限度額」を上限に支給しています。 |
| 昇給・賞与 |
昇給：あり 賞与：あり 昇給実績前年度実績：なし賞与実績前年度実績：あり 年2回 500,000円～700,000円（前年度実績） |
| 勤務時間 |
休憩時間：60分 時間外労働：あり 20時間 |
| 休日等 |
◇基本は16:30までの勤務ですが、忙しい時期は16:30～
18:00までは勤務することは可能です。18:00以降は基本
的には勤務しないように相談・マネージメントしています。※週4
0時間を超える勤務はありません。 休日:土曜日,日曜日,祝日,その他 週休二日制:毎週 その他:◇土日祝休みの完全週休二日制です。◇お盆休暇3日間(8/13 ～8/15)、年末年始休暇7日間(12/29～1/4) 休日の実績等年間休日：123日労働日数（月平均）：20.1日 年次有給休暇日数（6ヶ月経過後）：10日 |
| 待遇 |
福利厚生等加入保険等：雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金通勤手当：12,900円 福利厚生： 利用可能な設備などマイカー通勤：可（駐車場：あり）社宅・寮：なし 託児所等：なし その他の制度退職金共済：未加入退職金制度：なし 定年制：なし 再雇用制度：なし 取得実績育児休業取得実績：なし介護休業取得実績：なし 看護休暇取得実績：なし |
| 特記事項 | 職場・事業所のここがポイント!!
◇初任給は要介護25件程度の担当を想定しています。要介護30 件、35件、40件と自分で希望する担当件数に応じて月給与のベ ースアップ、賞与査定を行っていますので収入増を見込めます。 ◇単独型の居宅介護支援事業所の最大の利点は、併設型の居宅介護 支援事業所や大きな法人と比べて、例えば、施設レクリエーション や会議出席などの「ケアマネ業務以外の業務負担」を軽減すること ができ、ケアマネ業務に専念できる環境であることだと思います。 ◇未経験者でも大歓迎。東川スタイルのケアマネ業務はお仕事がし やすいと思います。詳細は、面接時に詳しく説明します。 ◇30代から40代を中心に男女5名のケアマネージャーが所属し ています。(令和7年1月1日現在) ◇ケアマネ資格の更新費用なども事業所負担で考えており、個人の 負担を最小限になるように配慮しています。(※条件あり) |
選考方法・応募先
| オンライン自主応募 | 受付不可 |
|---|---|
| 採用人数 | 1名募集 |
| 募集理由 | 増員のため |
| 応募必要書類 |
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付） ※応募書類の返戻：あり |
| 選考日時 | その他 |
| 選考方法 |
面接（予定1回），書類選考 後日連絡 |
| 選考場所 | |
| 合否通知 | 面接後7日以内 通知方法：郵送，電話 |
この求人の取得日は「2025/01/08」です。
企業・施設情報
| 会社・団体名 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 事業内容 | 居宅介護支援事業所の運営、不動産管理 |
| 設立日 | |
| 事業所番号 | |
| 従業員数（全体） | 2人 |
| 労働組合 | 労働組合なし |
| 就業規則 |
フルタイムの就業規則：なし
パートの就業規則：なし |