介護職員(令和7年4月開所京都市菊浜特別養護老人ホーム)パート・バイト求人
社会福祉法人洛東園
- パート・アルバイト
- 子の看護休暇あり
- 引っ越し費用補助あり
- 未経験歓迎
- 資格取得制度あり
- 週休2日制
- パート・アルバイト
- 京都府京都市下京区西木屋町通上ノ口上る梅湊町83番地の1 ひとまち交流館京都4階・5階 京都市菊浜特別養護老人ホーム
- 最寄り駅: 京阪清水五条・七条駅
- 時給1,155円～1,155円
| 求人番号 | 26020-02036551 |
|---|---|
| 有効期限 | 2025年03月31日 |
ハロワ求人(ハローワーク求人)では、看護職・保育職・介護職等の求職者の方に、分かりやすく求人情報を届けるため「ハローワークインターネットサービス」で公開中の求人情報を転記し、記載しています（特定募集情報等提供事業：51-募-000760）。「社会福祉法人洛東園」の「介護職員(令和7年4月開所京都市菊浜特別養護老人ホーム)パート・バイト求人」の求人募集は、2025年01月14日にハローワークで公開されました。
仕事内容
【令和7年4月ひとまち交流館京都に新規開所】
京都市菊浜特別養護老人ホームにおける入居者の生活支援業務
*未経験であっても丁寧に指導します。
～社会福祉人材に対する基本方針～
・法人全体で情熱を持って社会福祉人材育成に取り組みます。
・誇りと希望を持って社会福祉の仕事に邁進できるよう一層の処遇
改善を行い、地域福祉を担う質の高い社会福祉人材を育成します。
ご利用者の思いを尊重した個別ケアを目指します。
研修費用助成(年間上限5万円)・資格取得支援制度有法人研修
センタ-で実務者研修・喀痰吸引等研修受講可(費用全額法人負担
)
【変更範囲:法人が運営する事業所の全業務】
メッセージ
～法人理念～ 歴史ある洛東園職員としての誇りを持ち、 質の高い社会福祉人材を育成し、 専門性を追求した支援を行い、地域社会に貢献する 社会福祉法人洛東園は質の高い社会福祉人材育成を理念に掲げ、 誇りと希望を持って社会福祉の仕事に邁進して頂けるよう、給与待 遇、研修育成制度、福利厚生、働きやすい職場環境づくりのさらな る充実を推し進めています。 社会福祉は何よりも楽しく、人とのつながりや人の温かさを実感 できる尊い仕事です。地域・利用者・家族への支援・関わりの中で の新しい発見や喜びは自分自身を大きく成長させてくれます。洛東 園の管理職全員が介護・看護の現場経験があり、現場を大切にする 思いはどの法人にも負けません。この歴史ある社会福祉法人洛東園 で、偉大なる先人たちが残された道を引き継ぎ、未来の社会福祉へ の新たな道をともに切り開いていきましょう。
必要資格・経験・年齢
| 免許・資格 | 資格なし・不要 |
|---|---|
| 応募年齢 | 不問 |
| 最終学歴 | 必須 高校以上 |
| 職務経験等 | 不問 |
| PCスキル | Ｗｏｒｄへの入力 |
募集内容
| 募集職種 | 介護職員(令和7年4月開所京都市菊浜特別養護老人ホーム) |
|---|---|
| 雇用形態 | パート労働者／パート |
| 雇用形態（備考） |
試用期間試用期間1 3ヶ月試用期間中の条件：同条件 雇用期間雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）1年正社員登用の有無正社員登用あり過去3年間の実績：常勤職員への登用あり 契約更新の有無あり（条件付きで更新あり）契約期間満了時の業務量、勤務成績、態度、能力、法人の経営状況 、従事している業務の進捗状況 ＊特記事項参照契約更新の条件契約期間満了時の業務量、勤務成績、態度、能力、法人の経営状況 、従事している業務の進捗状況 ＊特記事項参照 |
| 勤務地・交通 |
〒600-8127 京都府京都市下京区西木屋町通上ノ口上る梅湊町83番地の1 ひとまち交流館京都4階・5階 京都市菊浜特別養護老人ホーム 最寄り駅京阪清水五条・七条駅から徒歩で7分転勤・異動の可能性転勤・異動の可能性なし受動喫煙防止措置事項受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。就業場所の従業員数32人（パート含む）（女性22人、パート4人） |
| 給与・報酬 | 時給1,155円～1,155円 |
| 給与（内訳） |
基本給970円～970円定額的に支払われる手当介護職員処遇手当 122円～122円処遇改善手当 63円～63円手当等の補足＊資格手当（介護福祉士のみ）時給プラス７０円 ＊着任時支援手当 （３ヶ月目より毎月１万円を１０ヶ月間支給） ＊扶養範囲内での業務相談可 |
| 昇給・賞与 |
昇給：あり 賞与：あり 昇給実績前年度実績：あり 1月あたり％～1.00％（前年度実績）賞与実績前年度実績：あり 年2回 計 1.50ヶ月分（前年度実績） |
| 勤務時間 |
休憩時間：45分 時間外労働：なし |
| 休日等 |
*時間相談:可 週3日～週5日 労働日数について相談可 休日:その他 週休二日制:毎週 その他:*会社カレンダーによる *シフト制 休日の実績等年次有給休暇日数（6ヶ月経過後）：5日 |
| 待遇 |
福利厚生等加入保険等：雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金通勤手当：50,000円 福利厚生：■就職にともなう通勤困難者への引っ越し費用支援(実費支給)通勤時間が1時間以上かかる場合が対象となります。遠方にお住まいの方で、ご自分でお住まいを探すことが困難な方は法人で物件をご紹介いたします。■奨学金返済負担軽減支援制度手当新採用後、1～3年目までは月額15,000円を上限として支給します。4～6年目までは月額10,000円を上限として支給します。大学、短大、高等専門学校、専修学校(専門課程)、高等学校の卒業者(中退者も含む)で就職して6年以内、現に奨学金を返済していることが条件です。■着任時特別手当10万円支給(3ヶ月目より毎月1万円を10ヶ月間支給)■資格取得支援、研修受講助成支援初任者研修(全額法人負担)法人研修センタ-で開催する実務者研修・医療的ケア研修(全額法人負担)に働きながら無理なく受講できます。その他、年間5万円を上限として研修受講費用助成あり。■就職氷河期世代で正社員雇用の機会に恵まれなった方歓迎 利用可能な設備などマイカー通勤：不可（駐車場：）社宅・寮：なし 託児所等：あり 企業内保育所あり その他の制度退職金共済：加入退職金制度：あり 1年以上 定年制：なし 再雇用制度：なし 取得実績育児休業取得実績：あり介護休業取得実績：あり 看護休暇取得実績：あり |
| 特記事項 | ※年次有給休暇:法定通り付与
※賞与は雇用時の階級による。 ※着任時特別手当(3ヶ月目より毎月1万円を10ヶ月間支給) ※資格取得 法人研修センタ-で実務者研修・喀痰吸引等研修受講可 (費用全額法人負担) 研修費用助成制度有(上限年間5万円) ※京都モデルワ-クライフバランス企業です。育児介護のさまざま な制度あり。育児介護を行っている職員を応援します。 ・育児介護短時間労働勤務制度・育児介護休業制度(平成29年 4月以降 育休取得者6名 復帰率100パ-セント) ・子の看護休暇制度・介護休暇・配偶者出産特別休暇 ・時間単位年休取得可 ※通算契約期間・更新回数の上限:なし ただし雇止め規定あり ～永年勤続表彰制度～ 当法人では勤続3年、5年、10年、20年、30年、40年 の職員を対象に、年1度表彰を行っています。該当者には表彰状 の他に副賞等(金一封、記念品等)を差し上げ、末永く、当法人 で働いて頂けるよう、お祝いしています。 〈求人・事業所PRシートあり〉 |
選考方法・応募先
| オンライン自主応募 | 受付不可 |
|---|---|
| 採用人数 | 1名募集 |
| 募集理由 | 増員のため |
| 応募必要書類 |
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書，その他 ※応募書類の返戻：あり |
| 選考日時 | 随時 |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
| 選考場所 | 〒605-0981 京都府京都市東山区本町15丁目794 社会福祉法人洛東園法人本部 |
| 合否通知 | 面接後7日以内 通知方法：郵送，電話 |
この求人の取得日は「2025/01/15」です。
企業・施設情報
| 会社・団体名 | 社会福祉法人洛東園 |
|---|---|
| 所在地 | 605-0981 京都府京都市東山区本町15丁目794 |
| 事業内容 | 特別養護老人ホーム、ショートステイ、養護老人ホーム、通所介護 （一般型、認知症対応型等）、訪問介護、訪問看護、居宅介護支援 、地域包括支援センター、地域介護予防推進センター等の運営。 |
| 設立日 | 昭和27年 |
| 公式サイト | http://www.wf-rakutouen.com/ |
| 事業所番号 | 2602-026040-0 |
| 従業員数（全体） | 300人 |
| 労働組合 | 労働組合なし |
| 就業規則 |
フルタイムの就業規則：あり
パートの就業規則：あり |