訪問介護員(ポプラ訪問介護ステーション富士宮)の正社員求人

株式会社イー・ケア

  • 正職員
  • 住宅手当あり
  • 未経験歓迎
  • 経験者歓迎
  • 車通勤可
  • 週休2日制
  • 正職員
  • 静岡県富士宮市ひばりが丘884 ポプラ訪問介護ステーション富士宮
  • 最寄り駅: 富士宮駅
  • 月給185,000円～245,000円
求人番号22030-00558951
有効期限2025年03月31日
応募方法
公開日:

ハロワ求人(ハローワーク求人)では、看護職・保育職・介護職等の求職者の方に、分かりやすく求人情報を届けるため「ハローワークインターネットサービス」で公開中の求人情報を転記し、記載しています（特定募集情報等提供事業：51-募-000760）。「株式会社イー・ケア」の「訪問介護員(ポプラ訪問介護ステーション富士宮)の正社員求人」の求人募集は、2025年01月15日にハローワークで公開されました。

仕事内容

当社運営の「ポプラ訪問介護ステーション富士宮」において、管理
職の同行指導を受けつつ、訪問介護計画に基づく介護に係る業務を
担当していただきます。
・清掃や洗濯、買い物等の生活援助に関すること
・食事の介助や入浴介助、排せつ等の介助に関すること
・自費サービスに関すること
・その他、業務に付帯する雑務等
*施設への訪問が主となっておりますので施設勤務に近い職場です
*未経験者でも本人のやる気次第でキャリアアップ可能
*自分らしく働いてみませんか?
【変更範囲:現在予定なし】

メッセージ

*昇給、賞与は業績及び能力により。なお昇給は年1回人事考課を 基に実施され昇給する職員が多くいます。 *公共交通機関(電車・バス)利用での通勤手当は全額支給。マイ カー通勤による通勤手当は会社規程による。 *国から充実した育児支援制度が認められました(くるみんマーク 取得)育児休業はもちろんのこと、復帰後の働き方(短時間の勤務 ・看護休暇の取得)も相談にのります。 *スキルアップを応援しています。社内での介護予防運動指導員の 養成講座の実施やeラーニング、社内勉強会も多数実施。外部研修 にも積極的に派遣。

必要資格・経験・年齢

免許・資格 資格なし・不要
応募年齢 制限あり～69歳 定年を上限
最終学歴 不問
職務経験等 あれば尚可 介護業務経験者
自動車免許 あれば尚可（ＡＴ限定可）
歓迎の資格・スキル 介護業務経験者
#資格なし・無資格OK 静岡県
#資格なし・無資格OK 静岡県富士宮市
#資格なし・無資格OK

募集内容

募集職種 訪問介護員(ポプラ訪問介護ステーション富士宮)
雇用形態 正社員／フルタイム
雇用形態（備考）

試用期間

試用期間1　6ヶ月
試用期間中の条件：同条件

雇用期間

雇用期間の定めなし
勤務地・交通 〒418-0003
静岡県富士宮市ひばりが丘884
ポプラ訪問介護ステーション富士宮

最寄り駅

富士宮駅から車で10分

転勤・異動の可能性

転勤・異動の可能性あり 自宅から通勤可能範囲

受動喫煙防止措置事項

受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。

就業場所の従業員数

10人（パート含む）
（女性7人、パート5人）
給与・報酬 月給185,000円～245,000円
給与（内訳）

基本給

185,000円～245,000円

定額的に支払われる手当

-

手当等の補足

・住宅手当（賃貸かつ世帯主）：上限２００００円 （その他条件有り） ・勤続手当、経験手当 ・在宅手当　１回ごとに１０００円 ・訪問手当　０～４５００円
昇給・賞与 昇給：あり
賞与：あり

昇給実績

前年度実績：あり　1月あたり3,000円～10,000円（前年度実績）

賞与実績

前年度実績：あり　年2回 10,000円～590,000円（前年度実績）
勤務時間
休憩時間：60分
時間外労働：あり 10時間
休日等 *年少者については、変形労働時間制の適用に一定の制限がありま す
休日:その他
週休二日制:その他
その他:シフト制(月9日) 誕生日休暇　リフレッシュ休暇

休日の実績等

年間休日：108日
労働日数（月平均）：21.4日
年次有給休暇日数（6ヶ月経過後）：10日
待遇

福利厚生等

加入保険等：雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
通勤手当：400円
福利厚生：

利用可能な設備など

マイカー通勤：可（駐車場：あり）
社宅・寮：
託児所等：なし　

その他の制度

退職金共済：未加入
退職金制度：あり　5年以上
定年制：あり 一律 70歳
再雇用制度：なし　

取得実績

育児休業取得実績：あり
介護休業取得実績：あり
看護休暇取得実績：あり
特記事項 *昇給、賞与は業績及び能力により。なお昇給は年1回人事考課を
基に実施され昇給する職員が多くいます。
*公共交通機関(電車・バス)利用での通勤手当は全額支給。
　マイカー通勤による通勤手当は会社規程による。
*国から充実した育児支援制度が認められました(くるみんマーク
取得)育児休業はもちろんのこと、復帰後の働き方(短時間の勤務
・深夜勤務なし)も相談にのります。
*スキルアップを応援しています。社内での介護予防運動指導員の
養成講座の実施やeラーニング、社内勉強会も多数実施。外部研修
にも積極的に派遣。
・定年70歳、70歳を過ぎても継続して勤務可能な制度も有りま
す。
*WEB面接対応可能
応募方法

選考方法・応募先

オンライン自主応募 受付不可
採用人数 2名募集
募集理由 増員のため
応募必要書類 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
※応募書類の返戻：求人者の責任にて廃棄
※書類送付先：静岡県沼津市高島本町16－16高島本町ビル2階
選考日時 随時
選考方法 面接（予定1回），書類選考
選考場所 〒418-0001 静岡県富士宮市万野原新田4068－9 フローレンス富士の郷
合否通知 面接後10日以内
通知方法：郵送，電話

この求人の取得日は「2025/01/16」です。

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    企業・施設情報

    会社・団体名 株式会社イー・ケア
    所在地 410-0055
    静岡県沼津市高島本町16－16　高島本町ビル2階
    事業内容 高齢者施設・介護保険事業所の運営（有料老人ホーム・グループホ ーム・通所介護、訪問介護事業所、居宅介護支援事業所、福祉用具 貸与事業）
    設立日 平成17年
    公式サイト https://www.e-care.co.jp
    事業所番号 2203-108614-1
    従業員数（全体） 222人
    労働組合 労働組合なし
    就業規則 フルタイムの就業規則：あり
    パートの就業規則：あり