介護支援専門員の正社員求人
株式会社ポジティブ・ケアワークス(ケアセンターまぁる)
- 正職員
- 土日祝休み
- 年間休日120日以上
- 残業なし
- 車通勤可
- 退職金制度あり
- 週休2日制
- 正職員
- 静岡県沼津市下香貫宮脇151-1サンライフセラ102 ケアセンターまぁる
- 最寄り駅: 沼津駅
- 月給230,000円～310,000円
| 求人番号 | 22030-00895951 |
|---|---|
| 有効期限 | 2025年03月31日 |
ハロワ求人(ハローワーク求人)では、看護職・保育職・介護職等の求職者の方に、分かりやすく求人情報を届けるため「ハローワークインターネットサービス」で公開中の求人情報を転記し、記載しています（特定募集情報等提供事業：51-募-000760）。「株式会社ポジティブ・ケアワークス(ケアセンターまぁる)」の「介護支援専門員の正社員求人」の求人募集は、2025年01月24日にハローワークで公開されました。
仕事内容
居宅介護支援業務
ケアプランの作成、給付管理、訪問調査等の介護支援専門員の業務
変更範囲:現在予定なし
メッセージ
「ケアセンターまぁる」では「会社の人間関係に悩むよりも100 %利用者の事で悩もう」を法人のモットーにしています。 居宅介護支援では8年前の開設時20名弱であった利用者が現在1 50名超、ケアマネ5名で対応しています。そのすべてが開設当初 より職員の手探りで作り上げてきた福祉サービスへの評価であると 考えています。 現場の職員が「個人プレー」を行いがちな居宅サービスだからこそ 、がっちりと組織とダッグを組んだチームワークが必要であると考 えています。当社では訪問介護、居宅介護支援問わず職員全員が利 用者の状況を把握できるよう、毎日の報連相以外にもLINEの利 用等で職員間で密な情報の共有を行っています。それが行えるのも 「全職員が仲間を大切にできる」職員であるからできていることで あると考えています。 ケアマネジャーの法定研修は勤務扱いで研修費も法人持ちです。休 日も他の事業所に比べて多く、休日の融通もきく働きやすい環境で す。 ケアマネジャーとして一緒にステップアップしていきましょう!! この手探りでつくり上げてきた「手づくりの福祉」をあなたも一緒 につくっていきませんか。 ケアマネ初心者大歓迎!!
必要資格・経験・年齢
| 免許・資格 |
必須：介護支援専門員（ケアマネージャー）、あれば尚可：介護福祉士 ※必須のいずれかの資格を所持で可。 |
|---|---|
| 応募年齢 | 制限あり～59歳 定年を上限 |
| 最終学歴 | 必須 高校以上 |
| 職務経験等 | 不問 |
| 自動車免許 | 必須（ＡＴ限定可） |
募集内容
| 募集職種 | 介護支援専門員 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員／フルタイム |
| 雇用形態（備考） |
試用期間試用期間なし 6ヶ月試用期間中の条件：異なる 基本給より－１００００円 雇用期間雇用期間の定めなし |
| 勤務地・交通 |
〒410-0822 静岡県沼津市下香貫宮脇151－1サンライフセラ102 ケアセンターまぁる 最寄り駅沼津駅から徒歩で35分転勤・異動の可能性転勤・異動の可能性なし受動喫煙防止措置事項受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。就業場所の従業員数10人（パート含む）（女性10人、パート3人） |
| 給与・報酬 | 月給230,000円～310,000円 |
| 給与（内訳） |
基本給220,000円～300,000円定額的に支払われる手当資格手当 10,000円～10,000円手当等の補足役職手当 １００００円 |
| 昇給・賞与 |
昇給：あり 賞与：なし 昇給実績前年度実績：あり 1月あたり3,000円～5,000円（前年度実績） |
| 勤務時間 |
(1)8時30分～17時30分 休憩時間：60分 時間外労働：なし |
| 休日等 |
利用者のニーズにより、出社退社時刻の変動あり 休日:土曜日,日曜日,祝日,その他 週休二日制:毎週 その他:土日祝休み。年末12月29から1月3日まで休み。 休日の実績等年間休日：120日労働日数（月平均）：20.4日 年次有給休暇日数（6ヶ月経過後）：10日 |
| 待遇 |
福利厚生等加入保険等：雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金通勤手当：10,000円 福利厚生：介護支援専門員の法定研修等の各種研修は出勤扱い、研修に関わる費用はすべて会社負担です。すべての従業員が対象になる医療入院保障保険に加入、健康面での福利厚生も充実しています。 利用可能な設備などマイカー通勤：可（駐車場：あり）社宅・寮：なし 託児所等：なし その他の制度退職金共済：加入退職金制度：あり 3年以上 定年制：あり 一律 60歳 再雇用制度：あり 上限 65歳まで 取得実績育児休業取得実績：該当者なし介護休業取得実績：該当者なし 看護休暇取得実績：該当者なし |
| 特記事項 | *昇給は業績及び本人能力によります
*マイカー通勤:駐車場無料 *60歳以上の方でも正社員以外としてご相談下さい トライアル雇用併用求人・トライアルは原則3ヶ月 (オンライン自主応募は対象外) トライアル雇用期間の条件:試用期間に同じ オンライン自主応募可 この求人は「オンライン応募(自主応募)」が可能です。 該当画面右上に表示されている「自主応募」ボタンを押して応募し てください。「自主応募」の場合は、ハローワークの紹介状は不要 です。 ※遠方の方の面接は、Web面接も受け付けます。 お気軽にご相談下さい。 |
選考方法・応募先
| オンライン自主応募 | 受付可 |
|---|---|
| 採用人数 | 1名募集 |
| 募集理由 | 増員のため |
| 応募必要書類 |
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付） ※応募書類の返戻：あり ※書類送付先：静岡県沼津市下香貫宮脇151－1－102 |
| 選考日時 | 随時 |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
| 選考場所 | 〒410-0822 静岡県沼津市下香貫宮脇151－1サンライフセラ102 |
| 合否通知 | 面接後7日以内 通知方法：求職者マイページに連絡，郵送，電話，Ｅメール |
この求人の取得日は「2025/01/25」です。
企業・施設情報
| 会社・団体名 | 株式会社ポジティブ・ケアワークス(ケアセンターまぁる) |
|---|---|
| 所在地 | 410-0822 静岡県沼津市下香貫宮脇151－1－102 |
| 事業内容 | 当社の運営する「ケアセンターまぁる」では介護保険法に基づく居 宅介護支援、訪問介護のサービスと行っています。「グループホー ムはづき」は利用者９名の小さなグループホームです。 |
| 設立日 | 平成26年 |
| 事業所番号 | 2203-615942-2 |
| 従業員数（全体） | 16人 |
| 労働組合 | 労働組合なし |
| 就業規則 |
フルタイムの就業規則：あり
パートの就業規則：あり |