保育士(臨時:産休代替)名古屋市中川区(更新希望:港区)産休代替職員求人

株式会社グロースデザイン

  • 産休・育休代替職員
  • ブランク歓迎
  • プライベート充実
  • 未経験歓迎
  • 車通勤可
  • 週休2日制
  • 産休・育休代替職員
  • 愛知県名古屋市中川区春田1-48 『ぐろうすきっず保育室はるた園』
  • 最寄り駅: ＪＲ・春田駅
  • 時給219,200円～240,000円
求人番号26010-02331951
有効期限2025年03月31日
応募方法
公開日:

ハロワ求人(ハローワーク求人)では、看護職・保育職・介護職等の求職者の方に、分かりやすく求人情報を届けるため「ハローワークインターネットサービス」で公開中の求人情報を転記し、記載しています（特定募集情報等提供事業：51-募-000760）。「株式会社グロースデザイン」の「保育士(臨時:産休代替)名古屋市中川区(更新希望:港区)産休代替職員求人」の求人募集は、2025年01月24日にハローワークで公開されました。

仕事内容

0～2歳児、定員19名の名古屋市認可の小規模保育園です。
◎明るく毎日笑顔いっぱい!
◎発達に応じた遊びを通し元気な体を育てます!
◎自然とのふれあいを通して豊かな感性を育みます!
保育補助業務全般(園児の見守り、清掃等)をお願いします。
状況によっては連絡帳の記入等をお願いする場合もあります。
※産休代替職員の募集※
即日～2026年3月31日
当園での更新はありませんが、ご希望の場合、名古屋市港区の系列
保育園にて4月1日から更新します。(正社員登用)
業務内容は変わりますが、ご相談のうえ決定していきます。
※未経験の方、ブランクのある方も大歓迎です。

メッセージ

当園は、五感を使った質の高い教育プログラムを導入しています。 英会話や音楽教育(リトミック)、幼児体育など、専門の 講師を招き、あそび楽しみながら子どもたちの好奇心を引き出し 可能性を広げていけるような取り組みを行っています。 もちろん近所まで散歩に出かけたり公園で思いきり体を動かして 遊んだり、自然に触れて遊んだりする時間もたっぷり設けます。 保育士の個性も十分に発揮できる保育園です。 保育士の負担を軽減するためにICTシステムを導入しました。 日々の記録や計画の作成、事務作業の効率UPが望めます。 その分、子どもたちと向き合う時間をゆったりとってください。 簡単なシステムですので、すぐに慣れていただけます。 プライベートも充実させて、自分らしい働き方ができる職場です。 様々な保育・教育内容で、子どもたちの成長を一緒にサポートして いきましょう!

必要資格・経験・年齢

免許・資格 資格なし・不要
応募年齢 不問
最終学歴 不問
職務経験等 不問
#保育士 愛知県
#保育士 愛知県名古屋市
#保育士
#資格なし・無資格OK 愛知県
#資格なし・無資格OK 愛知県名古屋市
#資格なし・無資格OK

募集内容

募集職種 保育士(臨時:産休代替)名古屋市中川区(更新希望:港区)
雇用形態 正社員以外／フルタイム／産休代替職員
雇用形態（備考）

試用期間

試用期間1　3ヶ月
試用期間中の条件：同条件

雇用期間

雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）

正社員登用の有無

正社員登用なし

契約更新の有無

あり（条件付きで更新あり）系列園へ異動。正社員登用。

契約更新の条件

系列園へ異動。正社員登用。
勤務地・交通 〒454-0985
愛知県名古屋市中川区春田1－48
『ぐろうすきっず保育室はるた園』

最寄り駅

ＪＲ・春田駅から徒歩で5分

転勤・異動の可能性

転勤・異動の可能性なし

受動喫煙防止措置事項

受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。

就業場所の従業員数

10人（パート含む）
（女性10人、パート4人）
給与・報酬 時給219,200円～240,000円
給与（内訳）

基本給

219,200円～240,000円

定額的に支払われる手当

-

手当等の補足

＊基本給は時間給×８時間×２０日として表示 ＊臨時職員時は時給、異動後の正社員登用後は月給に変 更
昇給・賞与 昇給：なし
賞与：なし
勤務時間
休憩時間：60分
時間外労働：なし
休日等 上記は代表的なシフト例です。 7:30～18:30の間の8時間で他のシフトもあります。
休日:日曜日,祝日,その他
週休二日制:その他
その他:※年末年始(12/29～1/3)

休日の実績等

年間休日：120日
労働日数（月平均）：20.4日
年次有給休暇日数（6ヶ月経過後）：10日
待遇

福利厚生等

加入保険等：雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
通勤手当：
福利厚生：

利用可能な設備など

マイカー通勤：可（駐車場：あり）
社宅・寮：なし
託児所等：なし　

その他の制度

退職金共済：未加入
退職金制度：なし　
定年制：なし
再雇用制度：なし　

取得実績

育児休業取得実績：あり
介護休業取得実績：なし
看護休暇取得実績：なし
特記事項 *バイク・自転車通勤:可(駐輪場あり、自己負担なし)
*駐車場自己負担:なし
*仕事内容の変更範囲:雇用期間内での変更なし
　(期間満了後　正社員登用の場合は業務内容は変わりますが、　
　　　ご相談のうえ決定していきます)
*雇用期間の契約更新:上限なし
※産休代替職員※
2026年3月31日満了後、更新を希望する場合
下記の『ぐろうすきっず保育室みなと園』にて更新予定。
正社員登用の相談可能です。
https://growth.ed.jp/list/mina
to/
応募方法

選考方法・応募先

オンライン自主応募 受付不可
採用人数 1名募集
募集理由 欠員補充のため
応募必要書類 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），その他
※応募書類の返戻：求人者の責任にて廃棄
選考日時 その他
選考方法 面接（予定1回）
後日連絡
選考場所 〒454-0985 愛知県名古屋市中川区春田1－48 『ぐろうすきっず保育室はるた園』
合否通知 面接後10日以内
通知方法：郵送，電話，Ｅメール

この求人の取得日は「2025/01/25」です。

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    企業・施設情報

    会社・団体名 株式会社グロースデザイン
    所在地 604-8101
    京都府京都市中京区柳八幡町65 京都朝日ビル9Ｆ
    事業内容 ウェブサイト、グラフィック、印刷物、広告物、店舗、プロダクト 等のデザイン、企画、制作。名古屋・大津・神戸にて認可保育園、 京都にて企業主導型保育園を経営。
    設立日 平成21年
    公式サイト http://www.growth-d.co.jp
    事業所番号 2601-618448-7
    従業員数（全体） 80人
    労働組合 労働組合なし
    就業規則 フルタイムの就業規則：あり
    パートの就業規則：あり