介護ヘルパー/常勤/療養通所〈子育て中歓迎・時短可〉の正社員求人
一般社団法人ナースプラネット
- 正職員
- 住宅手当あり
- ブランク歓迎
- プライベート充実
- 時短勤務可
- 週休2日制
- 正職員
- 東京都荒川区東尾久3-19-6 『療養通所それいゆ』
- 最寄り駅: 都電荒川線・日暮里舎人ライナー 熊野前駅
- 月給241,000円～256,000円
| 求人番号 | 13100-00806651 |
|---|---|
| 有効期限 | 2025年03月31日 |
ハロワ求人(ハローワーク求人)では、看護職・保育職・介護職等の求職者の方に、分かりやすく求人情報を届けるため「ハローワークインターネットサービス」で公開中の求人情報を転記し、記載しています（特定募集情報等提供事業：51-募-000760）。「一般社団法人ナースプラネット」の「介護ヘルパー/常勤/療養通所〈子育て中歓迎・時短可〉の正社員求人」の求人募集は、2025年01月29日にハローワークで公開されました。
仕事内容
●定員6名の重度者に特化した通所施設での機械浴槽を使った入浴
介助・着替え、おむつ交換、移乗、送迎の準備など
●散歩や絵本の読み聞かせ、室内遊び、レクリエーションなど
●利用者はたん吸引や胃ろうなどの医療ケアのある高齢者や重度障
害児(者)、難病の方ですが、常時看護師が2名以上おり、医療
ケアについては看護師が行いますので、安心して働けます。
【ブランクのある方・子育て中の方歓迎】
〇重症心身障害児(者)の利用者様が多いため、重度障害や寝たき
りの方に対する介護経験が生かせます。
〇未就学児の利用者さんもいるので、子育て中の方も歓迎です。
※変更の範囲:訪問介護、障害者グループホームでの介護業務
メッセージ
赤ちゃんからお年寄りまで年齢に関係なく、重度の障害児者や高齢 者を受け入れることのできる通所施設です。2015年に東京都で 初となる指定を受け、先駆的に事業を行っています。利用定員は6 名と少人数なので一人一人と向き合った介護ができます。医療的ケ アを必要とし家族が離れることができない方に通所していただくこ とで、家族にわずかでも自由な時間を提供でき、また看護師を中心 とした手厚いケアで満足と安心をいただいております。 訪問看護やヘルパーステーション等、弊社の多事業部が関わってお り、在宅と通所で切れ目のないケアを行っています。 ◇長期休暇の取得を推奨!7日以上の連続休暇取得でリフレッシュ 手当1万円を支給(年1回)します。 ◇土日祝日休みで、プライベートと両立できます。 ◇企業型確定拠出年金(401k)に加入しています。前職場や個 人型からの継続も可能です。 ◇個々に必要な物に使える消耗品費・インフルエンザ予防接種費用 等の補助があります。 ◇各種レジャー施設や飲食店割引、祝金・見舞金の給付金あり! ◇5年毎に永年勤続表彰があります。 ◇子育て中の方も大歓迎です!
必要資格・経験・年齢
| 免許・資格 | 資格なし・不要 |
|---|---|
| 応募年齢 | 制限あり～64歳 定年を上限 |
| 最終学歴 | 不問 |
| 職務経験等 | あれば尚可 重度障害や寝たきりの方に対する介護経験 |
| 歓迎の資格・スキル | 重度障害や寝たきりの方に対する介護経験 |
募集内容
| 募集職種 | 介護ヘルパー/常勤/療養通所〈子育て中歓迎・時短可〉 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員／フルタイム |
| 雇用形態（備考） |
試用期間試用期間1 2ヶ月試用期間中の条件：同条件 雇用期間雇用期間の定めなし |
| 勤務地・交通 |
〒116-0012 東京都荒川区東尾久3－19－6 『療養通所それいゆ』 最寄り駅都電荒川線・日暮里舎人ライナー 熊野前駅から徒歩で4分転勤・異動の可能性転勤・異動の可能性あり 北区田端新町１－２２－５ 荒川区東尾久５－３６－１２受動喫煙防止措置事項受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。就業場所の従業員数12人（パート含む）（女性9人、パート9人） |
| 給与・報酬 | 月給241,000円～256,000円 |
| 給与（内訳） |
基本給216,000円～216,000円定額的に支払われる手当資格手当 5,000円～20,000円居住支援特別手当 20,000円～20,000円手当等の補足＊資格手当：ヘルパー２級５千円、初任者研修７千円、 実務者研修・ヘルパー１級１万円、介護福祉士２万円 ＊住宅手当：１万円 ＊扶養手当：１万５千円／人 ＊インフルエンザ予防接種費用助成２千円／年 ＊職務に使用する消耗品費購入助成２千円／年 ＊リフレッシュ手当１万円／年 |
| 昇給・賞与 |
昇給：あり 賞与：あり 昇給実績前年度実績：あり 1月あたり10,000円～（前年度実績）賞与実績前年度実績：あり 年2回 計 2.00ヶ月分（前年度実績） |
| 勤務時間 |
休憩時間：60分 時間外労働：あり 10時間 |
| 休日等 |
9時～17時(226,266円)、9時～16時半(211,5
33円)など時短勤務可です。(相談可)
残業は1分単位で計算するので、サービス残業はありません。 休日:土曜日,日曜日,祝日,その他 週休二日制:毎週 その他:*年末年始休暇12/30～1/3 *リフレッシュ休暇5日間 *誕生日休暇 休日の実績等年間休日：122日労働日数（月平均）：20.2日 年次有給休暇日数（6ヶ月経過後）：10日 |
| 待遇 |
福利厚生等加入保険等：雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金通勤手当：30,000円 福利厚生：・5年ごとに永年勤続報奨あり・社内外研修制度あり・法人独自の報奨制度あり・制服、電動自転車貸与いたします 利用可能な設備などマイカー通勤：不可（駐車場：）社宅・寮：なし 託児所等：なし その他の制度退職金共済：加入退職金制度：あり 1年以上 定年制：あり 一律 65歳 再雇用制度：あり 上限 70歳まで 取得実績育児休業取得実績：あり介護休業取得実績：あり 看護休暇取得実績：なし |
| 特記事項 | 【先駆的な事業所でスキルアップ】
〇赤ちゃんからお年寄りまで年齢に関係なく、重度の障害児者や難 病の方、高齢者を受け入れることのできる通所施設として、20 15年に東京都で初となる指定を受けました。東京都の研修制度 を利用し、喀痰吸引等研修の受講が可。研修受講により医療的ケ アに携わることもできます。 【それいゆの働きやすさ・やりがい】 〇土日祝日休みな上、その他の休み希望も100%通るので、家庭 やプライベートでの計画が立てやすいです。 〇コミュニケーションでのやり取りが困難な利用者様が多いですが 関わっていくうちにわずかな表情の変化、反応を感じとることが できるようになり、やりがいを感じることが出来ます。 【特色のある福利厚生制度】 〇「医療・福祉のプロの力ですべての人々に太陽の温かみを」とい う社是の元、利用者様だけでなく、職員一人一人も温かみを感じ られるような取り組み(ユニークな報奨制度等)を随時スタッフ から募集し、実施しています。 〇レジャー施設や飲食店割引、祝金・見舞金の給付金支給制度へ加 入しています。 〇5年毎の永年勤続報奨あり #マザーズ 就業場所 #23区 |
選考方法・応募先
| オンライン自主応募 | 受付不可 |
|---|---|
| 採用人数 | 1名募集 |
| 募集理由 | 欠員補充のため |
| 応募必要書類 |
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），その他 ※応募書類の返戻：あり ※書類送付先：東京都北区田端新町1－22－5 |
| 選考日時 | 随時 |
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考 |
| 選考場所 | 〒116-0012 東京都荒川区東尾久3－19－6 |
| 合否通知 | 面接後7日以内 通知方法：郵送，電話 |
この求人の取得日は「2025/01/30」です。
企業・施設情報
| 会社・団体名 | 一般社団法人ナースプラネット |
|---|---|
| 所在地 | 114-0012 東京都北区田端新町1－22－5 |
| 事業内容 | 看護師が起業し、（有）ナースネットを設立。居宅、訪問看護、在 宅介護、福祉用具事業を展開していましたが、障害者ＧＨと療養通 所立ち上げのため、２６年１０月に当法人を設立、事業移行。 |
| 設立日 | 平成26年 |
| 公式サイト | http://www.nurseplanet.jp |
| 事業所番号 | 1310-615641-3 |
| 従業員数（全体） | 76人 |
| 労働組合 | 労働組合あり |
| 就業規則 |
フルタイムの就業規則：あり
パートの就業規則：あり |