【正社員】小規模多機能のケアマネージャー/兵庫区明和通求人
株式会社ファイブシーズヘルスケア
- 正職員
- 資格取得制度あり
- 車通勤可
- 退職金制度あり
- 週1日からOK
- 週休2日制
- 正職員
- 兵庫県神戸市兵庫区明和通2-1-27 「まんてん堂小規模多機能型ホームひょうご須佐野」
- 最寄り駅: ＪＲ 兵庫駅
- 月給281,800円～289,800円
| 求人番号 | 28010-05116051 |
|---|---|
| 有効期限 | 2025年04月30日 |
ハロワ求人(ハローワーク求人)では、看護職・保育職・介護職等の求職者の方に、分かりやすく求人情報を届けるため「ハローワークインターネットサービス」で公開中の求人情報を転記し、記載しています（特定募集情報等提供事業：51-募-000760）。「株式会社ファイブシーズヘルスケア」の「【正社員】小規模多機能のケアマネージャー/兵庫区明和通求人」の求人募集は、2025年02月12日にハローワークで公開されました。
仕事内容
まんてん堂小規模多機能型ホームひょうご須佐野でケアマネー
ジャー業務をお願いします。
【仕事内容】
〇ケアプランの作成(28名様分)
〇ご入居者様、ご家族様からヒアリング
〇他機関との調整、現場の介護業務。
※週1日～週2日程度はケアプラン作成の日を設置。
※実践者研修や小規模計画作成は入社後の取得も可。
※夜勤は月3回～4回程度で調整しています。
*変更の範囲;介護職等会社の定める業務
メッセージ
*・☆小規模多機能はケアしやすいサービスです☆・* 小規模多機能は、「通所」「泊り」「訪問」とその方一人のトータ ルを見れるから状況把握がしやすい仕事だと思います。 訪問で家の状況もみれるのは家をみれるのは大きいと思います。 どんな生活をされているのかや置いてあるもので好みもよくわかる からです。 把握しやすいってことは良いケアにも繋がるし私たちの仕事を円滑 にして結果的には効率よく助けることになるんですよ! また、『利用者様の為に』とこの業界で働いていると皆様そんな思 いが強いと思いますが、普段の生活を把握している分、濃く関わる ことができてルールの縛りが少ないし、サービス数が多い分段階ケ アもできます。 私たち介護職が、「どうにかして差し上げたい」という気持ちも消 化できるサービスでもあります。
必要資格・経験・年齢
| 免許・資格 |
必須：介護支援専門員（ケアマネージャー）、あれば尚可：その他の福祉・介護関係資格 ※必須のいずれかの資格を所持で可。 実践者研修、小規模多機能型サービス等計画作成担当者研修 |
|---|---|
| 応募年齢 | 制限あり18歳～ 法令の規定により年齢制限がある |
| 最終学歴 | 不問 |
| 職務経験等 | 不問 |
募集内容
| 募集職種 | 【正社員】小規模多機能のケアマネージャー/兵庫区明和通 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員／フルタイム |
| 雇用形態（備考） |
試用期間試用期間なし 3ヶ月試用期間中の条件：同条件 雇用期間雇用期間の定めなし |
| 勤務地・交通 |
〒652-0883 兵庫県神戸市兵庫区明和通2－1－27 「まんてん堂小規模多機能型ホームひょうご須佐野」 最寄り駅ＪＲ 兵庫駅から徒歩で13分転勤・異動の可能性転勤・異動の可能性あり 会社の定める場所受動喫煙防止措置事項受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。就業場所の従業員数17人（パート含む）（女性14人、パート7人） |
| 給与・報酬 | 月給281,800円～289,800円 |
| 給与（内訳） |
基本給227,000円～235,000円定額的に支払われる手当ベースアップ手当 9,800円～9,800円職務手当 45,000円～45,000円手当等の補足別途支給 夜勤手当５，０００円／回 ※月３回～４回程度 |
| 昇給・賞与 |
昇給：あり 賞与：あり 昇給実績前年度実績：あり 1月あたり2,500円～（前年度実績）賞与実績前年度実績：なし |
| 勤務時間 |
(1)7時00分～16時00分 (2)9時00分～18時00分 (3)11時00分～20時00分 休憩時間：60分 時間外労働：あり 2時間 |
| 休日等 |
(4)16:00～翌10:00(休憩120分)
※(1)～(4)のシフト制 休日:その他 週休二日制:その他 その他:・4週8休制 ・ダディマミィの日;2日/年 ・夜勤明けの翌日は原則公休 休日の実績等年間休日：109日労働日数（月平均）：21.3日 年次有給休暇日数（6ヶ月経過後）：10日 |
| 待遇 |
福利厚生等加入保険等：雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金通勤手当：30,000円 福利厚生：☆正社員☆・社会保険あり・退職金制度あり・交通費実費支給(上限3万円)・自転車、バイク通勤可・昇給・賞与(年2回)あり・健康診断【休暇】・年次有給休暇(10日付与)・育・産休、介護休暇あり、リフッレッシュ休暇制度・☆ダディ・マミィの日(2日)☆※入社時に有給とは別に自動的に付与されます。お父さんとお母さんと(その他の家族)と一緒に過ごしていただく為の休暇で5cs(まんてん堂)特有の休暇です【その他】・休憩室あり・エプロン貸与(小規模とグループのみ貸与)※服装はジャージを避けた私服勤務です。【まんてん堂の取り組み】・月1回面談※管理者と月に1回、状況について確認があります。・FA制度あり※異動したいが伝えられ、異動できる制度です。☆パート☆・交通費実費支給(上限850円/日)・自転車、バイク通勤可・昇給あり・有給休暇・キャリアアップ制度あり(正社員登用あり) 利用可能な設備などマイカー通勤：可（駐車場：なし）社宅・寮：なし 託児所等：なし その他の制度退職金共済：未加入退職金制度：あり 不問 定年制：なし 再雇用制度：なし 取得実績育児休業取得実績：あり介護休業取得実績：あり 看護休暇取得実績：あり |
| 特記事項 | ☆★まんてん堂 介護の理念★☆
・自分の親に受けさせたいと思える介護サービス ・自分自身が受けたいと思える介護サービス ・今の子供たちに自信を持って継承してもらえる施設 ☆★ケアプラン作成の日★☆ 現場業務には入らず、『ケアプラン作成を行う日』を設けています 。集中して行っていただく為に、事務所や面談室といった場所でじ っくり作成していただけるようにしております。 ☆★ケアプラン作成に付随した業務とフォロー体制★☆ ケアプランの作成を行うために、ご入居者様・ご家族様からヒアリ ングや提携先の往診医との連携と福祉用具の会社様との連携といっ た業務が発生してきます。対応が難しい場合は、ホーム長が代わり に行ってフォローに入りますので手分けしながら一緒に行います。 ●『ファイブシーズヘルスケア』で検索!ブログが人気です! ※賞与は年2回支給、前年度実績は、事業主に確認して下さい。 《応募にはハローワークの紹介状が必要です》 《オンライン自主応募可(紹介状は不要です)》 |
選考方法・応募先
| オンライン自主応募 | 受付可 |
|---|---|
| 採用人数 | 1名募集 |
| 募集理由 | 欠員補充のため |
| 応募必要書類 |
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），その他 ※応募書類の返戻：求人者の責任にて廃棄 |
| 選考日時 | 随時 |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
| 選考場所 | 〒652-0883 兵庫県神戸市兵庫区明和通2－1－27 「まんてん堂小規模多機能型ホームひょうご須佐野」 |
| 合否通知 | 面接後3日以内 通知方法：電話，その他 |
この求人の取得日は「2025/02/13」です。
企業・施設情報
| 会社・団体名 | 株式会社ファイブシーズヘルスケア |
|---|---|
| 所在地 | 653-0835 兵庫県神戸市長田区細田町6丁目1番24号 |
| 事業内容 | 神戸・大阪で「まんてん堂」という名前で１９の介護事業を運営。 グループホーム、小規模多機能型ホーム、デイサービスといったサ ービスを提供している。 |
| 設立日 | 平成15年 |
| 公式サイト | http://www.manten.org/ |
| 事業所番号 | 2801-620341-2 |
| 従業員数（全体） | 300人 |
| 労働組合 | 労働組合なし |
| 就業規則 |
フルタイムの就業規則：あり
パートの就業規則：あり |