児童指導員(「ウィズの木」)〈パート〉求人

株式会社ウィズケア

  • パート・アルバイト
  • 未経験歓迎
  • 残業なし
  • 週1日からOK
  • 週休2日制
  • 駅近（徒歩10分）
  • パート・アルバイト
  • 大阪府大阪市東淀川区北江口2丁目5-2 ハイムクリエイティブ1階 放課後デイサービスウィズの木
  • 最寄り駅: 大阪メトロ　井高野駅
  • 時給1,300円～1,300円
求人番号27060-05387451
有効期限2025年04月30日
応募方法
公開日:

ハロワ求人(ハローワーク求人)では、看護職・保育職・介護職等の求職者の方に、分かりやすく求人情報を届けるため「ハローワークインターネットサービス」で公開中の求人情報を転記し、記載しています（特定募集情報等提供事業：51-募-000760）。「株式会社ウィズケア」の「児童指導員(「ウィズの木」)〈パート〉求人」の求人募集は、2025年02月12日にハローワークで公開されました。

仕事内容

6歳～18歳までの障がいを持った就学児童を対象に、
学びや遊びのサポートを行う。
宿題、課題支援、保護者対応、送迎など

変更範囲:変更なし

メッセージ

現在、20～30代の職員が活躍中。 児童の成長や保護者の方の喜び等を感じられ、 やりがいのあるお仕事です。

必要資格・経験・年齢

免許・資格 資格なし・不要、あれば尚可：保育士、あれば尚可：その他の専修・各種学校教員関係資格
※必須のいずれかの資格を所持で可。
児童指導員任用資格必須
応募年齢 制限あり～64歳 定年を上限
最終学歴 不問
職務経験等 不問
自動車免許 必須（ＡＴ限定可）
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募集内容

募集職種 児童指導員(「ウィズの木」)〈パート〉
雇用形態 パート労働者／パート
雇用形態（備考）

試用期間

試用期間なし　

雇用期間

雇用期間の定めなし

正社員登用の有無

正社員登用なし
勤務地・交通 〒533-0002
大阪府大阪市東淀川区北江口2丁目5－2
ハイムクリエイティブ1階
放課後デイサービスウィズの木

最寄り駅

大阪メトロ　井高野駅から徒歩で5分

転勤・異動の可能性

転勤・異動の可能性なし

受動喫煙防止措置事項

受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。

就業場所の従業員数

5人（パート含む）
（女性3人、パート0人）
給与・報酬 時給1,300円～1,300円
給与（内訳）

基本給

1,300円～1,300円

定額的に支払われる手当

-
昇給・賞与 昇給：なし
賞与：なし
勤務時間 (1)15時00分～18時00分
(2)10時30分～17時00分
休憩時間：0分
時間外労働：なし
休日等 (1)平日15:00～18:00 (2)土・祝・長期休暇(春・夏・冬休み)　10:30～17: 　　　00(休憩60分)※相談可
週1日～週5日
労働日数について相談可
休日:その他
週休二日制:毎週
その他:シフト制

休日の実績等

年次有給休暇日数（6ヶ月経過後）：1日
待遇

福利厚生等

加入保険等：労災保険
通勤手当：10,000円
福利厚生：社保完備、社内行事、食事補助夏期休暇3日、冬期休暇6日

利用可能な設備など

マイカー通勤：不可（駐車場：）
社宅・寮：なし
託児所等：なし　

その他の制度

退職金共済：未加入
退職金制度：なし　
定年制：あり 一律 65歳
再雇用制度：なし　

取得実績

育児休業取得実績：あり
介護休業取得実績：該当者なし
看護休暇取得実績：該当者なし
特記事項 *年次有給休暇・加入保険・休憩時間は法定通り
応募方法

選考方法・応募先

オンライン自主応募 受付不可
採用人数 1名募集
募集理由 増員のため
応募必要書類 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）
※応募書類の返戻：求人者の責任にて廃棄
選考日時 随時
選考方法 面接（予定1回）
選考場所 〒533-0001 大阪府大阪市東淀川区井高野1丁目34－28
合否通知 面接後7日以内
通知方法：電話，Ｅメール

この求人の取得日は「2025/02/13」です。

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    企業・施設情報

    会社・団体名 株式会社ウィズケア
    所在地 533-0001
    大阪府大阪市東淀川区井高野1丁目34－28
    事業内容 障がい者を対象とした在宅、外出支援。身体介護（入浴、排泄、食 事介助等）、家事支援（掃除、買い物等）、外出支援（散歩や映画 等、一緒に外出を行う）
    設立日 平成23年
    公式サイト https://withcare.com
    事業所番号 2706-625798-9
    従業員数（全体） 32人
    労働組合 労働組合なし
    就業規則 フルタイムの就業規則：あり
    パートの就業規則：あり