有料老人ホームケアマネジャー契約社員求人
株式会社SOYOKAZEさいたまケアコミュニティそよ風
- その他・正社員以外
- 50歳代歓迎
- 未経験歓迎
- 車通勤可
- 週休2日制
- その他・正社員以外
- 埼玉県さいたま市緑区道祖土1丁目7-39 JR北浦和駅からバス「市営アパート」下車徒歩5分
- 月給230,000円~230,000円
求人番号 | 11050-20846341 |
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有効期限 | 2024年12月31日 |
公開日:
ハロワ求人(ハローワーク求人)では、看護職・保育職・介護職等の求職者の方に、分かりやすく求人情報を届けるため「ハローワークインターネットサービス」で公開中の求人情報を転記し、記載しています(特定募集情報等提供事業:51-募-000760)。「株式会社SOYOKAZEさいたまケアコミュニティそよ風」の「有料老人ホームケアマネジャー契約社員求人」の求人募集は、2024年10月28日にハローワークで公開されました。
仕事内容
有料老人ホームでの介護のお仕事です!
ご利用契約の締結や利用調整、各種書類作成・情報提供活動、介護
業務全般、その他付随する業務を行っていただきます。
・ケアプランの作成
・ご家族や関係各所の連絡や調整
など
特別賞与支給実績あり(6月)
変更範囲:会社の定める業務
メッセージ
※介護保険制度をご利用する方に寄り添う大切なお仕事です。 ※明るく施設の窓口として輝いてください ※ご家族、介護職員と連携し、お客様のご理解を深めて寄り添って ください ※施設見学大歓迎。お気軽にお問合せください。 ※人とのお話が好きな方大歓迎 ※訪問時車両使用可能 ※入社時研修実施 ※30~60代の方活躍中 ※経験、能力、資格により処遇を決定します。 ご応募、お問い合わせお待ちしております。 資格をお持ちでも未経験の方もお気軽にお問い合わせください!
必要資格・経験・年齢
免許・資格 |
必須:介護支援専門員(ケアマネージャー) 主任介護支援専門員でも可 |
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応募年齢 | 不問 |
最終学歴 | 不問 |
職務経験等 | あれば尚可 ケアマネジャー経験 |
自動車免許 | あれば尚可(AT限定可) |
歓迎の資格・スキル | ケアマネジャー経験 |
募集内容
募集職種 | 有料老人ホームケアマネジャー契約社員 |
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雇用形態 | 正社員以外/フルタイム/正規フルタイム社員 |
雇用形態(備考) |
試用期間試用期間なし 3ヶ月試用期間中の条件:同条件 雇用期間雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)1年正社員登用の有無正社員登用あり過去3年間の実績:なし 契約更新の有無あり(原則更新) |
勤務地・交通 |
〒336-0907 埼玉県さいたま市緑区道祖土1丁目7-39 JR北浦和駅からバス「市営アパート」下車徒歩5分 転勤・異動の可能性転勤・異動の可能性なし受動喫煙防止措置事項受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。就業場所の従業員数68人(パート含む)(女性60人、パート42人) |
給与・報酬 | 月給230,000円~230,000円 |
給与(内訳) |
基本給230,000円~230,000円定額的に支払われる手当-手当等の補足特別報酬支給あり 特別報酬とは業績と個人の評価により、賞与とは別に支 払われる制度です。SOYOKAZEの社員として、円 滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によ って支給されます。 |
昇給・賞与 |
昇給:あり 賞与:なし 昇給実績前年度実績:あり 1月あたり0円~3,000円(前年度実績) |
勤務時間 |
(1)6時30分~15時30分 (2)7時30分~16時30分 (3)8時30分~17時30分 休憩時間:60分 時間外労働:あり 10時間 |
休日等 |
(3)11:00~20:00
シフト勤務 休日:その他 週休二日制:その他 その他:シフト制 休日の実績等年間休日:107日労働日数(月平均):21.5日 年次有給休暇日数(6ヶ月経過後):10日 |
待遇 |
福利厚生等加入保険等:雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金通勤手当: 福利厚生: 利用可能な設備などマイカー通勤:可(駐車場:あり)社宅・寮:なし 託児所等:なし その他の制度退職金共済:未加入退職金制度:なし 定年制:なし 再雇用制度:なし 取得実績育児休業取得実績:あり介護休業取得実績:あり 看護休暇取得実績:あり |
特記事項 | ※有給休暇は法定通り付与
※マイカー通勤の場合、会社規定により交通費支給 無料駐車場有、要自動車保険加入 ※ユニフォーム貸与 ※年2回寸志あり ※処遇改善手当は、入社4ヶ月後から支給となります。 ※正社員登用制度あり 年2回実施 ※夜勤手当 (1回/5000円) ※60歳以上応募可能、但し65歳まで1年毎の更新。 ※採用時の「労働条件通知書」交付は、労基法第15条に 基づく書面での労働条件明示で義務付けられています。 契約社員の勤務は65歳までとする。ただし、会社が必要と認めた 時はその限りではない。 退職金は正社員のみ支給。 ※契約は1年毎の更新となります 【事業主・求職者の皆様へ】労働条件通知書や労働契約書等の書面 により、採用後の労働条件を必ず確認しましょう。 |
選考方法・応募先
オンライン自主応募 | 受付不可 |
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採用人数 | 1名募集 |
募集理由 | 増員のため |
応募必要書類 |
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付) ※応募書類の返戻:求人者の責任にて廃棄 |
選考日時 | 随時 |
選考方法 | 面接(予定1回) |
選考場所 | 〒336-0907 埼玉県さいたま市緑区道祖土1丁目7-39 JR北浦和駅からバス「市営アパート」下車徒歩5分 |
合否通知 | 面接後7日以内 通知方法:郵送,電話 |
この求人の取得日は「2024/10/29」です。
企業・施設情報
会社・団体名 | 株式会社SOYOKAZEさいたまケアコミュニティそよ風 |
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所在地 | 336-0907 埼玉県さいたま市緑区道祖土1丁目7-39 |
事業内容 | 介護事業として全国ベッド数NO.1のショートステイをはじめ、 デイサービス・グループホーム・居宅介護支援・有料老人ホーム・ 高齢者住宅など全国336拠点を展開。 |
設立日 | 昭和50年 |
公式サイト | http://www.unimat-rc.co.jp |
事業所番号 | 1105-922982-1 |
従業員数(全体) | 11598人 |
労働組合 | 労働組合なし |
就業規則 |
フルタイムの就業規則:あり
パートの就業規則:あり |