ケアマネジャーの正社員求人

会社名非公開

  • 正職員
  • ブランク歓迎
  • 未経験歓迎
  • 車通勤可
  • 週休2日制
  • 正職員
  • 埼玉県草加市
  • 月給285,000円～305,000円
求人番号11100-01474851
有効期限2025年04月30日
応募方法
公開日:

ハロワ求人(ハローワーク求人)では、看護職・保育職・介護職等の求職者の方に、分かりやすく求人情報を届けるため「ハローワークインターネットサービス」で公開中の求人情報を転記し、記載しています（特定募集情報等提供事業：51-募-000760）。「会社名非公開」の「ケアマネジャーの正社員求人」の求人募集は、2025年02月13日にハローワークで公開されました。

仕事内容

◆ケアプランの作成、モニタリング、各サービス・事業所への
連絡調整、認定調査等
※実績入力・提供票送信は基本的に事務員が行っています

*パソコンは主に専用ソフト(カイポケ)を使用し、一部ワード
・エクセルも使用します。
専用ソフトの使用方法は指導します。

※訪問先は主に草加市内です。

変更範囲:変更なし

メッセージ

デジタル化、クラウド化はほぼ完了し、事務員さんも居ますので、 ケアマネジャー業務に専念しやすい環境です。

必要資格・経験・年齢

免許・資格 必須：介護支援専門員（ケアマネージャー）
応募年齢 不問
最終学歴 不問
職務経験等 不問
自動車免許 あれば尚可（ＡＴ限定可）
#介護支援専門員 埼玉県
#介護支援専門員 埼玉県草加市
#介護支援専門員

募集内容

募集職種 ケアマネジャー
雇用形態 正社員／フルタイム
雇用形態（備考）

試用期間

試用期間あり　3ヶ月
試用期間中の条件：異なる
＊賃金特定事業所手当なし

雇用期間

雇用期間の定めなし
勤務地・交通 埼玉県草加市

転勤・異動の可能性

転勤・異動の可能性なし

受動喫煙防止措置事項

受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。

就業場所の従業員数

8人（パート含む）
（女性4人、パート1人）
給与・報酬 月給285,000円～305,000円
給与（内訳）

基本給

210,000円～230,000円

定額的に支払われる手当

資格手当 30,000円～30,000円特定事業所手当 20,000円～20,000円主任ケアマネ手当 25,000円～25,000円
昇給・賞与 昇給：あり
賞与：あり

昇給実績

前年度実績：あり　1月あたり0円～3,000円（前年度実績）

賞与実績

前年度実績：あり　年2回 計 4.00ヶ月分（前年度実績）
勤務時間 (1)8時30分～17時30分
休憩時間：60分
時間外労働：なし
休日等
休日:土曜日,日曜日,祝日,その他
週休二日制:毎週
その他:・夏季休暇　　　3日 ・年末年始休暇　12/29～1/3

休日の実績等

年間休日：125日
労働日数（月平均）：20.0日
年次有給休暇日数（6ヶ月経過後）：10日
待遇

福利厚生等

加入保険等：雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
通勤手当：15,000円
福利厚生：

利用可能な設備など

マイカー通勤：可（駐車場：あり）
社宅・寮：なし
託児所等：なし　

その他の制度

退職金共済：加入
退職金制度：なし　
定年制：なし
再雇用制度：なし　

取得実績

育児休業取得実績：あり
介護休業取得実績：なし
看護休暇取得実績：なし
特記事項 ※デジタル化・クラウド化を実施しており、ファックス以外の事は
外出先でも　全て行えるようにキーボード付きタブレット端末とス
マートフォンを一人一台貸与しています。
※事業所内にも一人一台のパソコンを用意しております。
*利用者様訪問時、担当により社用車を利用することも出来ます
　(AT車)
*未経験の方大歓迎、ブランク有りでも同行指導を行います
★学校行事優先OK!!
★残業ほとんどなし。
★職場環境良好
応募方法

選考方法・応募先

オンライン自主応募 受付不可
採用人数 1名募集
募集理由 増員のため
応募必要書類 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
※応募書類の返戻：求人者の責任にて廃棄
選考日時 随時
選考方法 面接（予定2回），書類選考
選考場所
合否通知 面接後5日以内
通知方法：郵送，電話

この求人の取得日は「2025/02/14」です。

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    企業・施設情報

    会社・団体名 会社名非公開
    事業内容 居宅介護支援事業を中心に福祉用具貸与、特定福祉用具販売、住宅 改修などの介護保険事業を行っています。
    設立日
    事業所番号
    従業員数（全体） 8人
    労働組合 労働組合なし
    就業規則 フルタイムの就業規則：なし
    パートの就業規則：なし