主任介護支援専門員(主任ケアマネジャー)/ツクイ小仲台の正社員求人
株式会社ツクイ千葉圏
- 正職員
- 引っ越し費用補助あり
- ブランク歓迎
- 副業・ダブルワークOK
- 時短勤務可
- 未経験歓迎
- 資格取得制度あり
- 車通勤可
- 退職金制度あり
- 週休2日制
- 駅近（徒歩10分）
- 正職員
- 千葉県千葉市稲毛区小仲台6-16-6 「ツクイ小仲台」
- 最寄り駅: ＪＲ 稲毛駅
- 月給246,125円～264,125円
| 求人番号 | 12010-34521841 |
|---|---|
| 有効期限 | 2025年01月31日 |
ハロワ求人(ハローワーク求人)では、看護職・保育職・介護職等の求職者の方に、分かりやすく求人情報を届けるため「ハローワークインターネットサービス」で公開中の求人情報を転記し、記載しています（特定募集情報等提供事業：51-募-000760）。「株式会社ツクイ千葉圏」の「主任介護支援専門員(主任ケアマネジャー)/ツクイ小仲台の正社員求人」の求人募集は、2024年11月05日にハローワークで公開されました。
仕事内容
≪管理者へのスキルアップにおすすめ≫
お客様が“住み慣れた街で、自分らしく生活する”ための連絡・調
整のお仕事です。
<主な仕事内容>
・お客様が介護サービスを受けるために必要なケアプラン
(居宅サービス計画)を作成
・お客様のご自宅を訪問し、健康状態、生活環境、ご家族
の状況などを伺った上で、最適なケアプランを作成
・介護サービス開始後も定期的にお客様のご自宅を訪問し、
状況に応じてサービス内容を調整
・新人ケアマネの育成・指導
メッセージ
介護支援専門員は、対人援助の「プロフェッショナル」です。 介護認定を受け、介護保険サービス等を利用する方などからの相談 に応じ、お客様の希望や心身の状態を考慮して、在宅や施設での適 切なサービスが受けられるように、ケアプランを立案、関係機関と の連絡調整を行うことが主な業務となります。介護業務はなく、マ ネジメント業務に専念できる環境です。 介護支援専門員は、お客様に寄り添い、尊厳を守りながら、お客様 の自立支援、自己実現のために、専門性を発揮しながら支援し、信 頼関係を構築していく必要があります。その支援がお客様の生きが いを支え、ニーズの達成や自己実現に結実した時、感謝の言葉やお 客様の笑顔があなたのやりがいやかけがえのない喜びになります。 人を支えることを通じ、自分自身の人間力が高まるお仕事です。 ブランクのある方やケアマネ未経験の方でも、充実した研修体制で 安心して働くことができます。一人行動が多いですが、必要時や困 ったときは、管理者や先輩ケアマネに相談したり、アドバイスをも らうことも可能です。 日中帯のみの勤務になりますので、家事や育児、趣味といったプラ イベートの時間と仕事を両立したい方にとって、働きやすい環境で す。 まずは、お気軽に事業所見学や相談にお越しください。
必要資格・経験・年齢
| 免許・資格 |
必須：介護支援専門員（ケアマネージャー） 主任介護支援専門員必須 |
|---|---|
| 応募年齢 | 制限あり～64歳 定年を上限 |
| 最終学歴 | 不問 |
| 職務経験等 | 必須 主任ケアマネジャーとしての業務（３年以上） |
| 歓迎の資格・スキル | 主任ケアマネジャーとしての業務（３年以上） |
募集内容
| 募集職種 | 主任介護支援専門員(主任ケアマネジャー)/ツクイ小仲台 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員／フルタイム |
| 雇用形態（備考） |
試用期間試用期間あり 3～4カ月試用期間中の条件：異なる 試用期間中は扶養手当なし その他同条件 雇用期間雇用期間の定めなし |
| 勤務地・交通 |
〒263-0043 千葉県千葉市稲毛区小仲台6－16－6 「ツクイ小仲台」 最寄り駅ＪＲ 稲毛駅から徒歩で3分転勤・異動の可能性転勤・異動の可能性あり 千葉県内の事業所 通勤距離、本人希望考慮受動喫煙防止措置事項受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。就業場所の従業員数51人（パート含む）（女性39人、パート34人） |
| 給与・報酬 | 月給246,125円～264,125円 |
| 給与（内訳） |
基本給192,000円～210,000円定額的に支払われる手当職務手当 23,000円～23,000円資格手当 25,000円～25,000円級地手当 3,125円～3,125円ライフプラン手当 3,000円～3,000円手当等の補足・扶養手当（試用期間終了後） 配偶者：一万円／満１８歳未満の子：五千円 第３子以降：一万円／満６０歳以上の親：五千円 ・プラン数手当（支給条件あり） ・時間外勤務手当あり |
| 昇給・賞与 |
昇給：あり 賞与：あり 昇給実績前年度実績：あり 1月あたり0円～5,000円（前年度実績）賞与実績前年度実績：あり 年2回 400,000円～520,000円（前年度実績） |
| 勤務時間 |
(1)8時30分～17時30分 休憩時間：60分 時間外労働：あり 10時間 |
| 休日等 |
休日:土曜日,日曜日,その他 週休二日制:毎週 その他:・シフト制 ・リフレッシュ休暇 1日/月 ・こども休暇(未就学児1名につき5日付与) 休日の実績等年間休日：116日労働日数（月平均）：20.7日 年次有給休暇日数（6ヶ月経過後）：10日 |
| 待遇 |
福利厚生等加入保険等：雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金通勤手当：50,000円 福利厚生：従業員の長期的な資産形成をサポートするために、確定拠出年金制度を導入しています。結婚や育児、引っ越し、転職などのやむを得ない事情で一度退職している方に、再びツクイで活躍していただくための制度です。再入社の際にはジョブリターン支援金を支給します。業務・職場環境に関わる様々なご相談を受け付ける社外の窓口です。 利用可能な設備などマイカー通勤：可（駐車場：あり）社宅・寮：なし 託児所等：なし その他の制度退職金共済：未加入退職金制度：あり 3年以上 定年制：あり 一律 65歳 再雇用制度：なし 取得実績育児休業取得実績：あり介護休業取得実績：あり 看護休暇取得実績：あり |
| 特記事項 | <各種制度・サポート窓口>
・DC制度(確定拠出年金) ・永年勤続表彰祝金あり(10・20・30年) ・ジョブリターン制度・スタッフ紹介制度・キャリア相談窓口 ・スタッフ何でも相談窓口・カウンセリング窓口 <ツクイPLUS(ツクイ独自の福利厚生制度)> ・宿泊費補助…7千円 ・ヘルスチェック補助…1万円 ・結婚・出生・入学祝金…5千円～2万円 他 <両立サポート> ・育児休業制度・産後パパ育休制度 ・育児短時間勤務制度(小学校4年生の始期に達するまで) ・子ども休暇(妊娠期から小学校就学の始期まで最大5日取得可) ・副業可(社内規定有) <キャリアサポート・ステップアップサポート> ・異なるフィールドやキャリアにチャレンジ可能 ・資格取得支援制度・研修受講支援制度など ※業務内容の変更範囲:キャリアアップにより当社業務全般 |
選考方法・応募先
| オンライン自主応募 | 受付不可 |
|---|---|
| 採用人数 | 1名募集 |
| 募集理由 | 新規事業所設立のため |
| 応募必要書類 |
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），その他 ※応募書類の返戻：求人者の責任にて廃棄 |
| 選考日時 | 随時 |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
| 選考場所 | 〒263-0043 千葉県千葉市稲毛区小仲台6－16－6 「ツクイ小仲台」 |
| 合否通知 | 面接後7日以内 通知方法：Ｅメール |
この求人の取得日は「2024/11/06」です。
企業・施設情報
| 会社・団体名 | 株式会社ツクイ千葉圏 |
|---|---|
| 所在地 | 260-0022 千葉県千葉市中央区神明町20－2 朝日ビル1階 |
| 事業内容 | グループ会社の経営管理、デイサービス、在宅介護サービス：訪問 介護／訪問入浴／訪問看護／居宅介護支援、居住系介護サービス： 有料老人ホーム／サービス付き高齢者向け住宅／グループホーム等 |
| 設立日 | 昭和44年 |
| 公式サイト | https://www.tsukui.net |
| 事業所番号 | 1201-934128-0 |
| 従業員数（全体） | 21700人 |
| 労働組合 | 労働組合なし |
| 就業規則 |
フルタイムの就業規則：あり
パートの就業規則：あり |