25年3月OPEN/ケアマネジャー/小規模多機能/多摩川の正社員求人

ミモザ株式会社

  • 正職員
  • オープニングスタッフ
  • 未経験歓迎
  • 退職金制度あり
  • 週休2日制
  • 駅近（徒歩10分）
  • 正職員
  • 東京都大田区多摩川一丁目16番5号 「ミモザ多摩川」小規模多機能型居宅介護
  • 最寄り駅: 東急多摩川線「矢口渡」駅
  • 月給290,360円～308,180円
求人番号13040-03308051
有効期限2025年03月31日
応募方法
公開日:

ハロワ求人(ハローワーク求人)では、看護職・保育職・介護職等の求職者の方に、分かりやすく求人情報を届けるため「ハローワークインターネットサービス」で公開中の求人情報を転記し、記載しています（特定募集情報等提供事業：51-募-000760）。「ミモザ株式会社」の「25年3月OPEN/ケアマネジャー/小規模多機能/多摩川の正社員求人」の求人募集は、2025年01月08日にハローワークで公開されました。

仕事内容

【2025年3月1日OPEN予定!】
オープニングスタッフ募集中です♪
施設にて、ケアマネの業務をお願いします。
担当するご利用者様のケアにも携わりながら、プランの作成、見直
しに活かすことができます。

<主な業務内容>
〇ケアマネ業務:プラン作成、モニタリング、
担当者会議の開催など
〇介護業務:身体介護、生活支援など

※変更範囲:会社が定める業務

メッセージ

〇ミモザについて ミモザ初の施設は、2000年に湘南台の古民家を改装して作っ たグループホームでした。それから20年経った今、1都8県中心 に在宅系～入所系まで約180の事業所を展開するまでに至ってお ります。 〇ミモザの取り組み 現在、会社を上げて施設のチーム運営に力を入れております。 そのための具体的な施策は以下の3つです。 1、上長との個別面談 2、アロー委員による業務分担 3、アロー委員会の開催 1の「上長との個別面談」は、職員ひとり1人に対し施設長やア ロー委員(後述)が面談を実施するものです。普段言えないことも 相談できる環境を整えます。 2の「アロー委員による業務分担」は、アロー委員(施設長の補 佐)が請求業務・シフト作成・見学者対応といった施設長の業務の 一部を行うものです。 また、3の「アロー委員会の開催」では、施設長とアロー委員が メンバーとなり定期的に委員会を開催します。議題は、施設の運営 面～業績面までと多岐にわたります。

必要資格・経験・年齢

免許・資格 必須：介護支援専門員（ケアマネージャー）
小規模多機能型サービス計画作成担当者研修修了者尚可
応募年齢 制限あり18歳～59歳 定年を上限
最終学歴 不問
職務経験等 あれば尚可 ケアマネのご経験
歓迎の資格・スキル ケアマネのご経験
#介護支援専門員 東京都
#介護支援専門員 東京都大田区
#介護支援専門員

募集内容

募集職種 25年3月OPEN/ケアマネジャー/小規模多機能/多摩川
雇用形態 正社員／フルタイム
雇用形態（備考）

試用期間

試用期間あり　3ヶ月
試用期間中の条件：同条件

雇用期間

雇用期間の定めなし
勤務地・交通 〒146-0095
東京都大田区多摩川一丁目16番5号
「ミモザ多摩川」小規模多機能型居宅介護

最寄り駅

東急多摩川線「矢口渡」駅から徒歩で5分

転勤・異動の可能性

転勤・異動の可能性あり 会社が定める事業所

受動喫煙防止措置事項

受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。

就業場所の従業員数

0人（パート含む）
（女性0人、パート0人）
給与・報酬 月給290,360円～308,180円
給与（内訳）

基本給

231,260円～241,580円

定額的に支払われる手当

職務手当 27,500円～35,000円確定拠出年金手当 1,100円～1,100円スキル手当 21,500円～21,500円処遇改善手当 9,000円～9,000円

手当等の補足

〇夜勤手当　１０，０００円／回 〇資格手当　研修修了者　３５，０００円／月 　　　　　　研修未修了　２７，５００円／月 〇送迎できる方：別途、送迎手当（６００円／日） 〇認知症介護実践者研修修了者手当：１，７２０円 〇介護支援専門員居住支援特別手当：１０，０００円
昇給・賞与 昇給：あり
賞与：あり

昇給実績

前年度実績：あり　1月あたり0円～（前年度実績）

賞与実績

前年度実績：あり　年4回 計 0.50ヶ月分（前年度実績）
勤務時間 (1)8時30分～17時30分
(2)16時00分～10時00分
休憩時間：60分
時間外労働：あり 6時間
休日等 (2)の場合休憩120分
休日:その他
週休二日制:その他
その他:シフト制

休日の実績等

年間休日：111日
労働日数（月平均）：21.1日
年次有給休暇日数（6ヶ月経過後）：10日
待遇

福利厚生等

加入保険等：雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
通勤手当：
福利厚生：

利用可能な設備など

マイカー通勤：不可（駐車場：）
社宅・寮：なし
託児所等：なし　

その他の制度

退職金共済：未加入
退職金制度：あり　3年以上
定年制：あり 一律 60歳
再雇用制度：あり　上限 70歳まで

取得実績

育児休業取得実績：あり
介護休業取得実績：あり
看護休暇取得実績：なし
特記事項 〇アロー委員(施設長補佐)への登用
　「施設長の推薦」「本人の同意」「アロー委員就任研修の受講」
　の3つを満たすことで就任可能です。
(業務量に応じ手当も支給されます!)
〇管理者への道
　管理者未経験だけど、今後管理者目指したいという方、大歓迎。
　「認知症実践者研修」「認知症対応サービス事業管理者研修」
　「小規模多機能型居宅介護計画作成研修」を出勤扱いで受講可能
(入社半年で管理者になった方もいらっしゃいます!)
〇豊富な研修制度あり!
*昇給は、勤務実績・業績等による
*事前連絡の上、履歴書・職歴のある方は職務経歴書・資格証写し
及び紹介状を持参して下さい
#23区
応募方法

選考方法・応募先

オンライン自主応募 受付不可
採用人数 2名募集
募集理由 新規事業所設立のため
応募必要書類 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），その他
※応募書類の返戻：あり
選考日時 随時
選考方法 面接（予定2回）
選考場所 〒000-0000 別途ご案内します
合否通知 面接後5日以内
通知方法：郵送，電話

この求人の取得日は「2025/01/09」です。

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    ※基本的にご連絡・ご返信は行っておりません。

     

     

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    企業・施設情報

    会社・団体名 ミモザ株式会社
    所在地 140-0004
    東京都品川区南品川二丁目2番5号　3階
    事業内容 首都圏中心に高齢者介護事業を運営しております。 デイサービス、訪問介護、小規模多機能のような在宅支援から、 介護付きホーム、グループホームのような入居支援まで。
    設立日 平成11年
    公式サイト https://mimoza-care.com
    事業所番号 1304-618551-6
    従業員数（全体） 2789人
    労働組合 労働組合なし
    就業規則 フルタイムの就業規則：あり
    パートの就業規則：あり