ケアマネジャー(居宅介護支援)/経験不問・土日祝休みの正社員求人
株式会社ハートプラス
- 正職員
- 夕方から・夕方のみ勤務可
- 土日祝休み
- 住宅手当あり
- ブランク歓迎
- 年間休日120日以上
- 未経験歓迎
- 資格取得制度あり
- 退職金制度あり
- 週1日からOK
- 週休2日制
- 駅近（徒歩10分）
- 正職員
- 神奈川県横浜市鶴見区鶴見中央3-21-9 東建シティハイツ鶴見中央101 当社施設ケアプラン鶴見
- 最寄り駅: ＪＲ線 鶴見駅
- 月給279,000円～279,000円
| 求人番号 | 14040-02796751 |
|---|---|
| 有効期限 | 2025年04月30日 |
ハロワ求人(ハローワーク求人)では、看護職・保育職・介護職等の求職者の方に、分かりやすく求人情報を届けるため「ハローワークインターネットサービス」で公開中の求人情報を転記し、記載しています（特定募集情報等提供事業：51-募-000760）。「株式会社ハートプラス」の「ケアマネジャー(居宅介護支援)/経験不問・土日祝休みの正社員求人」の求人募集は、2025年02月10日にハローワークで公開されました。
仕事内容
居宅介護支援事業所での、ケアマネジャー業務全般。
具体的には、■利用者様・ご家族からの介護に関する相談受付
■課題の把握と解決策の提案■サービス事業所の情報提供
■ケアプランの作成■担当者会議の調整・開催
■定期的な利用者様のご自宅訪問による状況把握(月1回程度)
■行政への資料提出や日程調整■社内外関係者との連携
などを行います。
当事業所の対応エリアは、横浜市鶴見区と、川崎市川崎区の一部。
利用者様・地域を熟知した先輩ケアマネが在籍しています。
プランの作成やその他業務を一人で悩むことなく、相談しながら
進めることができる環境です。
「変更範囲:あり(会社が定める業務)」
メッセージ
対応エリアは、主に横浜市鶴見区と川崎市川崎区の一部です。 週1回の会議や日々の業務の情報共有を欠かさず行っております。 夕方以降のミーティングは無く、残業もほとんどございません。 移動は電動アシスト自転車(無料貸与)の為、運転免許をお持ち でなくても大丈夫です。 入社後は、まず既存の利用者様を5名程度を引継ぎ、先輩の サポートのもと業務に慣れていっていただきます。 その後は業務の状況に応じて、徐々に利用者様の担当をお任せ していきます。 ケアマネ未経験の方も、先輩スタッフが丁寧に指導するので 安心して働けます。
必要資格・経験・年齢
| 免許・資格 | 必須：介護支援専門員（ケアマネージャー） |
|---|---|
| 応募年齢 | 制限あり～59歳 定年を上限 |
| 最終学歴 | 不問 |
| 職務経験等 | 不問 |
募集内容
| 募集職種 | ケアマネジャー(居宅介護支援)/経験不問・土日祝休み |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員／フルタイム |
| 雇用形態（備考） |
試用期間試用期間なし 6ヶ月試用期間中の条件：同条件 雇用期間雇用期間の定めなし |
| 勤務地・交通 |
〒230-0051 神奈川県横浜市鶴見区鶴見中央3－21－9 東建シティハイツ鶴見中央101 当社施設ケアプラン鶴見 最寄り駅ＪＲ線 鶴見駅から徒歩で10分転勤・異動の可能性転勤・異動の可能性なし受動喫煙防止措置事項受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。就業場所の従業員数4人（パート含む）（女性3人、パート1人） |
| 給与・報酬 | 月給279,000円～279,000円 |
| 給与（内訳） |
基本給230,000円～230,000円定額的に支払われる手当特定事業所手当 3,000円～3,000円手当等の補足※下記手当別途支給 ●住宅手当：１２０００～２４０００円／月（規定有） ●家族手当（被扶養者）： 配偶者：１２０００円／月、 子（１８歳未満）：２０００円（１人につき）／月 ●資格手当（主任ケアマネ：７０００円／月） など |
| 昇給・賞与 |
昇給：あり 賞与：あり 昇給実績前年度実績：あり 1月あたり0円～5,000円（前年度実績）賞与実績前年度実績：あり 年2回 350,000円～500,000円（前年度実績） |
| 勤務時間 |
(1)9時00分～18時00分 休憩時間：60分 時間外労働：あり 20時間 |
| 休日等 |
休日:土曜日,日曜日,祝日 週休二日制:毎週 休日の実績等年間休日：121日労働日数（月平均）：20.3日 年次有給休暇日数（6ヶ月経過後）：10日 |
| 待遇 |
福利厚生等加入保険等：雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金通勤手当：50,000円 福利厚生： 利用可能な設備などマイカー通勤：不可（駐車場：）社宅・寮：なし 託児所等：なし その他の制度退職金共済：未加入退職金制度：あり 3年以上 定年制：あり 一律 60歳 再雇用制度：あり 上限 65歳まで 取得実績育児休業取得実績：該当者なし介護休業取得実績：該当者なし 看護休暇取得実績：該当者なし |
| 特記事項 | 【長く安心して働ける環境を整えています】
■豊富な知識・経験を持った、頼れる先輩ケアマネが在籍して います。困ったことがあれば何でも相談できるので、 未経験・ブランクのある方も安心してスタートできます♪ 事例検討会等を積極的に行い質の向上に力を入れているので、 自身のスキルアップにもつながる環境です。 ■資格更新費助成制度あり!介護支援専門員資格の更新研修費用は 会社が全額負担します! 主任ケアマネの資格取得支援もあります◎ ■電動アシスト自転車の無料貸与アリ! ■福利厚生倶楽部への加入アリ♪旅行・買い物・施設利用 (映画館、飲食店等)割引などの福利厚生が充実! 【シムラグループとしての強みがあります!】 当社は大正初期創業の株式会社シムラを中核企業とする、 シムラグループの一員。シムラグループ全体では、入居施設 (住宅型有料老人ホーム)、通所介護施設、福祉用具貸与事業所 などを運営しています。在宅から施設まで、トータルにサポート できる環境・ノウハウが整っています。 |
選考方法・応募先
| オンライン自主応募 | 受付不可 |
|---|---|
| 採用人数 | 1名募集 |
| 応募必要書類 |
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書 ※応募書類の返戻：求人者の責任にて廃棄 |
| 選考日時 | 随時 |
| 選考方法 | 面接（予定2回），筆記試験，その他 |
| 選考場所 | 〒230-0051 神奈川県横浜市鶴見区鶴見中央3－21－9 ハートプラスケアプラン鶴見 |
| 合否通知 | 面接後7日以内 通知方法：郵送，電話，Ｅメール |
この求人の取得日は「2025/02/11」です。
企業・施設情報
| 会社・団体名 | 株式会社ハートプラス |
|---|---|
| 所在地 | 210-0851 神奈川県川崎市川崎区浜町4－4－9 |
| 事業内容 | 横浜市鶴見区を拠点に地域に密着した居宅介護支援・訪問介護サー ビスを行っています。親会社は創業百年を越える老舗企業で、川崎 ・横浜で各種介護サービス等を展開し安定成長を続けています。 |
| 設立日 | 昭和61年 |
| 公式サイト | https://heart-plus.co.jp/ |
| 事業所番号 | 1404-202259-5 |
| 従業員数（全体） | 27人 |
| 労働組合 | 労働組合なし |
| 就業規則 |
フルタイムの就業規則：あり
パートの就業規則：あり |