ケアマネージャー(居宅)の正社員求人
特定非営利活動法人あたたかい心
- 正職員
- 住宅手当あり
- 残業なし
- 託児所あり
- 車通勤可
- 退職金制度あり
- 週休2日制
- 駅近(徒歩10分)
- 正職員
- 愛知県名古屋市瑞穂区堀田通8―7
- 最寄り駅: 名鉄 堀田駅
- 月給242,000円~262,000円
求人番号 | 23030-22783941 |
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有効期限 | 2025年02月28日 |
公開日:
ハロワ求人(ハローワーク求人)では、看護職・保育職・介護職等の求職者の方に、分かりやすく求人情報を届けるため「ハローワークインターネットサービス」で公開中の求人情報を転記し、記載しています(特定募集情報等提供事業:51-募-000760)。「特定非営利活動法人あたたかい心」の「ケアマネージャー(居宅)の正社員求人」の求人募集は、2024年12月10日にハローワークで公開されました。
仕事内容
名古屋市瑞穂区に事業所を構える居宅のケアマネージャーのお仕事
です。
お仕事内容としては、
・入居者様の相談、ケアプラン作成等
・利用者様宅を訪問しての相談の場合もあり(社用車使用)など
経験無くても教えていける環境ですので、経験問わずご応募下さい
。
「変更範囲:変更なし」
*応募希望の方は、ハローワークから「紹介状」の交付を受けてく
ださい。
必要資格・経験・年齢
免許・資格 |
必須:介護支援専門員(ケアマネージャー) 主任介護支援専門員(あれば尚可) |
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応募年齢 | 制限あり~64歳 定年を上限 |
最終学歴 | 不問 |
職務経験等 | 不問 |
自動車免許 | 必須(AT限定可) |
募集内容
募集職種 | ケアマネージャー(居宅) |
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雇用形態 | 正社員/フルタイム |
雇用形態(備考) |
試用期間試用期間あり 3ヶ月試用期間中の条件:異なる 22.5万円/月 雇用期間雇用期間の定めなし |
勤務地・交通 |
〒467-0862 愛知県名古屋市瑞穂区堀田通8―7 最寄り駅名鉄 堀田駅から徒歩で5分転勤・異動の可能性転勤・異動の可能性なし受動喫煙防止措置事項受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。就業場所の従業員数3人(パート含む)(女性2人、パート0人) |
給与・報酬 | 月給242,000円~262,000円 |
給与(内訳) |
基本給222,000円~232,000円定額的に支払われる手当資格手当 10,000円~20,000円能力手当 10,000円~10,000円手当等の補足住宅手当 20,000円/月 家族手当 5,000~20,000円/月 認定調査手当 3,000円/件 |
昇給・賞与 |
昇給:あり 賞与:あり 昇給実績前年度実績:あり 1月あたり0円~5,000円(前年度実績)賞与実績前年度実績:あり 年2回 計 2.00ヶ月分(前年度実績) |
勤務時間 |
(1)9時00分~18時00分 休憩時間:60分 時間外労働:なし |
休日等 |
休日:土曜日,日曜日,その他 週休二日制:毎週 その他:完全週休2日制 休日の実績等年間休日:109日労働日数(月平均):21.3日 年次有給休暇日数(6ヶ月経過後):10日 |
待遇 |
福利厚生等加入保険等:雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金通勤手当:20,000円 福利厚生: 利用可能な設備などマイカー通勤:可(駐車場:あり)社宅・寮:なし 託児所等:あり ひよこ託児所 1時間200円(瑞穂区堀田)1日最大650円 その他の制度退職金共済:未加入退職金制度:あり 3年以上 定年制:あり 一律 65歳 再雇用制度:なし 取得実績育児休業取得実績:あり介護休業取得実績:なし 看護休暇取得実績:なし |
選考方法・応募先
オンライン自主応募 | 受付不可 |
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採用人数 | 1名募集 |
応募必要書類 |
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付) ※応募書類の返戻:求人者の責任にて廃棄 |
選考日時 | 随時 |
選考方法 | 面接(予定1回) |
選考場所 | 〒467-0862 愛知県名古屋市瑞穂区堀田通8―7 |
合否通知 | 面接後7日以内 通知方法:求職者マイページに連絡,電話 |
この求人の取得日は「2024/12/11」です。
企業・施設情報
会社・団体名 | 特定非営利活動法人あたたかい心 |
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所在地 | 467-0856 愛知県名古屋市瑞穂区新開町24番49号 キャノンピア堀田2階 |
事業内容 | 訪問介護・デイサービス・知的障害・精神障害等自立支援の福祉サ ービス。各種講座も開設。高齢者だけでなく、児童のデイサービス も行っています。 |
設立日 | 平成15年 |
公式サイト | https://www.atatakai-kokoro.or.jp/ |
事業所番号 | 2303-215307-2 |
従業員数(全体) | 100人 |
労働組合 | 労働組合なし |
就業規則 |
フルタイムの就業規則:あり
パートの就業規則:あり |