ケアマネージャー(地域包括支援センター)の正社員求人

医療法人協仁会小松病院

  • 正職員
  • 年間休日120日以上
  • 残業なし
  • 社宅・寮あり
  • 託児所あり
  • 退職金制度あり
  • 週休2日制
  • 正職員
  • 大阪府寝屋川市点野5-25-2 第八中学校区地域包括支援センター
  • 最寄り駅: 京阪本線 寝屋川市駅
  • 月給202,500円~258,400円
求人番号27130-16285541
有効期限2025年01月31日
応募方法

ハロワ求人(ハローワーク求人)では、看護職・保育職・介護職等の求職者の方に、分かりやすく求人情報を届けるため「ハローワークインターネットサービス」で公開中の求人情報を転記し、記載しています(特定募集情報等提供事業:51-募-000760)。「医療法人協仁会小松病院」の「ケアマネージャー(地域包括支援センター)の正社員求人」の求人募集は、2024年11月29日にハローワークで公開されました。

仕事内容

地域住民の相談業務ケアプランの作成

2025年4月1日からの採用です。

「変更範囲:変更なし」

メッセージ

採用日 2025.4.1 新規開設

必要資格・経験・年齢

免許・資格 必須:介護支援専門員(ケアマネージャー)
応募年齢 制限あり~59歳 定年を上限
最終学歴 不問
職務経験等 必須 ケアマネージャー ケアプランの作成(年数は問いません)
自動車免許 あれば尚可(AT限定可)
歓迎の資格・スキル ケアマネージャー ケアプランの作成(年数は問いません)

募集内容

募集職種 ケアマネージャー(地域包括支援センター)
雇用形態 正社員/フルタイム
雇用形態(備考)

試用期間

試用期間あり 3ヶ月
試用期間中の条件:同条件

雇用期間

雇用期間の定めなし
勤務地・交通 〒572-0077
大阪府寝屋川市点野5-25-2
第八中学校区地域包括支援センター

最寄り駅

京阪本線 寝屋川市駅から車で11分

転勤・異動の可能性

転勤・異動の可能性なし

受動喫煙防止措置事項

受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。

就業場所の従業員数

4人(パート含む)
(女性3人、パート0人)
給与・報酬 月給202,500円~258,400円
給与(内訳)

基本給

194,500円~246,400円

定額的に支払われる手当

精励手当 2,000円~6,000円ケアマネ手当 6,000円~6,000円
昇給・賞与 昇給:あり
賞与:あり

昇給実績

前年度実績:あり 1月あたり4,000円~(前年度実績)

賞与実績

前年度実績:あり 年2回 計 3.69ヶ月分(前年度実績)
勤務時間 (1)9時00分~17時30分
休憩時間:60分
時間外労働:なし
休日等
休日:土曜日,日曜日,祝日,その他
週休二日制:毎週

休日の実績等

年間休日:120日
労働日数(月平均):20.4日
年次有給休暇日数(6ヶ月経過後):10日
待遇

福利厚生等

加入保険等:雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形
通勤手当:

福利厚生:

利用可能な設備など

マイカー通勤:不可(駐車場:)
社宅・寮:単身用あり

託児所等:あり 

その他の制度

退職金共済:未加入
退職金制度:あり 3年以上
定年制:あり 一律 60歳
再雇用制度:あり 上限 65歳まで

取得実績

育児休業取得実績:あり
介護休業取得実績:なし
看護休暇取得実績:なし
特記事項 【マイカー通勤に関する特記事項】
自転車・バイク可(駐輪場無料)等
*オンライン自主応募の場合、ハローワーク紹介状は不要です。
応募方法

選考方法・応募先

オンライン自主応募 受付可
採用人数 1名募集
募集理由 新規事業所設立のため
応募必要書類 ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
※応募書類の返戻:あり
選考日時 随時
選考方法 面接(予定1回)
選考場所 〒572-0015 大阪府寝屋川市川勝町11-6
合否通知 面接後3日以内
通知方法:電話

この求人の取得日は「2024/11/30」です。

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    企業・施設情報

    会社・団体名 医療法人協仁会小松病院
    所在地 572-8567
    大阪府寝屋川市川勝町11-6
    事業内容 医療業、病院、介護老人保健施設、グループホーム 人間ドッグ健診施設機能評価認定
    設立日 昭和38年
    公式サイト http://www.komatsu.or.jp
    事業所番号 2713-351519-7
    従業員数(全体) 460人
    労働組合 労働組合あり
    就業規則 フルタイムの就業規則:あり
    パートの就業規則:あり