訪問介護パート・バイト求人
合同会社オフィスすぎやま
- パート・アルバイト
- オープニングスタッフ
- 未経験歓迎
- 残業なし
- 車通勤可
- 週休2日制
- パート・アルバイト
- 北海道函館市山の手1丁目23番6号 「ケアステーションはれる」
- 時給1,200円~1,200円
求人番号 | 01020-01073051 |
---|---|
有効期限 | 2025年03月31日 |
公開日:
ハロワ求人(ハローワーク求人)では、看護職・保育職・介護職等の求職者の方に、分かりやすく求人情報を届けるため「ハローワークインターネットサービス」で公開中の求人情報を転記し、記載しています(特定募集情報等提供事業:51-募-000760)。「合同会社オフィスすぎやま」の「訪問介護パート・バイト求人」の求人募集は、2025年01月23日にハローワークで公開されました。
仕事内容
ご利用者様のご自宅に訪問し、家事支援や身体介護を行います。
※訪問範囲は函館市内です。
※マイカーを業務に使用できる方。
※訪問先1件につき1回、最初に同行があります。
※週に1度事務所に来る以外は直行直帰です。
※未経験であっても手厚く指導いたしますので安心して
ご応募ください。【変更範囲:変更なし】
メッセージ
*時間や日数に関しては、相談に応じます。 (例:週5日1日1件など可能) *試用期間終了後、本採用より1年後から退職金制度あり。
必要資格・経験・年齢
免許・資格 |
必須:介護職員初任者研修修了者、必須:介護職員実務者研修修了者、必須:介護福祉士 ※必須のいずれかの資格を所持で可。 |
---|---|
応募年齢 | 不問 |
最終学歴 | 不問 |
職務経験等 | 不問 |
自動車免許 | 必須(AT限定可) |
募集内容
募集職種 | 訪問介護 |
---|---|
雇用形態 | パート労働者/パート |
雇用形態(備考) |
試用期間試用期間なし 3か月試用期間中の条件:同条件 雇用期間雇用期間の定めなし正社員登用の有無正社員登用あり過去3年間の実績:なし |
勤務地・交通 |
〒041-0836 北海道函館市山の手1丁目23番6号 「ケアステーションはれる」 転勤・異動の可能性転勤・異動の可能性なし受動喫煙防止措置事項受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。就業場所の従業員数4人(パート含む)(女性4人、パート2人) |
給与・報酬 | 時給1,200円~1,200円 |
給与(内訳) |
基本給1,200円~1,200円定額的に支払われる手当-手当等の補足*会議等の内勤業務がある場合は、時給1,010円に なります。 *処遇改善加算手当 ※通勤手当は次の訪問先に30分移動した場合 20円/kmを支給します。 |
昇給・賞与 |
昇給:なし 賞与:なし |
勤務時間 |
休憩時間:0分 時間外労働:なし |
休日等 |
時間や日数に関しては、相談に応じます。
(例:週5日1日1件など可能) 週2日~週5日 労働日数について相談可 休日:土曜日,日曜日,その他 週休二日制:毎週 その他:年末年始休業日12/30~1/3 休日の実績等年次有給休暇日数(6ヶ月経過後):3日 |
待遇 |
福利厚生等加入保険等:労災保険通勤手当: 福利厚生: 利用可能な設備などマイカー通勤:可(駐車場:あり)社宅・寮:なし 託児所等:なし その他の制度退職金共済:加入退職金制度:なし 定年制:なし 再雇用制度:なし 取得実績育児休業取得実績:該当者なし介護休業取得実績:該当者なし 看護休暇取得実績:該当者なし |
特記事項 | *無料駐車場あり
*時間や日数に関しては、相談に応じます (例:週5日1日1件など可能) *試用期間を終了した1年後から退職金制度あり *勤務状況により有給休暇、各種保険、休憩時間は法定どおり |
選考方法・応募先
オンライン自主応募 | 受付可 |
---|---|
採用人数 | 2名募集 |
募集理由 | 増員のため |
応募必要書類 |
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付) ※応募書類の返戻:求人者の責任にて廃棄 |
選考日時 | 随時 |
選考方法 | 面接(予定1回) |
選考場所 | 〒041-0836 北海道函館市山の手1丁目23番6号 |
合否通知 | 面接後10日以内 通知方法:電話 |
この求人の取得日は「2025/01/24」です。
企業・施設情報
会社・団体名 | 合同会社オフィスすぎやま |
---|---|
所在地 | 041-0851 北海道函館市本通4丁目10番11号 |
事業内容 | 訪問介護 |
設立日 | 令和3年 |
事業所番号 | 0102-618447-5 |
従業員数(全体) | 4人 |
労働組合 | 労働組合なし |
就業規則 |
フルタイムの就業規則:あり
パートの就業規則:なし |