介護認定調査員<令和6年12月勤務開始>パート・バイト求人
藤枝市役所介護福祉課
- パート・アルバイト
- 残業なし
- 車通勤可
- 週休2日制
- パート・アルバイト
- 静岡県藤枝市岡出山一丁目11番1号
- 最寄り駅: 藤枝駅
- 時給1,254円~1,254円
求人番号 | 22120-09564441 |
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有効期限 | 2025年01月31日 |
公開日:
ハロワ求人(ハローワーク求人)では、看護職・保育職・介護職等の求職者の方に、分かりやすく求人情報を届けるため「ハローワークインターネットサービス」で公開中の求人情報を転記し、記載しています(特定募集情報等提供事業:51-募-000760)。「藤枝市役所介護福祉課」の「介護認定調査員<令和6年12月勤務開始>パート・バイト求人」の求人募集は、2024年11月11日にハローワークで公開されました。
仕事内容
■介護認定調査員(パート)を募集します。
○介護認定調査
○その他認定調査に関する事務補助
■介護を必要とする高齢者に対して要介護度の審査をするための
調査を行っていただくお仕事です。
《変更範囲:変更なし》
必要資格・経験・年齢
免許・資格 |
資格なし・不要、あれば尚可:介護福祉士、あれば尚可:社会福祉士、あれば尚可:その他の福祉・介護関係資格 ※必須のいずれかの資格を所持で可。 |
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応募年齢 | 不問 |
最終学歴 | 不問 |
職務経験等 | 不問 |
自動車免許 | 必須(AT限定可) |
PCスキル | WORD、EXCELでの認定調査票の作成業務あり |
募集内容
募集職種 | 介護認定調査員 |
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雇用形態 | パート労働者/パート |
雇用形態(備考) |
試用期間試用期間あり 1か月試用期間中の条件:同条件 雇用期間雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)正社員登用の有無正社員登用なし契約更新の有無あり(条件付きで更新あり)勤務態度、能力、予算状況、職員の配置状況等契約更新の条件勤務態度、能力、予算状況、職員の配置状況等 |
勤務地・交通 |
〒426-8722 静岡県藤枝市岡出山一丁目11番1号 最寄り駅藤枝駅から車で10分転勤・異動の可能性転勤・異動の可能性なし受動喫煙防止措置事項受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。就業場所の従業員数26人(パート含む)(女性20人、パート15人) |
給与・報酬 | 時給1,254円~1,254円 |
給与(内訳) |
基本給1,254円~1,254円定額的に支払われる手当- |
昇給・賞与 |
昇給:なし 賞与:あり 賞与実績前年度実績:あり 年2回 計 2.45ヶ月分(前年度実績) |
勤務時間 |
(1)9時00分~16時30分 休憩時間:60分 時間外労働:なし |
休日等 |
研修中は、9時から16時30分
研修後は、9時30分から17時 週5日程度 休日:土曜日,日曜日,祝日,その他 週休二日制:毎週 その他:年末年始休暇 12月29日~1月3日 休日の実績等年次有給休暇日数(6ヶ月経過後):10日 |
待遇 |
福利厚生等加入保険等:雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金通勤手当:6,000円 福利厚生: 利用可能な設備などマイカー通勤:可(駐車場:なし)社宅・寮:なし 託児所等:なし その他の制度退職金共済:未加入退職金制度:なし 定年制:なし 再雇用制度:なし 取得実績育児休業取得実績:あり介護休業取得実績:あり 看護休暇取得実績:あり |
特記事項 | *藤枝市ホームページから「会計年度任用職員登録申込書」を
ダウンロードし、ご記入の上、面接時にご持参ください。 *通勤手当は、片道2km以上の方に支給します。 *近隣の民間駐車場は、自己負担で4,000円/月~。 *時間額(時給)について 静岡県が行う認定調査員新任研修(令和7年1月)を受講後、 翌月1日から正式に調査員となり時給1,357円となります。 |
選考方法・応募先
オンライン自主応募 | 受付不可 |
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採用人数 | 1名募集 |
募集理由 | 欠員補充のため |
応募必要書類 |
ハローワーク紹介状,その他 ※応募書類の返戻:求人者の責任にて廃棄 |
選考日時 | 随時 |
選考方法 | 面接(予定1回) |
選考場所 | 〒426-8722 静岡県藤枝市岡出山一丁目11番1号 |
合否通知 | 面接後30日以内 通知方法:郵送,電話 |
この求人の取得日は「2024/11/12」です。
企業・施設情報
会社・団体名 | 藤枝市役所介護福祉課 |
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所在地 | 426-8722 静岡県藤枝市岡出山一丁目11番1号 |
事業内容 | 市町村機関 |
設立日 | 昭和29年 |
公式サイト | https://www.city.fujieda.shizuoka.jp/ |
事業所番号 | 2212-918393-3 |
従業員数(全体) | 1530人 |
労働組合 | 労働組合なし |
就業規則 |
フルタイムの就業規則:あり
パートの就業規則:あり |