看護助手(花の丘病院・介護職)の正社員求人
医療法人松徳会
- 正職員
- 住宅手当あり
- 残業なし
- 託児所あり
- 車通勤可
- 週休2日制
- 正職員
- 三重県松阪市山室町707-3 (医)松徳会花の丘病院
- 最寄り駅: 松阪駅
- 月給198,380円~228,500円
求人番号 | 24040-01303551 |
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有効期限 | 2025年04月30日 |
公開日:
ハロワ求人(ハローワーク求人)では、看護職・保育職・介護職等の求職者の方に、分かりやすく求人情報を届けるため「ハローワークインターネットサービス」で公開中の求人情報を転記し、記載しています(特定募集情報等提供事業:51-募-000760)。「医療法人松徳会」の「看護助手(花の丘病院・介護職)の正社員求人」の求人募集は、2025年02月12日にハローワークで公開されました。
仕事内容
病院での介護業務全般
*食事介助
*移動介助
*入浴介助
*排泄介助
など
〔変更範囲:当法人内業務全般〕
必要資格・経験・年齢
免許・資格 |
資格なし・不要、あれば尚可:介護福祉士、あれば尚可:介護職員初任者研修修了者、あれば尚可:ホームヘルパー2級 ※必須のいずれかの資格を所持で可。 |
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応募年齢 | 制限あり18歳~59歳 定年を上限 |
最終学歴 | 不問 |
職務経験等 | 不問 |
自動車免許 | 必須(AT限定可) |
募集内容
募集職種 | 看護助手(花の丘病院・介護職) |
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雇用形態 | 正社員/フルタイム |
雇用形態(備考) |
試用期間試用期間なし 3か月試用期間中の条件:異なる 時給制1,025円 資格手当 雇用期間雇用期間の定めなし |
勤務地・交通 |
〒515-0052 三重県松阪市山室町707-3 (医)松徳会花の丘病院 最寄り駅松阪駅から車で15分転勤・異動の可能性転勤・異動の可能性あり 医療法人松徳会グループ内受動喫煙防止措置事項受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。就業場所の従業員数182人(パート含む)(女性96人、パート15人) |
給与・報酬 | 月給198,380円~228,500円 |
給与(内訳) |
基本給171,380円~196,500円定額的に支払われる手当ベースアップ手当 7,000円~7,000円業務手当 20,000円~25,000円手当等の補足夜勤手当 1回7,000円 資格手当 住宅手当 扶養手当 通勤手当 年2回奨励金あり |
昇給・賞与 |
昇給:あり 賞与:あり 昇給実績前年度実績:あり 1月あたり1,000円~4,000円(前年度実績)賞与実績前年度実績:あり 年2回 計 3.90ヶ月分(前年度実績) |
勤務時間 |
(1)8時30分~17時30分 (2)6時00分~15時00分 (3)11時00分~20時00分 休憩時間:60分 時間外労働:なし |
休日等 |
(4)16:00~09:00(休憩120分)
就業時間は、(1)~(4)のシフト制 休日:その他 週休二日制:毎週 その他:月9日(シフト制) 休日の実績等年間休日:114日労働日数(月平均):20.9日 年次有給休暇日数(6ヶ月経過後):10日 |
待遇 |
福利厚生等加入保険等:雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金通勤手当:29,000円 福利厚生: 利用可能な設備などマイカー通勤:可(駐車場:あり)社宅・寮:なし 託児所等:あり エトワール保育園 空き状況による その他の制度退職金共済:未加入退職金制度:なし 定年制:あり 一律 60歳 再雇用制度:あり 上限 65歳まで 取得実績育児休業取得実績:あり介護休業取得実績:該当者なし 看護休暇取得実績:該当者なし |
選考方法・応募先
オンライン自主応募 | 受付不可 |
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採用人数 | 2名募集 |
募集理由 | 増員のため |
応募必要書類 |
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付) ※応募書類の返戻:求人者の責任にて廃棄 |
選考日時 | 随時 |
選考方法 | 面接(予定1回) |
選考場所 | 〒515-0052 三重県松阪市山室町707-3 (医)松徳会花の丘病院 |
合否通知 | 面接後7日以内 通知方法:郵送,電話 |
この求人の取得日は「2025/02/13」です。
企業・施設情報
会社・団体名 | 医療法人松徳会 |
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所在地 | 515-0045 三重県松阪市駅部田町1619-45 |
事業内容 | 花の丘病院、松本クリニック、介護老人保健施設「カトレア」 |
設立日 | 昭和54年 |
公式サイト | http://www.shoutoku.or.jp/ |
事業所番号 | 2404-002323-5 |
従業員数(全体) | 362人 |
労働組合 | 労働組合なし |
就業規則 |
フルタイムの就業規則:あり
パートの就業規則:あり |