ホームヘルパー(ヘルパーステーションそら旭)契約社員求人
会社名非公開
- 契約職員
- 50歳代歓迎
- オープニングスタッフ
- プライベート充実
- 入職祝金・支度金制度あり
- 時短勤務可
- 未経験歓迎
- 経験者歓迎
- 資格取得制度あり
- 週休2日制
- 契約職員
- 大阪府大阪市旭区
- 月給215,000円～240,000円
| 求人番号 | 27010-10862451 |
|---|---|
| 有効期限 | 2025年04月30日 |
ハロワ求人(ハローワーク求人)では、看護職・保育職・介護職等の求職者の方に、分かりやすく求人情報を届けるため「ハローワークインターネットサービス」で公開中の求人情報を転記し、記載しています（特定募集情報等提供事業：51-募-000760）。「会社名非公開」の「ホームヘルパー(ヘルパーステーションそら旭)契約社員求人」の求人募集は、2025年02月17日にハローワークで公開されました。
仕事内容
訪問介護員としてご利用者様に対して身体介護、生活援助の業務を
お願いします。
業務には、入浴介助、調理の業務もあります。
弊社のサービス提供の範囲は、旭区、城東区、鶴見区です。
サービス中の移動は自転車で行っています。
城東区の事業所に配属の場合、移動支援の業務をお願いすることが
あります。詳細は面接にてご説明させていただきます。
直近1年間の平均残業時間は3時間で残業が少ない職場です。
また、面接時に業務内容、待遇面、福利厚生、職場の雰囲気等で気
になる点は遠慮なくご質問、ご相談ください。
色々お話して弊社を知っていただきたいと考えています。
よろしくお願いいたします。【変更範囲:変更なし】
メッセージ
弊社の求人をご覧いただき、ありがとうございます。 弊社は大阪府内に事業所が4拠点あり、大阪市城東区以外は 守口市、門真市にあり、地域密着で業務を行っています。 今年14年目を迎えて今後も積極的に事業所を 開設したいと考えています。 未経験者の場合でも同行研修を通じて独り立ちできるように 全力でサポートします。ご安心ください。 また、弊社は職員のキャリアアップを推進しています。 その中の1つとして資格取得支援制度があります。 例えば資格取得受験講座の受講料の貸付制度、勤務時間の 調整や短縮制度があります。資格取得後は、資格手当の付与、 役職就任による役職手当の付与など手当面でもサポート いたしますので、弊社でぜひキャリアアップをして いただきたいと考えています。 職員の年齢層は、20代～60代です。 職員同士がとても仲が良い職場であるというのも 弊社の特長の1つです。 あなたも私たちと一緒に楽しんで仕事しませんか? ご応募よろしくお願いいたします。
必要資格・経験・年齢
| 免許・資格 |
必須：ホームヘルパー2級、あれば尚可：介護福祉士 ※必須のいずれかの資格を所持で可。 |
|---|---|
| 応募年齢 | 不問 |
| 最終学歴 | 必須 高校以上 |
| 職務経験等 | あれば尚可 ブランクの長さ、実務経験の年数は問いません。 資格取得した直後の応募も可能です。 |
| 自動車免許 | あれば尚可（ＡＴ限定可） |
| 歓迎の資格・スキル | ブランクの長さ、実務経験の年数は問いません。 資格取得した直後の応募も可能です。 |
| PCスキル | 介護ソフトは、カイポケと介五郎を使用。他は、エクセル、ワード を使用するので文字入力、編集などの基本的な操作が必要です。メ ールはＧメールを使用。パワーポイントの経験は不要。 |
募集内容
| 募集職種 | ホームヘルパー(ヘルパーステーションそら旭) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員以外／フルタイム／契約社員 |
| 雇用形態（備考） |
試用期間試用期間なし 6ヶ月試用期間中の条件：同条件 雇用期間雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）6ヶ月正社員登用の有無正社員登用あり過去3年間の実績：過去3年以内で5名正社員雇用に転換しました。 契約更新の有無あり（条件付きで更新あり）訪問介護員としての基本的な業務遂行能力、利用者への接遇、 勤務実績、勤務態度等を総合的に勘案して決定（更新上限：なし）契約更新の条件訪問介護員としての基本的な業務遂行能力、利用者への接遇、 勤務実績、勤務態度等を総合的に勘案して決定（更新上限：なし） |
| 勤務地・交通 |
大阪府大阪市旭区 転勤・異動の可能性転勤・異動の可能性あり 城東区内の事業所受動喫煙防止措置事項受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。就業場所の従業員数3人（パート含む）（女性3人、パート1人） |
| 給与・報酬 | 月給215,000円～240,000円 |
| 給与（内訳） |
基本給200,000円～220,000円定額的に支払われる手当-手当等の補足基本給、業務手当は、前職までのご経験、面接での面談 内容等を踏まえて決定いたします。 管理者の業務を担っていただく場合、管理者手当として 管理者経験を踏まえて月額１０，０００円～５０，００ ０円の範囲で支給いたします。 介護福祉士資格手当 月額５，０００円 |
| 昇給・賞与 |
昇給：あり 賞与：なし 昇給実績前年度実績：あり 1月あたり3,000円～10,000円（前年度実績） |
| 勤務時間 |
(1)9時00分～18時00分 休憩時間：60分 時間外労働：あり 3時間 |
| 休日等 |
育児・介護等家庭の事情がある場合、就業時間は相談可能。
残業は多い月でも月10時間未満ですが、なるべく残業が発生しな
いように全員で協力して業務を行っています。 休日:日曜日,その他 週休二日制:毎週 その他:完全週休二日制で日曜日以外は交代制で公休を取得。 日曜日以外の公休は希望をお伝えください。 休日の実績等年間休日：105日労働日数（月平均）：21.6日 年次有給休暇日数（6ヶ月経過後）：10日 |
| 待遇 |
福利厚生等加入保険等：雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形通勤手当：20,000円 福利厚生： 利用可能な設備などマイカー通勤：不可（駐車場：）社宅・寮：なし 託児所等：なし その他の制度退職金共済：未加入退職金制度：なし 定年制：なし 再雇用制度：なし 取得実績育児休業取得実績：あり介護休業取得実績：なし 看護休暇取得実績：なし |
| 特記事項 | 今回の募集は旭区に新事業所開設に伴うオープニングスタッフの
募集とともに将来の幹部候補育成も含めた募集です。 本求人は入社祝金制度10万円の対象求人です。 支給条件などの詳細は面接時に説明します。 弊社に未経験者として入社した職員も今も活躍しています。 年5日以上の有給休暇の取得を積極的に進めています。 完全週休二日制でプライベートも充実できる職場です。 連休の前後に事前に業務調整を行っていただければ、 プラスワンの休暇として有給休暇を取得し、連休をさらに 伸ばすことも可能です。現在育児休業中の従業員が2名います。 今後も育児休業などの制度の活用は促進したいと考えています。 子育て世代の方は、時短勤務も対応可能です。 時短勤務等は面談時に勤務時間や待遇面などご相談ください。 年3回ほど、懇親会を実施していますが、直近の懇親会は コロナの影響で自粛したため、社長が職員に家庭での懇親を 深めてほしいという気持ちを込めて、商品券を配布しました。 懇親会の様子は弊社の事業所登録ページに写真を掲載中です。 |
選考方法・応募先
| オンライン自主応募 | 受付不可 |
|---|---|
| 採用人数 | 1名募集 |
| 募集理由 | 増員のため |
| 応募必要書類 |
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書，その他 ※応募書類の返戻：求人者の責任にて廃棄 |
| 選考日時 | 随時 |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
| 選考場所 | |
| 合否通知 | 面接後3日以内 通知方法：電話，Ｅメール |
この求人の取得日は「2025/02/18」です。
企業・施設情報
| 会社・団体名 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 事業内容 | ・訪問介護（介護・障害）：城東区関目、今福東 ・居宅介護支援：城東区関目、今福東 |
| 設立日 | |
| 事業所番号 | |
| 従業員数（全体） | 36人 |
| 労働組合 | 労働組合なし |
| 就業規則 |
フルタイムの就業規則：あり
パートの就業規則：あり |