サービス提供責任者(正社員)/訪問介護/ツクイ神戸三宮求人
株式会社ツクイ兵庫圏
- 正職員
- 引っ越し費用補助あり
- ブランク歓迎
- 副業・ダブルワークOK
- 時短勤務可
- 未経験歓迎
- 資格取得制度あり
- 退職金制度あり
- 週休2日制
- 駅近（徒歩10分）
- 正職員
- 兵庫県神戸市中央区旭通1-1-1サンピア113 「ツクイ神戸三宮」
- 最寄り駅: 三宮駅・三ノ宮駅・神戸三宮駅
- 月給241,500円～295,100円
| 求人番号 | 28010-32729041 |
|---|---|
| 有効期限 | 2025年02月28日 |
ハロワ求人(ハローワーク求人)では、看護職・保育職・介護職等の求職者の方に、分かりやすく求人情報を届けるため「ハローワークインターネットサービス」で公開中の求人情報を転記し、記載しています（特定募集情報等提供事業：51-募-000760）。「株式会社ツクイ兵庫圏」の「サービス提供責任者(正社員)/訪問介護/ツクイ神戸三宮求人」の求人募集は、2024年12月10日にハローワークで公開されました。
仕事内容
◎「あたりまえの日常生活を支援する」プロフェッショナル!
◎充実の研修制度/子育て支援あり/業務用スマホ貸与
◎お客様一人ひとりにあった最適なサービス提供を実現!
<仕事内容>
・訪問介護計画の作成、利用申込みの調整
・お客様の状態変化、サービスへの意向の定期的な把握
・居宅介護支援事業者との連携(サービス担当者会議出席等)
・ヘルパーに対しての具体的援助方法の指示及び情報伝達
・ヘルパーの業務管理、研修、技術指導など
※業務内容の変更範囲:キャリアアップにより当社業務全般
メッセージ
ツクイでは、幅広い年齢層の方々が活躍されています。 サービス提供責任者は、お客様が培ってきた生活習慣や文化、価値 観をもとに相手の望む生活を実現していくように生活基盤を整える 関わりを通して、その方の力を引き出しながらホームヘルパーと共 に支援していきます。 ブランクのある方や資格取りたての未経験の方でも、充実した研修 体制で安心して働くことができます。現場の訪問介護を通してお客 様を知っていただき、現場経験を積みながらサービス提供責任者と してご活躍いただきます ケアマネジャーと相談しながらサービスの見直しを行ったり、ホー ムヘルパーの管理や利用者様の状況把握など、責任者としてご活躍 いただければと考えています。お客様から感謝の言葉を直接いただ けることで、自分が役に立てているということをダイレクトに感じ ることができ、現場も対応することでお客様と1対1で関係を深め ていくことができます。 スキルだけではなく、キャリアアップも可能な環境があります。 また、年齢を気にせず働き続けられるのも魅力の一つです。 まずは、お気軽に事業所見学や相談にお越しください。お待ちして おります。
必要資格・経験・年齢
| 免許・資格 |
必須：介護福祉士、必須：介護職員実務者研修修了者 ※必須のいずれかの資格を所持で可。 |
|---|---|
| 応募年齢 | 制限あり～64歳 定年を上限 |
| 最終学歴 | 不問 |
| 職務経験等 | 必須 訪問介護経験 必須 サービス提供責任者経験 歓迎 |
| 自動車免許 | あれば尚可（ＡＴ限定可） |
| 歓迎の資格・スキル | 訪問介護経験 必須 サービス提供責任者経験 歓迎 |
募集内容
| 募集職種 | サービス提供責任者(正社員)/訪問介護/ツクイ神戸三宮 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員／フルタイム |
| 雇用形態（備考） |
試用期間試用期間あり 3か月以上4か月未満試用期間中の条件：同条件 雇用期間雇用期間の定めなし |
| 勤務地・交通 |
〒651-0095 兵庫県神戸市中央区旭通1－1－1サンピア113 「ツクイ神戸三宮」 最寄り駅三宮駅・三ノ宮駅・神戸三宮駅から徒歩で10分転勤・異動の可能性転勤・異動の可能性あり 兵庫県内の事業所 通勤距離、本人希望考慮受動喫煙防止措置事項受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。就業場所の従業員数29人（パート含む）（女性21人、パート21人） |
| 給与・報酬 | 月給241,500円～295,100円 |
| 給与（内訳） |
基本給158,400円～210,000円定額的に支払われる手当職務手当 5,000円～5,000円資格手当 13,000円～15,000円処遇改善手当 49,600円～49,600円他固定手当 15,500円～15,500円手当等の補足【ｂ欄他固定手当】 級地手当：２千５百円 ライフプラン手当：３千円 特定事業所加算：１万円 ・扶養手当（試用期間終了後） 配偶者：一万円／満１８歳未満の子：五千円 第３子以降：一万円／満６０歳以上の親：五千円 ・時間外勤務手当あり |
| 昇給・賞与 |
昇給：あり 賞与：あり 昇給実績前年度実績：あり 1月あたり0円～5,000円（前年度実績）賞与実績前年度実績：あり 年2回 400,000円～520,000円（前年度実績） |
| 勤務時間 |
(1)8時30分～17時30分 休憩時間：60分 時間外労働：あり 5時間 |
| 休日等 |
※出退勤時間・直行直帰相談可能 休日:その他 週休二日制:毎週 その他:・シフト制 ・リフレッシュ休暇 1日/月 ・こども休暇(未就学児1名につき5日付与) 休日の実績等年間休日：116日労働日数（月平均）：20.7日 年次有給休暇日数（6ヶ月経過後）：10日 |
| 待遇 |
福利厚生等加入保険等：雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金通勤手当：50,000円 福利厚生：(正社員のみ)従業員の長期的な資産形成をサポートするために、確定拠出年金制度を導入しています。結婚や育児、引っ越し、転職などのやむを得ない事情で一度退職している方に、再びツクイで活躍していただくための制度です。再入社の際にはジョブリターン支援金を支給します。業務・職場環境に関わる様々なご相談を受け付ける社外の窓口です。 利用可能な設備などマイカー通勤：不可（駐車場：）社宅・寮：なし 託児所等：なし その他の制度退職金共済：未加入退職金制度：あり 3年以上 定年制：あり 一律 65歳 再雇用制度：なし 取得実績育児休業取得実績：あり介護休業取得実績：あり 看護休暇取得実績：あり |
| 特記事項 | <各種制度・サポート窓口>
・業務用スマホ貸与・DC制度(確定拠出年金) ・永年勤続表彰祝金あり(10・20・30年) ・ジョブリターン制度・スタッフ紹介制度・キャリア相談窓口 ・スタッフ何でも相談窓口・カウンセリング窓口 <ツクイPLUS(ツクイ独自の福利厚生制度)> ・宿泊費補助…7千円 ・ヘルスチェック補助…1万円 ・結婚・出生・入学祝金…5千円～2万円 他 <両立サポート> ・育児休業制度・産後パパ育休制度 ・育児短時間勤務制度(小学校4年生の始期に達するまで) ・こども休暇(妊娠期から小学校就学の始期まで最大5日取得可) ・副業可(社内規定有) <キャリアサポート・ステップアップサポート> ・異なるフィールドやキャリアにチャレンジ可能 ・資格取得支援制度・研修受講支援制度など 《応募にはハローワークの紹介状が必要です》 |
選考方法・応募先
| オンライン自主応募 | 受付不可 |
|---|---|
| 採用人数 | 1名募集 |
| 募集理由 | 増員のため |
| 応募必要書類 |
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），その他 ※応募書類の返戻：求人者の責任にて廃棄 |
| 選考日時 | 随時 |
| 選考方法 | 面接（予定1回），その他 |
| 選考場所 | 〒651-0095 兵庫県神戸市中央区旭通1－1－1サンピア113 「ツクイ神戸三宮」 |
| 合否通知 | 面接後7日以内 通知方法：Ｅメール |
この求人の取得日は「2024/12/11」です。
企業・施設情報
| 会社・団体名 | 株式会社ツクイ兵庫圏 |
|---|---|
| 所在地 | 653-0855 兵庫県神戸市長田区長尾町2丁目4－5 |
| 事業内容 | グループ会社の経営管理、デイサービス、在宅介護サービス：訪問 介護／訪問入浴／訪問看護／居宅介護支援、居住系介護サービス： 有料老人ホーム／サービス付き高齢者向け住宅／グループホーム等 |
| 設立日 | 昭和44年 |
| 公式サイト | https://www.tsukui.net |
| 事業所番号 | 2801-938183-4 |
| 従業員数（全体） | 21700人 |
| 労働組合 | 労働組合なし |
| 就業規則 |
フルタイムの就業規則：あり
パートの就業規則：あり |