介護職(松江市玉湯町:えにしの里):準社員準社員求人
株式会社エムケア
- 準社員
- 車通勤可
- 週休2日制
- 準社員
- 島根県松江市玉湯町湯町771-1 住宅型有料老人ホームえにしの里
- 最寄り駅: 玉造温泉駅
- 【その他】
※時給制◆時給は単価＋処遇改善手当（下限 ：９０５円＋１６８円／Ｈ＝１，０７３円） （905円～1,050円）
| 求人番号 | 32010-15199641 |
|---|---|
| 有効期限 | 2025年01月31日 |
公開日:
ハロワ求人(ハローワーク求人)では、看護職・保育職・介護職等の求職者の方に、分かりやすく求人情報を届けるため「ハローワークインターネットサービス」で公開中の求人情報を転記し、記載しています（特定募集情報等提供事業：51-募-000760）。「株式会社エムケア」の「介護職(松江市玉湯町:えにしの里):準社員準社員求人」の求人募集は、2024年11月08日にハローワークで公開されました。
仕事内容
松江市玉湯町にある住宅型有料老人ホーム(定員26名)内での介
護業務、訪問介護業務
<主な業務>
○排泄、入浴、着替え、食事等の身体介護
○掃除、洗濯、食事準備・片付け等の生活援助
※変更範囲:変更なし
☆しまね女性の活躍応援企業登録
しまね子育て応援企業認定(こっころカンパニー)
子育て中の方も安心して働けます。
必要資格・経験・年齢
| 免許・資格 |
必須：介護職員初任者研修修了者、あれば尚可：介護福祉士 ※必須のいずれかの資格を所持で可。 |
|---|---|
| 応募年齢 | 制限あり18歳～ 法令の規定により年齢制限がある |
| 最終学歴 | 不問 |
| 職務経験等 | あれば尚可 介護施設、病院等での介護業務経験 |
| 自動車免許 | あれば尚可（ＡＴ限定可） |
| 歓迎の資格・スキル | 介護施設、病院等での介護業務経験 |
募集内容
| 募集職種 | 介護職(松江市玉湯町:えにしの里):準社員 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員以外／フルタイム／準社員 |
| 雇用形態（備考） |
試用期間試用期間あり 3ヶ月試用期間中の条件：同条件 雇用期間雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）6ヶ月正社員登用の有無正社員登用あり過去3年間の実績：過去3年間の実績はなし 契約更新の有無あり（条件付きで更新あり）・職員の充足状況、本人の能力・健康状態、業務の都合等契約更新の条件・職員の充足状況、本人の能力・健康状態、業務の都合等 |
| 勤務地・交通 |
〒699-0202 島根県松江市玉湯町湯町771－1 住宅型有料老人ホームえにしの里 最寄り駅玉造温泉駅から車で3分転勤・異動の可能性転勤・異動の可能性あり 基本的にはないが、本人が希望し 合意した場合受動喫煙防止措置事項受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。就業場所の従業員数10人（パート含む）（女性8人、パート3人） |
| 給与・報酬 |
【その他】 ※時給制◆時給は単価＋処遇改善手当（下限 ：９０５円＋１６８円／Ｈ＝１，０７３円） （905円～1,050円） |
| 給与（内訳） |
基本給155,660円～180,600円定額的に支払われる手当処遇改善手当 28,896円～28,896円資格手当 860円～6,880円手当等の補足夜勤手当：４，０００円／回（初任者）（いずれも深夜 ４，５００円／回（介護福祉士）割増含む） 遅番手当１，０００円／回 住居手当：５，０００円～１０，０００円（規程あり） 扶養手当：配偶者３，０００円 子ども２，０００円（３人まで） ※その他特記事項 |
| 昇給・賞与 |
昇給：あり 賞与：あり 昇給実績前年度実績：あり 1時間あたり0円～100円（前年度実績）賞与実績前年度実績：あり 年2回 計 1.50ヶ月分（前年度実績） |
| 勤務時間 |
(1)7時00分～16時00分 (2)9時00分～18時00分 (3)22時00分～9時00分 休憩時間：60分 時間外労働：あり 1時間 |
| 休日等 |
(4)13時～22時(遅番) 休日:その他 週休二日制:その他 その他:・1カ月ごとのシフトによる ・月9休制(うるう年以外の2月は8休) 休日の実績等年間休日：107日労働日数（月平均）：21.5日 年次有給休暇日数（6ヶ月経過後）：10日 |
| 待遇 |
福利厚生等加入保険等：雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金通勤手当：837円 福利厚生： 利用可能な設備などマイカー通勤：可（駐車場：あり）社宅・寮：なし 託児所等：なし その他の制度退職金共済：未加入退職金制度：なし 定年制：なし 再雇用制度：なし 取得実績育児休業取得実績：あり介護休業取得実績：なし 看護休暇取得実績：なし |
| 特記事項 | ※正社員転換、無期雇用への転換制度あり
(正社員転換は入社6ヵ月以降、無期雇用転換は入社6ヵ月以降) 転換後は職能給の支給あり(+月0円～5,000円、評価によ る。) ※入社6ヶ月経過後に経験年数を考慮して、基本給の見直しあり ※制服支給あり ※駐車場あり:無料 ※年末年始・GW・盆出勤:2,000円/日 (夜勤は2,000円/回) ※夜勤は月0～5回程度です。 ※就業時間に応じて休憩時間が変動します ※基本給は月平均所定労働時間172H×時給で算出していますが 時給制の為、実際の労働時間により変動します ※処遇改善手当は168円×172時間(8時間/日×21.5日 )で計算 ★事前の施設見学可能です。 |
選考方法・応募先
| オンライン自主応募 | 受付不可 |
|---|---|
| 採用人数 | 1名募集 |
| 募集理由 | 欠員補充のため |
| 応募必要書類 |
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書 ※応募書類の返戻：あり |
| 選考日時 | 随時 |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
| 選考場所 | 〒699-0202 島根県松江市玉湯町湯町771－1 住宅型有料老人ホームえにしの里 |
| 合否通知 | 面接後7日以内 通知方法：電話 |
この求人の取得日は「2024/11/09」です。
企業・施設情報
| 会社・団体名 | 株式会社エムケア |
|---|---|
| 所在地 | 690-0011 島根県松江市東津田町465－3 |
| 事業内容 | 訪問介護事業、介護予防訪問介護事業、通所介護事業、介護予防通 所介護事業、住宅型有料老人ホーム、夜間対応型訪問介護事業 |
| 設立日 | 平成27年 |
| 公式サイト | https://m-care.themedia.jp/ |
| 事業所番号 | 3201-615502-5 |
| 従業員数（全体） | 51人 |
| 労働組合 | 労働組合なし |
| 就業規則 |
フルタイムの就業規則：あり
パートの就業規則：あり |