夜勤含む交替制介護職員[ひだまりの里/無資格OK!]フルタイムパート職員求人
会社名非公開
- その他・正社員以外
- 資格取得制度あり
- 車通勤可
- 週休2日制
- 高時給（2000円以上）
- その他・正社員以外
- 島根県安来市
- 時給196,816円～216,696円
| 求人番号 | 32012-00187651 |
|---|---|
| 有効期限 | 2025年04月30日 |
公開日:
ハロワ求人(ハローワーク求人)では、看護職・保育職・介護職等の求職者の方に、分かりやすく求人情報を届けるため「ハローワークインターネットサービス」で公開中の求人情報を転記し、記載しています（特定募集情報等提供事業：51-募-000760）。「会社名非公開」の「夜勤含む交替制介護職員[ひだまりの里/無資格OK!]フルタイムパート職員求人」の求人募集は、2025年02月06日にハローワークで公開されました。
仕事内容
「小規模多機能センターひだまりの里」勤務
*利用者へ食事・入浴・排泄などの生活介護・介助に従事。
*レクリエーション活動等の介助。
<就業時間(4)の夜勤について>
夜勤は月5回程度。夜間勤務手当1回5,300円支給。
準夜と深夜の2つのシフトを通し勤務したものを「夜勤1回」と
しています。夜勤含む交替制は日勤から始めて慣れてから移行。
【業務の変更範囲:なし、配置換:なし、就業場所変更:なし】
ただし、正規登用後は業務内容変更の可能性あり。配置部門変更の
可能性あり。就業場所異動の可能性あり(安来市内)。
必要資格・経験・年齢
| 免許・資格 |
資格なし・不要、あれば尚可：介護職員初任者研修修了者、あれば尚可：ホームヘルパー2級、あれば尚可：介護職員実務者研修修了者 ※必須のいずれかの資格を所持で可。 介護福祉士あれば尚可(◆いずれか資格あれば尚可) |
|---|---|
| 応募年齢 | 制限あり18歳～ 法令の規定により年齢制限がある |
| 最終学歴 | 不問 |
| 職務経験等 | 不問 |
| 自動車免許 | 必須（ＡＴ限定可） |
募集内容
| 募集職種 | 夜勤含む交替制介護職員[ひだまりの里/無資格OK!] |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員以外／フルタイム／フルタイムパート職員 |
| 雇用形態（備考） |
試用期間試用期間なし 14日間試用期間中の条件：同条件 雇用期間雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）正社員登用の有無正社員登用あり過去3年間の実績：1名 契約更新の有無あり（条件付きで更新あり）会社が定める能力評価による年度毎契約更新制（通算契約期間上限 ５年／更新回数上限４回。その後は無期雇用転換ルール適用予定）契約更新の条件会社が定める能力評価による年度毎契約更新制（通算契約期間上限 ５年／更新回数上限４回。その後は無期雇用転換ルール適用予定） |
| 勤務地・交通 |
島根県安来市 転勤・異動の可能性転勤・異動の可能性なし受動喫煙防止措置事項受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。就業場所の従業員数13人（パート含む）（女性11人、パート7人） |
| 給与・報酬 | 時給196,816円～216,696円 |
| 給与（内訳） |
基本給159,516円～176,396円定額的に支払われる手当★夜間勤務手当 26,500円～26,500円特定処遇改善手当 3,000円～6,000円ベースアップ手当 4,800円～4,800円ＢＵ特別手当 3,000円～3,000円手当等の補足◆資格別基本時給◆ 無資格者＠９４５初任者・ヘルパー２級＠９８５ 実務者＠１０１０介護福祉士＠１０４５ ※当該求人は交替・変則勤務加算４０円含む時給です。 ※基本給（ａ）＝＠時給×１日８ｈ×月平均２１．１日 の場合を明示。実際の勤務状況により変動あります。 |
| 昇給・賞与 |
昇給：あり 賞与：あり 昇給実績前年度実績：あり 1時間あたり5円～5円（前年度実績）賞与実績前年度実績：あり 年2回 65,000円～135,000円（前年度実績） |
| 勤務時間 |
(1)8時30分～17時30分 (2)7時00分～16時00分 (3)10時00分～19時00分 休憩時間：60分 時間外労働：あり1時間 |
| 休日等 |
(4)17時00分～10時00分
*(1)～(4)の交替制。
*(4)夜勤の休憩は合計120分(1か月単位変形労働時間制) 休日:その他 週休二日制:その他 その他:*シフトは相談のうえ(週4日程度のパート勤務も相談応じます) 休日の実績等年間休日：111日労働日数（月平均）：21.1日 年次有給休暇日数（6ヶ月経過後）：10日 |
| 待遇 |
福利厚生等加入保険等：雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形通勤手当：20,300円 福利厚生：●介護関連資格取得にかかる費用助成制度あり。(介護福祉士・初任者研修等)●在職中の職務対象免許・資格の新規取得者に報奨金を授与。●20年勤続・30年勤続者は表彰し、報奨金と特別休暇を授与。●事業所単位の忘新年会の開催費用の一部を助成。 利用可能な設備などマイカー通勤：可（駐車場：あり）社宅・寮：なし 託児所等：なし その他の制度退職金共済：加入退職金制度：なし 定年制：なし 再雇用制度：なし 取得実績育児休業取得実績：あり介護休業取得実績：あり 看護休暇取得実績：なし |
| 特記事項 | <求人への相談・応募はハローワークをご利用ください>
*面接は法人本部事務局(安来市古川町829-1)にて実施。 *雇用契約:年度毎契約更新制となります。 *職員駐車場無料。 *通勤手当は、4月と10月の年2回改定します。 *初回賞与は、支給基準日において6か月以上勤務実績以降対象。 *年次有給休暇は基準日を4月と10月に設け、中途採用時は直近 基準日において勤続6か月未満であっても6か月を満たした者と して初回の有給休暇を付与します。 *正規登用は、勤務実績を考慮し、施設長の推薦後、運営状況他を 加味のうえ、年末時に選考を行い、決定後は翌年度より登用。 登用後は施設異動や配置換えの可能性あり。 *有期雇用契約:雇い止め上限年齢規定あり:75歳 ◆定額的手当(b)について◆ ・夜勤を必ず行う募集にて夜間勤務手当含む賃金を明示しています ・[☆夜間勤務手当]月5回夜勤ありとみなし夜勤手当@5300 円×5回=月26500円を明示。シフトにより変動あり。 ・[BU特別手当]ベースアップ特別手当という手当名称を略称に て明示しています。 |
選考方法・応募先
| オンライン自主応募 | 受付不可 |
|---|---|
| 採用人数 | 1名募集 |
| 募集理由 | 増員のため |
| 応募必要書類 |
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），その他 ※応募書類の返戻：あり |
| 選考日時 | 随時 |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
| 選考場所 | |
| 合否通知 | 面接後3日以内 通知方法：郵送，電話 |
この求人の取得日は「2025/02/07」です。
企業・施設情報
| 会社・団体名 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 事業内容 | 保育・幼児教育及び、高齢者介護、生活支援事業 |
| 設立日 | |
| 事業所番号 | |
| 従業員数（全体） | 258人 |
| 労働組合 | 労働組合なし |
| 就業規則 |
フルタイムの就業規則：あり
パートの就業規則：あり |