入所看護職(夜勤なし)/8H勤務月給制契約職員求人
会社名非公開
- 契約職員
- 資格取得制度あり
- 車通勤可
- 週休2日制
- 契約職員
- 兵庫県宍粟市
- 月給251,000円～304,000円
| 求人番号 | 28210-05065641 |
|---|---|
| 有効期限 | 2025年01月31日 |
公開日:
ハロワ求人(ハローワーク求人)では、看護職・保育職・介護職等の求職者の方に、分かりやすく求人情報を届けるため「ハローワークインターネットサービス」で公開中の求人情報を転記し、記載しています（特定募集情報等提供事業：51-募-000760）。「会社名非公開」の「入所看護職(夜勤なし)/8H勤務月給制契約職員求人」の求人募集は、2024年11月28日にハローワークで公開されました。
仕事内容
特養・短期入所のご利用者様のバイタルチェック、健康管理等看護
業務全般
変更範囲:会社の定める業務
必要資格・経験・年齢
| 免許・資格 |
必須：看護師、必須：准看護師 ※必須のいずれかの資格を所持で可。 |
|---|---|
| 応募年齢 | 不問 |
| 最終学歴 | 不問 |
| 職務経験等 | あれば尚可 介護施設での看護経験があればなお良し |
| 歓迎の資格・スキル | 介護施設での看護経験があればなお良し |
募集内容
| 募集職種 | 入所看護職(夜勤なし)/8H勤務月給制契約職員 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員以外／フルタイム／契約職員 |
| 雇用形態（備考） |
試用期間試用期間あり 最大2ヶ月試用期間中の条件：同条件 雇用期間雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）正社員登用の有無正社員登用なし契約更新の有無あり（条件付きで更新あり）勤務態度・業績契約更新の条件勤務態度・業績 |
| 勤務地・交通 |
兵庫県宍粟市 転勤・異動の可能性転勤・異動の可能性なし受動喫煙防止措置事項受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。就業場所の従業員数78人（パート含む）（女性60人、パート18人） |
| 給与・報酬 | 月給251,000円～304,000円 |
| 給与（内訳） |
基本給156,000円～184,000円定額的に支払われる手当資格手当 35,000円～50,000円処遇改善手当 60,000円～70,000円手当等の補足年末年始手当 １日５０００円 子育て支援手当・正勤手当 処遇改善手当（夜間オンコール対応可）７００００円 （夜間オンコール対応不可）６００００円 夜間オンコール手当 １０００円／晩 夜間出動手当 ３０００円／件 |
| 昇給・賞与 |
昇給：あり 賞与：なし 昇給実績前年度実績：あり 1月あたり1,000円～（前年度実績） |
| 勤務時間 |
(1)8時00分～17時00分 (2)8時30分～17時30分 (3)10時00分～19時00分 休憩時間：60分 時間外労働：あり 1時間 |
| 休日等 |
就業時間(1)～(3)のいずれか固定でもOKです。 休日:その他 週休二日制:毎週 その他:シフト制 曜日固定も応相談 休日の実績等年間休日：105日労働日数（月平均）：21.6日 年次有給休暇日数（6ヶ月経過後）：10日 |
| 待遇 |
福利厚生等加入保険等：雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金通勤手当： 福利厚生：医療還付制度(グループの医療機関での受診費用を補填します)資格取得支援制度永年勤続表彰制度 利用可能な設備などマイカー通勤：可（駐車場：あり）社宅・寮：なし 託児所等：なし その他の制度退職金共済：未加入退職金制度：なし 定年制：なし 再雇用制度：なし 取得実績育児休業取得実績：あり介護休業取得実績：なし 看護休暇取得実績：なし |
| 特記事項 | 応募をご希望される方は必ずハローワークの窓口を通して下さい
3014841 |
選考方法・応募先
| オンライン自主応募 | 受付不可 |
|---|---|
| 採用人数 | 1名募集 |
| 募集理由 | 欠員補充のため |
| 応募必要書類 |
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），その他 ※応募書類の返戻：求人者の責任にて廃棄 |
| 選考日時 | 随時 |
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考 |
| 選考場所 | |
| 合否通知 | 面接後3日以内 通知方法：郵送，電話，Ｅメール |
この求人の取得日は「2024/11/28」です。
企業・施設情報
| 会社・団体名 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 事業内容 | 特別養護老人ホーム |
| 設立日 | |
| 事業所番号 | |
| 従業員数（全体） | 1362人 |
| 労働組合 | 労働組合なし |
| 就業規則 |
フルタイムの就業規則：あり
パートの就業規則：あり |