児童心理士パート・バイト求人
会社名非公開
- パート・アルバイト
- 平日のみ
- 週休2日制
- パート・アルバイト
- 宮城県仙台市青葉区
- 月給1,633円~1,840円
求人番号 | 04010-03245151 |
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有効期限 | 2025年03月31日 |
公開日:
ハロワ求人(ハローワーク求人)では、看護職・保育職・介護職等の求職者の方に、分かりやすく求人情報を届けるため「ハローワークインターネットサービス」で公開中の求人情報を転記し、記載しています(特定募集情報等提供事業:51-募-000760)。「会社名非公開」の「児童心理士パート・バイト求人」の求人募集は、2025年01月15日にハローワークで公開されました。
仕事内容
児童の心理アセスメント及び心理面接、保護者の心理面接・関係機
関へのコンサルテーション等。
心理職が多い職場で、兼務も可能です。
アセスメントから心理療法まで、一貫して関わることができます。
関係機関との連携や利用可能な制度についても学ぶことができます
*変更範囲:変更なし
必要資格・経験・年齢
免許・資格 | 資格なし・不要 |
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応募年齢 | 不問 |
最終学歴 | 必須 大学以上 |
職務経験等 | あれば尚可 心理アセスメントや心理面接に関すること |
自動車免許 | あれば尚可(AT限定可) |
歓迎の資格・スキル | 心理アセスメントや心理面接に関すること |
募集内容
募集職種 | 児童心理士 |
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雇用形態 | パート労働者/パート |
雇用形態(備考) |
試用期間試用期間1 1か月試用期間中の条件:同条件 雇用期間雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)正社員登用の有無正社員登用なし契約更新の有無あり(条件付きで更新あり)職員の欠員状況や勤務実績により判断契約更新の条件職員の欠員状況や勤務実績により判断 |
勤務地・交通 |
宮城県仙台市青葉区 転勤・異動の可能性転勤・異動の可能性なし受動喫煙防止措置事項受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。就業場所の従業員数110人(パート含む)(女性62人、パート30人) |
給与・報酬 | 月給1,633円~1,840円 |
給与(内訳) |
基本給1,340円~1,509円定額的に支払われる手当地域手当 80円~91円期末手当 213円~240円手当等の補足月額÷121.3Hで計上 |
昇給・賞与 |
昇給:なし 賞与:あり 賞与実績前年度実績:なし |
勤務時間 |
休憩時間:60分 時間外労働:あり 8時間 |
休日等 |
週4日程度 労働日数について相談可 休日:土曜日,日曜日,祝日,その他 週休二日制:毎週 その他:平日のみ週4日勤務。土日祝祭日といずれかの平日1日休日。 |
待遇 |
福利厚生等加入保険等:雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金通勤手当:55,000円 福利厚生: 利用可能な設備などマイカー通勤:不可(駐車場:)社宅・寮:なし 託児所等:なし その他の制度退職金共済:未加入退職金制度:なし 定年制:なし 再雇用制度:なし 取得実績育児休業取得実績:あり介護休業取得実績:あり 看護休暇取得実績:あり |
特記事項 | *年次有給休暇については、採用時に10日付与。
・仙台市の職務経験(アルバイト除く)に応じて、給与が加算され ます。 ・契約更新の上限:雇用期間は同一の職が引き続き設置される限り 最大で一会計年度まで。ただし、勤務成績が不良でなく、翌年度も 同一の職が新たに設置される場合に限り、非公募での再度の任用を 2回まで行う場合があります。 ・賞与のうち期末手当は毎月支給分と12月支給分に分かれます。 それぞれの基準日時点の在職期間、任用期間、基準日時点での在職 等の支給要件を満たした場合に支給となります。また令和6年度よ り6月・12月に勤勉手当が支給されます。それぞれの基準日時点 の在職期間、任用期間、基準日時点での在職等の支給要件に加え、 業績評価の成績に応じた額が支給されます。 |
選考方法・応募先
オンライン自主応募 | 受付不可 |
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採用人数 | 2名募集 |
募集理由 | 欠員補充のため |
応募必要書類 |
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付) ※応募書類の返戻:求人者の責任にて廃棄 |
選考日時 | 随時 |
選考方法 | 面接(予定1回),書類選考 |
選考場所 | |
合否通知 | 面接後8日以内 通知方法:郵送,Eメール |
この求人の取得日は「2025/01/16」です。
企業・施設情報
会社・団体名 | 会社名非公開 |
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事業内容 | 児童福祉法に基づき、18歳未満の子供に関するさまざまな相談に 応じる。 |
設立日 | |
事業所番号 | |
従業員数(全体) | 15000人 |
労働組合 | 労働組合あり |
就業規則 |
フルタイムの就業規則:あり
パートの就業規則:あり |