一時保護所管理人(宿直)パート・バイト求人

会社名非公開

  • パート・アルバイト
  • 残業なし
  • 車通勤可
  • 週1日からOK
  • 週休2日制
  • パート・アルバイト
  • 秋田県秋田市
  • 時給951円～951円
求人番号05010-03624251
有効期限2025年04月30日
応募方法
公開日:

ハロワ求人(ハローワーク求人)では、看護職・保育職・介護職等の求職者の方に、分かりやすく求人情報を届けるため「ハローワークインターネットサービス」で公開中の求人情報を転記し、記載しています（特定募集情報等提供事業：51-募-000760）。「会社名非公開」の「一時保護所管理人(宿直)パート・バイト求人」の求人募集は、2025年02月20日にハローワークで公開されました。

仕事内容

○一時保護所の宿直に関する業務
・一時保護対象者とその同伴児の観護業務
・一時保護所の管理
・緊急入所者の受入対応

週1回(毎週水曜日)の勤務です。
職務上知り得た情報は、雇用期間中だけでなく退職後も守秘義務
等法令順守の必要があります。

【女性限定求人】【男女雇用機会均等法適用除外求人】
雇用形態は「会計年度任用職員」です。
仕事内容が変更となることはありません。

必要資格・経験・年齢

免許・資格 資格なし・不要
応募年齢 制限あり18歳～ 法令の規定により年齢制限がある
最終学歴 不問
職務経験等 あれば尚可 子育て経験あれば尚可
歓迎の資格・スキル 子育て経験あれば尚可
#資格なし・無資格OK 秋田県
#資格なし・無資格OK 秋田県秋田市
#資格なし・無資格OK

募集内容

募集職種 一時保護所管理人(宿直)
雇用形態 パート労働者／パート
雇用形態（備考）

試用期間

試用期間なし　1か月
試用期間中の条件：同条件

雇用期間

雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）

正社員登用の有無

正社員登用なし

契約更新の有無

あり（条件付きで更新あり）人事評価結果等により再度の任用を行う可能性があります。 （最長３年まで）

契約更新の条件

人事評価結果等により再度の任用を行う可能性があります。 （最長３年まで）
勤務地・交通 秋田県秋田市

転勤・異動の可能性

転勤・異動の可能性なし

受動喫煙防止措置事項

受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。

就業場所の従業員数

150人（パート含む）
（女性70人、パート70人）
給与・報酬 時給951円～951円
給与（内訳）

基本給

951円～951円

定額的に支払われる手当

-

手当等の補足

　賃金は、最低賃金減額特例許可申請を行い時給７００ 円、夜間手当を含めると１回１１，５５０円程度となる 予定です。 　計算：報酬７００円×（１５．２５ｈ－休憩０．５ｈ ）＋夜間１７５円×７ｈ＝１１，５５０円 　詳細は求人条件特記事項参照
昇給・賞与 昇給：なし
賞与：なし
勤務時間 (1)17時15分～8時30分
休憩時間：60分
時間外労働：なし
休日等 仮眠時間:23:00～翌日6:00 ※求人条件特記事項参照
週1日～週1日
休日:月曜日,火曜日,木曜日,金曜日,土曜日,日曜日,その他
週休二日制:毎週
その他:毎週水曜日　週1回勤務 *年次有給休暇は法定どおり付与

休日の実績等

年次有給休暇日数（6ヶ月経過後）：1日
待遇

福利厚生等

加入保険等：公務災害補償
通勤手当：55,000円
福利厚生：

利用可能な設備など

マイカー通勤：可（駐車場：あり）
社宅・寮：なし
託児所等：なし　

その他の制度

退職金共済：未加入
退職金制度：なし　
定年制：なし
再雇用制度：なし　

取得実績

育児休業取得実績：あり
介護休業取得実績：あり
看護休暇取得実績：あり
特記事項 　労基法第41条における断続的労働における許可済みです。
　宿直業務は最低賃金減額特例許可申請を行い1勤務11,550
円(夜間手当を含む)程度となる予定です。
　宿直業務の実際の労働時間は5時間程度です。
　過去に県の臨時職員等として採用されていた方も応募できます。
応募方法

選考方法・応募先

オンライン自主応募 受付不可
採用人数 1名募集
募集理由 欠員補充のため
応募必要書類 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）
※応募書類の返戻：あり
選考日時 その他
選考方法 面接（予定1回），書類選考
後日連絡
選考場所
合否通知 面接後7日以内
通知方法：求職者マイページに連絡，郵送，電話，Ｅメール

この求人の取得日は「2025/02/21」です。

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    企業・施設情報

    会社・団体名 会社名非公開
    事業内容 地方公務
    設立日
    事業所番号
    従業員数（全体） 3500人
    労働組合 労働組合なし
    就業規則 フルタイムの就業規則：あり
    パートの就業規則：あり