グループホームのケアマネジャー/葛飾区の正社員求人
セントケア東京株式会社
- 正職員
- 未経験歓迎
- 資格取得制度あり
- 週休2日制
- 正職員
- 東京都葛飾区宝町2-11-18 セントケアホームお花茶屋(自社施設)
- 最寄り駅: 京成線 お花茶屋駅
- 月給256,500円～305,000円
| 求人番号 | 13010-13800251 |
|---|---|
| 有効期限 | 2025年04月30日 |
公開日:
ハロワ求人(ハローワーク求人)では、看護職・保育職・介護職等の求職者の方に、分かりやすく求人情報を届けるため「ハローワークインターネットサービス」で公開中の求人情報を転記し、記載しています（特定募集情報等提供事業：51-募-000760）。「セントケア東京株式会社」の「グループホームのケアマネジャー/葛飾区の正社員求人」の求人募集は、2025年02月03日にハローワークで公開されました。
仕事内容
グループホームに入居をされているお客様のケアマネジャー業務。
<具体的な仕事内容>
毎月の支援計画の立案、調整、モニタリング、ご家族や主治医への
連絡や相談、自社スタッフへの申し送り、新規受け入れ調整。
日中施設内で状況確認を目的とした介護業務有。
介護業務の時間は1日4時間程度。
併設する小規模多機能型居宅介護のケアマネジャーや、施設長等相
談できるスタッフがいますので、未経験の方でも安心してご就業い
ただける環境です。(定員18名)
(変更範囲:会社の定める全ての業務)
メッセージ
新型コロナウィルス感染拡大防止の取組は以下のように行っており ますので、どうぞ安心してご就業ください。 ・セントケア・ホールディングに対策本部設置 ・マニュアル作成 ・グループ全社での情報共有の実施。 ・衛生用品の確保。(勤務中のマスクだけではなく、家庭での使用 と して手指消毒液の配布等) ・休業手当支給有 ・慰労金申請 セントケア東京ホームページでは会社、お仕事、サービス 紹介動画を公開しています。 特徴 動画を見るよりご覧ください。
必要資格・経験・年齢
| 免許・資格 | 資格なし・不要 |
|---|---|
| 応募年齢 | 制限あり～66歳 定年を上限 |
| 最終学歴 | 不問 |
| 職務経験等 | 不問 |
募集内容
| 募集職種 | グループホームのケアマネジャー/葛飾区 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員／フルタイム |
| 雇用形態（備考） |
試用期間試用期間1 3ヶ月試用期間中の条件：同条件 雇用期間雇用期間の定めなし |
| 勤務地・交通 |
〒124-0005 東京都葛飾区宝町2－11－18 セントケアホームお花茶屋（自社施設） 最寄り駅京成線 お花茶屋駅から徒歩で6分転勤・異動の可能性転勤・異動の可能性あり 会社の定める場所受動喫煙防止措置事項受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。就業場所の従業員数23人（パート含む）（女性14人、パート17人） |
| 給与・報酬 | 月給256,500円～305,000円 |
| 給与（内訳） |
基本給147,000円～195,500円定額的に支払われる手当職務手当 37,500円～37,500円介護職専門員手当 20,000円～20,000円地域手当 32,000円～32,000円役割手当 10,000円～10,000円手当等の補足定額的に支払われる手当（ｂ）続き 居住地支援特別手当：１０，０００円～１０，０００円 |
| 昇給・賞与 |
昇給：あり 賞与：あり 昇給実績前年度実績：あり 1月あたり0円～5,000円（前年度実績）賞与実績前年度実績：あり 年2回 計 1.80ヶ月分（前年度実績） |
| 勤務時間 |
休憩時間：60分 時間外労働：あり 10時間 |
| 休日等 |
休日:その他 週休二日制:毎週 その他:シフト制、希望休可能、連休可能 休日の実績等年間休日：110日労働日数（月平均）：21.2日 年次有給休暇日数（6ヶ月経過後）：10日 |
| 待遇 |
福利厚生等加入保険等：雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金通勤手当：100,000円 福利厚生：制服貸与有移動交通費支給有初任者研修や実務者研修の費用負担や勤務として受講できる資格取得支援制度有ケアマネジャーや介護福祉士の模擬試験やeラーニング実施による資格取得ををサポートする資格取得支援制度有入社時研修有/現場同行研修有/毎月の定例研修有レジャー施設の優待制度有万が一病気等で働くことができなくなった際に給与の一部が保障される長期所得補償制度有 利用可能な設備などマイカー通勤：不可（駐車場：）社宅・寮：なし 託児所等：なし その他の制度退職金共済：未加入退職金制度：あり 3年以上 定年制：あり 一律 67歳 再雇用制度：あり 取得実績育児休業取得実績：あり介護休業取得実績：あり 看護休暇取得実績：あり |
| 特記事項 | ・ユニフォーム貸与
・自転車貸与 ・現場移動交通費全額支給 ・各種研修制度あり ・インフルエンザ予防接種補助金制度あり ・就業時間・日数・曜日の相談:可 ・介護支援専門員の有資格者であればケアマネージャー事務経験は 不問です。 ※オンライン自主応募可 ※応募にはハローワークの紹介状が必要となります。 ただし、オンライン自主応募の場合は不要。 *就職氷河期世代歓迎 #23区 |
選考方法・応募先
| オンライン自主応募 | 受付可 |
|---|---|
| 採用人数 | 1名募集 |
| 募集理由 | 増員のため |
| 応募必要書類 |
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），その他 ※応募書類の返戻：求人者の責任にて廃棄 |
| 選考日時 | 随時 |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
| 選考場所 | 〒124-0005 東京都葛飾区宝町2－11－18 セントケアホームお花茶屋（当社施設） |
| 合否通知 | 面接後3日以内 通知方法：求職者マイページに連絡，郵送，電話，Ｅメール |
この求人の取得日は「2025/02/04」です。
企業・施設情報
| 会社・団体名 | セントケア東京株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 101-0025 東京都千代田区神田佐久間町2丁目18番地 秋葉原ＳＴＮフロント7階 |
| 事業内容 | 介護保険を利用されている高齢者の方々へサービスを提供していま す。在宅での生活や施設での生活のサポートを行いながら、お一人 お一人の活きるを支えるお仕事です。 |
| 設立日 | 平成18年 |
| 公式サイト | https://www.saint-care.com/tokyo/ |
| 事業所番号 | 1301-655887-3 |
| 従業員数（全体） | 1000人 |
| 労働組合 | 労働組合なし |
| 就業規則 |
フルタイムの就業規則：あり
パートの就業規則：あり |