IT活用で生産性を高めるケアマネージャー雇用延長社員求人

会社名非公開

  • その他・正社員以外
  • その他・正社員以外
  • 東京都豊島区
  • 月給255,200円～312,500円
求人番号13090-01878951
有効期限2025年03月31日
応募方法
公開日:

ハロワ求人(ハローワーク求人)では、看護職・保育職・介護職等の求職者の方に、分かりやすく求人情報を届けるため「ハローワークインターネットサービス」で公開中の求人情報を転記し、記載しています（特定募集情報等提供事業：51-募-000760）。「会社名非公開」の「IT活用で生産性を高めるケアマネージャー雇用延長社員求人」の求人募集は、2025年01月10日にハローワークで公開されました。

仕事内容

スマートフォンを貸与しますので、利用者様・ご家族・サービス事
業所との連絡調整を始め、経過記録入力、情報共有、オンライン研
修に活用してください。
モニタリング訪問が終わったら、すぐにその場で経過記録を音声で
入力、時短・生産性向上を目指します。

仕事の内容は、ケアマネージメントです。
通院付き添いや介護保険制度以外の行政への手続きや申請の代行・
支援は、仕事内容に含みません。

＜変更範囲：変更なし＞

メッセージ

健康優良企業　銀の認定を受けています。 事業所内は禁煙です。 年始・ＧＷの連休中に業務日となることがあります。 誕生日には同居家族を含み１人あたり５千円の食事代を支給 勉強会１００回出席で５万円の旅行券を支給

必要資格・経験・年齢

免許・資格 資格なし・不要
応募年齢 制限あり60歳～ 高齢者等の特定年齢層の雇用促進
最終学歴 必須 高校以上
職務経験等 必須 ケアマネージャー業務１年以上
歓迎の資格・スキル ケアマネージャー業務１年以上
PCスキル キーボードを使った文字入力スキル
#資格なし・無資格OK

募集内容

募集職種 ＩＴ活用で生産性を高めるケアマネージャー
雇用形態 正社員以外／フルタイム／雇用延長社員
雇用形態（備考）

試用期間

試用期間　

雇用期間

雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）1年

正社員登用の有無

正社員登用なし

契約更新の有無

あり（条件付きで更新あり）勤務成績に基づいて更新時の雇用条件を変更します。

契約更新の条件

勤務成績に基づいて更新時の雇用条件を変更します。
勤務地・交通 東京都豊島区

転勤・異動の可能性

転勤・異動の可能性なし

受動喫煙防止措置事項

受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。

就業場所の従業員数

32人（パート含む）
（女性27人、パート25人）
給与・報酬 月給255,200円～312,500円
給与（内訳）

基本給

215,200円～272,500円

定額的に支払われる手当

居住支援特別手当 10,000円～10,000円
昇給・賞与 昇給：なし
賞与：なし
勤務時間
休憩時間：60分
時間外労働：あり 12時間
休日等
休日：土曜日，日曜日，祝日，その他
週休二日制：毎週
その他：年末年始休暇等

休日の実績等

年間休日：117日
労働日数（月平均）：20.6日
年次有給休暇日数（6ヶ月経過後）：10日
待遇

福利厚生等

加入保険等：雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
通勤手当：12,000円
福利厚生：

利用可能な設備など

マイカー通勤：不可（駐車場：）
社宅・寮：なし
託児所等：なし　

その他の制度

退職金共済：未加入
退職金制度：なし　
定年制：なし
再雇用制度：なし　

取得実績

育児休業取得実績：あり
介護休業取得実績：あり
看護休暇取得実績：なし
特記事項 ★東京都福祉保健局の
「ＴＯＫＹＯ働きやすい福祉の職場宣言事業所」です。
働きやすい職場づくりに取り組む事業所として、人材育成・キャリ
アアップなどについて、福祉人材情報サイト「ふくむすび」
（ｈｔｔｐｓ：／／ｗｗｗ．ｆｕｋｕｓｈｉｊｉｎｚａｉ．ｍｅｔ
ｒｏ．ｔｏｋｙｏ．ｊｐ／）で公表しています。
★ハローワークからの事前連絡の上、応募書類を郵送して下さい。
　書類選考後３日以内にご連絡いたします。
＃２３区
応募方法

選考方法・応募先

オンライン自主応募 受付不可
採用人数 1名募集
募集理由 増員のため
応募必要書類 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書，その他
※応募書類の返戻：あり
選考日時 随時
選考方法 面接（予定2回），書類選考，筆記試験，その他
選考場所
合否通知 面接後3日以内
通知方法：電話，Ｅメール

この求人の取得日は「2025/01/11」です。

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    会社・団体名 会社名非公開
    事業内容 他人に喜びを与える「喜他」の心　これを持ち続けることで良い仕 事に繋がります。当社においては、その方法が介護サービスで、そ のひとつが訪問介護です。
    設立日
    事業所番号
    従業員数（全体） 35人
    労働組合 労働組合なし
    就業規則 フルタイムの就業規則：あり
    パートの就業規則：あり