介護支援専門員/立川ケアプランセンターわかばの正社員求人

会社名非公開

  • 正職員
  • リモートワーク・在宅勤務可
  • 住宅手当あり
  • 平日のみ
  • 車通勤可
  • 週休2日制
  • 正職員
  • 東京都立川市
  • 月給267,746円～273,569円
求人番号13150-05144051
有効期限2025年04月30日
応募方法
公開日:

ハロワ求人(ハローワーク求人)では、看護職・保育職・介護職等の求職者の方に、分かりやすく求人情報を届けるため「ハローワークインターネットサービス」で公開中の求人情報を転記し、記載しています（特定募集情報等提供事業：51-募-000760）。「会社名非公開」の「介護支援専門員/立川ケアプランセンターわかばの正社員求人」の求人募集は、2025年02月18日にハローワークで公開されました。

仕事内容

立川ケアプランセンターわかばで、在宅要介護・要支援者の居宅 介護支援計画の作成及び支援 ・リモートワークの体制が整備されています。 ・更新研修等の法定研修、CMAT研修等は、研修費法人負担及び 業務扱いで研鑽できる環境を整備しています。 ・特定事業所加算算定事業所で、研修体制も整備されています。

必要資格・経験・年齢

免許・資格 資格なし・不要
応募年齢 制限あり～59歳 定年を上限
最終学歴 不問
職務経験等 不問
#介護支援専門員 東京都
#介護支援専門員 東京都立川市
#介護支援専門員
#資格なし・無資格OK 東京都
#資格なし・無資格OK 東京都立川市
#資格なし・無資格OK

募集内容

募集職種 介護支援専門員/立川ケアプランセンターわかば
雇用形態 正社員／フルタイム
雇用形態（備考）

試用期間

試用期間1　3ヶ月
試用期間中の条件：同条件

雇用期間

雇用期間の定めなし
勤務地・交通 東京都立川市

転勤・異動の可能性

転勤・異動の可能性あり 老健施設他、町内の関連施設

受動喫煙防止措置事項

受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。

就業場所の従業員数

6人（パート含む）
（女性3人、パート0人）
給与・報酬 月給267,746円～273,569円
給与（内訳）

基本給

239,746円～245,569円

定額的に支払われる手当

住宅手当 10,000円～10,000円その他手当 8,000円～8,000円居住支援特別手当 10,000円～10,000円
昇給・賞与 昇給：あり
賞与：あり

昇給実績

前年度実績：あり　1月あたり1.00％～2.00％（前年度実績）

賞与実績

前年度実績：あり　年2回 計 3.95ヶ月分（前年度実績）
勤務時間
休憩時間：60分
時間外労働：あり 1時間
休日等 法定研修や連絡会議等も勤務時間に含まれます。 リモート研修の場合には、自宅・事業所いずれかで受講可能です。休日:土曜日,日曜日,祝日,その他週休二日制:毎週

休日の実績等

年間休日：121日
労働日数（月平均）：20.3日
年次有給休暇日数（6ヶ月経過後）：10日
待遇

福利厚生等

加入保険等：雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
通勤手当：
福利厚生：

利用可能な設備など

マイカー通勤：可（駐車場：あり）
社宅・寮：なし
託児所等：あり　４か月から就学前まで。利用料１時間１００円託児施設は別建物。

その他の制度

退職金共済：未加入
退職金制度：あり　3年以上
定年制：あり 一律 60歳
再雇用制度：あり　上限 65歳まで

取得実績

育児休業取得実績：あり
介護休業取得実績：なし
看護休暇取得実績：なし
特記事項 ・制服、携帯電話、ノートPC、電動自転車の貸与あり ・4月1日在籍者は夏季休暇2日間あり ・年間40時間を上限に、時間単位有給休暇制度あり ・マイカー通勤は2キロ以上の方のみで、駐車料金自己負担は 　月3,000円～3,500円 ・事前連絡の上、応募書類に面接希望日をご記入いただきご送付 　ください。 　書類確認後に面接の日程調整のご連絡をいたします。 ・お問い合わせ時間9時から17時(平日のみ) ・男女ともに子育てしながら働きやすい職場です。 ・研修受講を含む、リモートワークの体制が整備されています。
応募方法

選考方法・応募先

オンライン自主応募 受付不可
採用人数 1名募集
募集理由 増員のため
応募必要書類 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
※応募書類の返戻：求人者の責任にて廃棄
選考日時 随時
選考方法 面接（予定1回）
選考場所
合否通知 面接後5日以内
通知方法：電話

この求人の取得日は「2025/02/19」です。

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    企業・施設情報

    会社・団体名 会社名非公開
    事業内容 地域の老人医療と老人福祉の向上に貢献するため介護保険法に基づ いて利用者（要介護老人）の自立した生活を営むことを支援し在宅 復帰を目指している介護老人保健施設です。
    設立日
    事業所番号
    従業員数（全体） 200人
    労働組合 労働組合なし
    就業規則 フルタイムの就業規則：あり
    パートの就業規則：あり