居宅介護支援/ケアマネジャー職(管理職兼務)(正社員)求人
社会福祉法人陵風会特別養護老人ホームみどりの丘
- 正職員
- 住宅手当あり
- 車通勤可
- 週休2日制
- 正職員
- 東京都東久留米市上の原1-2-42
- 最寄り駅: 西武池袋線 東久留米駅
- 月給235,200円~336,600円
求人番号 | 13170-04586951 |
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有効期限 | 2025年04月30日 |
公開日:
ハロワ求人(ハローワーク求人)では、看護職・保育職・介護職等の求職者の方に、分かりやすく求人情報を届けるため「ハローワークインターネットサービス」で公開中の求人情報を転記し、記載しています(特定募集情報等提供事業:51-募-000760)。「社会福祉法人陵風会特別養護老人ホームみどりの丘」の「居宅介護支援/ケアマネジャー職(管理職兼務)(正社員)求人」の求人募集は、2025年02月12日にハローワークで公開されました。
仕事内容
在宅で介護を受けている高齢者に
居宅介護サービスを提供する為に
必要な支援を行います。
管理者兼ケアマネ
*業務変更範囲:会社の定める業務
必要資格・経験・年齢
免許・資格 |
資格なし・不要 主任ケアマネ資格(必須) |
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応募年齢 | 制限あり~64歳 定年を上限 |
最終学歴 | 不問 |
職務経験等 | あれば尚可 高齢者施設経験あれば採用面で優遇 |
歓迎の資格・スキル | 高齢者施設経験あれば採用面で優遇 |
PCスキル | 経験があれば尚可。 |
募集内容
募集職種 | 居宅介護支援/ケアマネジャー職(管理職兼務)(正社員) |
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雇用形態 | 正社員/フルタイム |
雇用形態(備考) |
試用期間試用期間なし 3ヶ月試用期間中の条件:同条件 雇用期間雇用期間の定めなし |
勤務地・交通 |
〒203-0001 東京都東久留米市上の原1-2-42 最寄り駅西武池袋線 東久留米駅から徒歩で19分転勤・異動の可能性転勤・異動の可能性なし受動喫煙防止措置事項受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。就業場所の従業員数118人(パート含む)(女性84人、パート47人) |
給与・報酬 | 月給235,200円~336,600円 |
給与(内訳) |
基本給192,200円~263,600円定額的に支払われる手当職能資格手当 10,000円~30,000円特別調整手当 3,000円~3,000円居住支援手当 10,000円~20,000円役職手当 20,000円~20,000円手当等の補足住宅手当及び家族手当(該当者) 【賃金については、 特記事項も参照願います。】 |
昇給・賞与 |
昇給:あり 賞与:あり 昇給実績前年度実績:あり 1月あたり~1,500円(前年度実績)賞与実績前年度実績:あり 年2回 計 3.00ヶ月分(前年度実績) |
勤務時間 |
(1)8時30分~17時30分 休憩時間:60分 時間外労働:あり 3時間 |
休日等 |
休日:その他 週休二日制:毎週 その他:シフトによる 休日の実績等年間休日:115日労働日数(月平均):20.8日 年次有給休暇日数(6ヶ月経過後):10日 |
待遇 |
福利厚生等加入保険等:雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金通勤手当:100,000円 福利厚生: 利用可能な設備などマイカー通勤:可(駐車場:あり)社宅・寮:なし 託児所等:なし その他の制度退職金共済:加入退職金制度:なし 定年制:あり 一律 65歳 再雇用制度:あり 取得実績育児休業取得実績:あり介護休業取得実績:あり 看護休暇取得実績:なし |
特記事項 | *質問等なければ電話連絡不要、履歴書、職歴あれば職務経歴書
又は自己PR書、資格証(写し)とハローワーク紹介状を郵送し てください。 <送付先>〒203-0001 東京都東久留米市上の原1-2-42 社会福祉法人 陵風会 特別養護老人ホームみどりの丘 担当 施設長 滝澤 宛 ※応募書類到着後、7日程度で面接の可否を連絡します。 |
選考方法・応募先
オンライン自主応募 | 受付不可 |
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採用人数 | 1名募集 |
応募必要書類 |
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),その他 ※応募書類の返戻:あり ※書類送付先:東京都東久留米市上の原1-2-42 |
選考日時 | 随時 |
選考方法 | 面接(予定1回),書類選考,その他 |
選考場所 | 〒203-0001 東京都東久留米市上の原一丁目2番42号 |
合否通知 | 面接後7日以内 通知方法:電話 |
この求人の取得日は「2025/02/13」です。
企業・施設情報
会社・団体名 | 社会福祉法人陵風会特別養護老人ホームみどりの丘 |
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所在地 | 203-0001 東京都東久留米市上の原1-2-42 |
事業内容 | 65歳以上の要介護者の方に、施設サービス計画等に基づき、入浴 、排泄、食事等の介護、相談及び援助、社会生活上の世話、機能訓 練、栄養管理、健康管理等を行います。 |
設立日 | 平成11年 |
事業所番号 | 1317-618056-5 |
従業員数(全体) | 250人 |
労働組合 | 労働組合なし |
就業規則 |
フルタイムの就業規則:あり
パートの就業規則:あり |