訪問入浴ケアスタッフ/週1回～OK/曜日固定可パート・バイト求人
セントケア神奈川株式会社セントケア神奈川
- パート・アルバイト
- ママ・主婦(主夫)歓迎
- ブランク歓迎
- 未経験歓迎
- 資格取得制度あり
- 週1日からOK
- 週休2日制
- パート・アルバイト
- 神奈川県横浜市神奈川区大口通128-7
- 最寄り駅: ＪＲ横浜線 大口駅
- 時給1,525円～1,675円
| 求人番号 | 14010-09423051 |
|---|---|
| 有効期限 | 2025年04月30日 |
公開日:
ハロワ求人(ハローワーク求人)では、看護職・保育職・介護職等の求職者の方に、分かりやすく求人情報を届けるため「ハローワークインターネットサービス」で公開中の求人情報を転記し、記載しています（特定募集情報等提供事業：51-募-000760）。「セントケア神奈川株式会社セントケア神奈川」の「訪問入浴ケアスタッフ/週1回～OK/曜日固定可パート・バイト求人」の求人募集は、2025年02月13日にハローワークで公開されました。
仕事内容
自力での入浴が困難なお客様のお宅に3人1組で訪問し、
簡易式浴槽を持参して入浴介助を行います。
主な業務として、訪問入浴機材の搬出入、入浴に関する
身体的な介助(浴槽への移乗介助、洗体介助)があります。
担当地区:神奈川区、港北区、鶴見区
1日、6～7件程度の訪問入浴
「変更範囲:変更なし」
メッセージ
久しぶりの職場復帰、空いた時間の有効活用などなど、 お仕事を始めるきっかけは様々です。 未経験、ブランクのある方、主婦(夫)の方から Wワークの方まで、お一人お一人に合った研修を致します。 私たちにとっては当たり前の入浴ですが、お客様にとっては、 湯舟に浸かるその10分、15分が特別なもの。 心から「気持ち良い」「楽しい」と思っていただけるような サービスを提供するのが、私たちの大切な役目と考えます。 まずは、始めてみませんか?
必要資格・経験・年齢
| 免許・資格 | 資格なし・不要 |
|---|---|
| 応募年齢 | 不問 |
| 最終学歴 | 不問 |
| 職務経験等 | 不問 |
募集内容
| 募集職種 | 訪問入浴ケアスタッフ/週1回～OK/曜日固定可 |
|---|---|
| 雇用形態 | パート労働者／パート |
| 雇用形態（備考） |
試用期間試用期間1 2週間程度試用期間中の条件：異なる ＊入社後２日間は時給１，１６５円（採用時研修） 雇用期間雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）1年正社員登用の有無正社員登用あり過去3年間の実績：3名登用 契約更新の有無あり（原則更新） |
| 勤務地・交通 |
〒221-0002 神奈川県横浜市神奈川区大口通128－7 最寄り駅ＪＲ横浜線 大口駅から徒歩で3分転勤・異動の可能性転勤・異動の可能性なし受動喫煙防止措置事項受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。就業場所の従業員数39人（パート含む）（女性35人、パート30人） |
| 給与・報酬 | 時給1,525円～1,675円 |
| 給与（内訳） |
基本給1,525円～1,675円定額的に支払われる手当-手当等の補足【時給内訳】 無資格者 １，５２５円 介護福祉士 １，５７５円～１，６７５円 【別途】 特定手当 １００円 （新設）土祝手当：１００円（１件につき） |
| 昇給・賞与 |
昇給：あり 賞与：なし 昇給実績前年度実績：あり 1時間あたり0円～50円（前年度実績） |
| 勤務時間 |
休憩時間：60分 時間外労働：なし |
| 休日等 |
週1日以上 休日:その他 週休二日制:毎週 その他:シフト制 休日の実績等年次有給休暇日数（6ヶ月経過後）：1日 |
| 待遇 |
福利厚生等加入保険等：労災保険通勤手当： 福利厚生：・ユニフォーム貸与・インフルエンザ予防接種補助・傷病見舞金・慶弔見舞金・財形貯蓄制度・従業員持株会・貸付金・奨学金制度・ホットライン(相談通報窓口)・産業医による健康相談・レジャー施設などの優待価格利用・長期所得補償制度(GLTD)【当社の教育】セントケアグループならではの教育ノウハウを駆使し、一人ひとりの成長意欲をバックアップ!成長に応じた多彩な研修プログラムを用意して、入社時はもちろん、その後も継続的なキャリアアップをサポートします。 利用可能な設備などマイカー通勤：不可（駐車場：）社宅・寮：なし 託児所等：なし その他の制度退職金共済：未加入退職金制度：なし 定年制：なし 再雇用制度：なし 取得実績育児休業取得実績：あり介護休業取得実績：あり 看護休暇取得実績：該当者なし |
| 特記事項 | ・無資格・未経験で始められる介護のお仕事です。
・資格取得キャッシュバック制度あり。働きながら資格取得 ・介護福祉士を活かすならセントケアで!実務経験年数に応じ給与 UP *1年後無期雇用へ転換(2023年4月より無期雇用となる年齢 は毎年1歳ずつ65歳から69歳まで引き上げ) ・同行研修:試用期間中は他のスタッフと同行研修を行います。 ・正社員登用制度あり ・処遇改善交付金制度有り ・制服貸与(無料) ・就業時間、日数応相談 ・余暇利用(レジャー施設、宿泊施設等)の支援制度あり ・就業時間はお客様の都合等で変更の可能性があります。 ・労働条件により年次有給休暇日数は異なります ・職場見学随時受付中。お気軽にお問い合わせ下さい。 |
選考方法・応募先
| オンライン自主応募 | 受付不可 |
|---|---|
| 採用人数 | 3名募集 |
| 募集理由 | 増員のため |
| 応募必要書類 |
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），その他 ※応募書類の返戻：求人者の責任にて廃棄 |
| 選考日時 | 随時 |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
| 選考場所 | 〒221-0002 神奈川県横浜市神奈川区大口通128－7 |
| 合否通知 | 面接後3日以内 通知方法：電話 |
この求人の取得日は「2025/02/14」です。
企業・施設情報
| 会社・団体名 | セントケア神奈川株式会社セントケア神奈川 |
|---|---|
| 所在地 | 221-0002 神奈川県横浜市神奈川区大口通128－7 |
| 事業内容 | 総合在宅福社サービス（訪問介護・訪問入浴・訪問看護・デイサー ビス・ショートステイ・看護小規模多機能・グループホーム・居宅 介護支援） 介護保険指定事業者として登録済。 |
| 設立日 | 平成19年 |
| 公式サイト | http://www.saint-care.com/ |
| 事業所番号 | 1401-930174-2 |
| 従業員数（全体） | 1329人 |
| 労働組合 | 労働組合なし |
| 就業規則 |
フルタイムの就業規則：あり
パートの就業規則：あり |