アウトソーシング指導員(町田)の正社員求人
株式会社オープンアップウィズ
- 正職員
- オープニングスタッフ
- 年間休日120日以上
- 残業なし
- 退職金制度あり
- 週休2日制
- 駅近（徒歩10分）
- 正職員
- 東京都町田市原町田4-1-11大塚プラザビル3・4F 株式会社オープンアップウィズ町田サテライト
- 最寄り駅: ＪＲ横浜線／小田急線 町田駅
- 月給250,000円～250,000円
| 求人番号 | 14090-15627141 |
|---|---|
| 有効期限 | 2025年02月28日 |
公開日:
ハロワ求人(ハローワーク求人)では、看護職・保育職・介護職等の求職者の方に、分かりやすく求人情報を届けるため「ハローワークインターネットサービス」で公開中の求人情報を転記し、記載しています（特定募集情報等提供事業：51-募-000760）。「株式会社オープンアップウィズ」の「アウトソーシング指導員(町田)の正社員求人」の求人募集は、2024年12月02日にハローワークで公開されました。
仕事内容
■業務内容
・グループ会社からの事務業務を受託し、文章・数字等のデータ入
力作業を当社で働く障がいのある従業員(精神障がい者)が中心に
行っております。障がいのある方それぞれに合わせた対応で指示を
行うなど、従業員のサポートをしながら円滑な業務推進と従業員の
成長支援、業務を振り分け、納期に合わせた作業工程や業務進行の
管理をお任せします。
(変更の範囲)全ての業務への配置転換あり
メッセージ
★子育てをしながら働いていらっしゃる方も在籍/ワークライフバ ランス抜群の環境★ 障がい者の方々に対して理解を示すことができ、同じ目線を持って 仕事に取り組める姿勢をお持ちの方 【社名の由来】障がい者雇用を通じ、グループ企業の発展はもとよ り“社会の一員として障がいのある人、ない人がともに社会に貢献 していこう”、“一緒に「幸せ」に「豊か」になろう”という思い から名付けました。
必要資格・経験・年齢
| 免許・資格 | 資格なし・不要 |
|---|---|
| 応募年齢 | 制限あり～59歳 定年を上限 |
| 最終学歴 | 必須 高校以上 |
| 職務経験等 | 必須 事務業務経験 |
| 歓迎の資格・スキル | 事務業務経験 |
| PCスキル | 基本的なＰＣスキルのある方 |
募集内容
| 募集職種 | アウトソーシング指導員(町田) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員／フルタイム |
| 雇用形態（備考） |
試用期間試用期間あり 3ヶ月試用期間中の条件：異なる 期間中は、職務給（職務給手当）１０，０００円は支給なしです。 雇用期間雇用期間の定めなし |
| 勤務地・交通 |
〒194-0013 東京都町田市原町田4－1－11大塚プラザビル3・4Ｆ 株式会社オープンアップウィズ町田サテライト 最寄り駅ＪＲ横浜線／小田急線 町田駅から徒歩で3分転勤・異動の可能性転勤・異動の可能性あり （変更の範囲）会社の定める事業 所受動喫煙防止措置事項受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。就業場所の従業員数52人（パート含む）（女性30人、パート0人） |
| 給与・報酬 | 月給250,000円～250,000円 |
| 給与（内訳） |
基本給240,000円～240,000円定額的に支払われる手当職務手当 10,000円～10,000円手当等の補足試用期間終了後、職務給を支給。 |
| 昇給・賞与 |
昇給：あり 賞与：あり 昇給実績前年度実績：あり 1月あたり0.00％～2.00％（前年度実績）賞与実績前年度実績：なし |
| 勤務時間 |
(1)9時30分～17時30分 休憩時間：60分 時間外労働：なし |
| 休日等 |
休日:土曜日,日曜日,祝日,その他 週休二日制:毎週 その他:年末年始、夏季休暇 休日の実績等年間休日：125日労働日数（月平均）：20.0日 年次有給休暇日数（6ヶ月経過後）：10日 |
| 待遇 |
福利厚生等加入保険等：雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金通勤手当：50,000円 福利厚生：株式会社オープンアップグループの特例子会社として、ウィズのスタッフひとりひとりの働きやすさの向上を目指して、精神的・身体的両面から安心して作業ができるように、働くスタッフの声を反映して工夫された居心地の良い作業環境づくりを行なっています。急な体調不良や精神的な不調の際にリラックスして回復できるよう各拠点に休養室を設置しています。更に横浜および四ツ谷サテライトではカウンセラー、南橋本サテライト・BASEONEHQでは職業生活相談員が常駐しており、月に一度の個別定期面談および必要に応じて、障がい者従業員と個別面談を行うなど安心して勤務できるよう常時ケアしています。 利用可能な設備などマイカー通勤：不可（駐車場：）社宅・寮：なし 託児所等：なし その他の制度退職金共済：未加入退職金制度：あり 3年以上 定年制：あり 一律 60歳 再雇用制度：あり 上限 65歳まで 取得実績育児休業取得実績：あり介護休業取得実績：なし 看護休暇取得実績：あり |
| 特記事項 | ■入社後
入社研修:有(3日間)事業特性に合わせて、障がい者に関する基 礎知識(各種法令等)障がいについて(合理的配慮等) 配属後:指導員の補助からお任せします。 ■応募条件 ・障がい者の方々に対して理解を示すことができ、同じ目線を持っ て仕事に取り組める姿勢をお持ちの方 ・基本的なPCスキルのある方 ・丁寧に業務進捗管理を行える方 【両立支援に理解のある求人】 子育て中の方も多く働いており、働きやすい環境です。 お子様の事情でお休み等ある場合は、面接時にご相談下さい。 |
選考方法・応募先
| オンライン自主応募 | 受付不可 |
|---|---|
| 採用人数 | 1名募集 |
| 募集理由 | 増員のため |
| 応募必要書類 |
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書 ※応募書類の返戻：あり ※書類送付先：東京都町田市原町田4－1－11大塚プラザビル3階 当社町田サテライトＨＱ |
| 選考日時 | 随時 |
| 選考方法 | 面接（予定2回），書類選考 |
| 選考場所 | 〒194-0013 東京都町田市原町田4－1－11大塚プラザビル3階 当社町田サテライトＨＱ |
| 合否通知 | 面接後14日以内 通知方法：郵送，電話，Ｅメール |
この求人の取得日は「2024/12/03」です。
企業・施設情報
| 会社・団体名 | 株式会社オープンアップウィズ |
|---|---|
| 所在地 | 252-0253 神奈川県相模原市中央区南橋本2－9－10 |
| 事業内容 | オープンアップグループの特例子会社として、グループ会社で使用 をするステーショナリー製品やフラワーアレンジメント作品の製作 と販売。事務処理の代行なども行っています。 |
| 設立日 | 平成17年 |
| 公式サイト | http://benextwith.com/ |
| 事業所番号 | 1409-110482-7 |
| 従業員数（全体） | 227人 |
| 労働組合 | 労働組合なし |
| 就業規則 |
フルタイムの就業規則：あり
パートの就業規則：あり |