支援相談員の正社員求人
医療法人杏林会介護老人保健施設リハビリパーク駿府
- 正職員
- 車通勤可
- 週休2日制
- 正職員
- 静岡県静岡市葵区籠上8-6
- 最寄り駅: JR静岡駅
- 月給230,100円~237,100円
求人番号 | 22010-01356351 |
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有効期限 | 2025年03月31日 |
公開日:
ハロワ求人(ハローワーク求人)では、看護職・保育職・介護職等の求職者の方に、分かりやすく求人情報を届けるため「ハローワークインターネットサービス」で公開中の求人情報を転記し、記載しています(特定募集情報等提供事業:51-募-000760)。「医療法人杏林会介護老人保健施設リハビリパーク駿府」の「支援相談員の正社員求人」の求人募集は、2025年01月15日にハローワークで公開されました。
仕事内容
☆介護老人保健施設における相談業務☆
主に以下のような業務を行って頂きます。
・入所相談の対応、施設が行うサービスのご説明
・利用者様の入所、退所の調整
・介護保険関係等各種手続き等
安心の2人体制で先輩職員やケアマネジャーが
丁寧に教育・フォローします。
検索キーワード「福祉」「介護」
変更範囲:変更無し
必要資格・経験・年齢
免許・資格 | 資格なし・不要 |
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応募年齢 | 制限あり~64歳 定年を上限 |
最終学歴 | 不問 |
職務経験等 | あれば尚可 サービス提供責任者、相談業務等 |
自動車免許 | あれば尚可(AT限定可) |
歓迎の資格・スキル | サービス提供責任者、相談業務等 |
募集内容
募集職種 | 支援相談員 |
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雇用形態 | 正社員/フルタイム |
雇用形態(備考) |
試用期間試用期間1 2ヶ月試用期間中の条件:同条件 雇用期間雇用期間の定めなし |
勤務地・交通 |
〒420-0873 静岡県静岡市葵区籠上8-6 最寄り駅JR静岡駅から車で10分転勤・異動の可能性転勤・異動の可能性なし受動喫煙防止措置事項受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。就業場所の従業員数84人(パート含む)(女性60人、パート34人) |
給与・報酬 | 月給230,100円~237,100円 |
給与(内訳) |
基本給190,000円~194,000円定額的に支払われる手当精勤手当 5,100円~5,100円手当等の補足*基本給は経験により決定 *その他の手当:特記事項欄参照 |
昇給・賞与 |
昇給:なし 賞与:あり 賞与実績前年度実績:あり 年2回 計 2.50ヶ月分(前年度実績) |
勤務時間 |
休憩時間:60分 時間外労働:あり 5時間 |
休日等 |
休日:その他 週休二日制:その他 その他:勤務表による(月あたり9日) 休日の実績等年間休日:108日労働日数(月平均):21.4日 年次有給休暇日数(6ヶ月経過後):10日 |
待遇 |
福利厚生等加入保険等:雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金通勤手当:20,000円 福利厚生: 利用可能な設備などマイカー通勤:可(駐車場:あり)社宅・寮:なし 託児所等:なし その他の制度退職金共済:未加入退職金制度:なし 定年制:あり 一律 65歳 再雇用制度:あり 取得実績育児休業取得実績:あり介護休業取得実績:あり 看護休暇取得実績:なし |
特記事項 | 応募書類:ハローワークからの電話連絡後、事前に送付してくださ
い。書類到着後7日以内に連絡します。 *昇給・賞与は本人の能力・会社業績による。 (該当の場合) *住宅手当:20,000円 *扶養手当:13,000円 【書類送付先】 静岡市葵区籠上8-6 医療法人杏林会 リハビリパーク駿府 採用担当 あて 【事業主・求職者の皆様へ】労働条件通知書や労働契約書等の書面 により採用後の労働条件を必ず確認しましょう。 |
選考方法・応募先
オンライン自主応募 | 受付不可 |
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採用人数 | 1名募集 |
募集理由 | 増員のため |
応募必要書類 |
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付) ※応募書類の返戻:求人者の責任にて廃棄 ※書類送付先:静岡県静岡市葵区籠上8-6 |
選考日時 | その他 |
選考方法 |
面接(予定1回),書類選考,筆記試験,その他 書類選考後連絡 |
選考場所 | 〒420-0873 静岡県静岡市葵区籠上8-6 |
合否通知 | 面接後14日以内 通知方法:郵送,Eメール |
この求人の取得日は「2025/01/16」です。
企業・施設情報
会社・団体名 | 医療法人杏林会介護老人保健施設リハビリパーク駿府 |
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所在地 | 420-0873 静岡県静岡市葵区籠上8-6 |
事業内容 | 医療・介護保険事業 雇:0202-102290-1 |
設立日 | 平成2年 |
事業所番号 | 2201-926049-4 |
従業員数(全体) | 1850人 |
労働組合 | 労働組合なし |
就業規則 |
フルタイムの就業規則:あり
パートの就業規則:あり |