支援員/静岡市駿河区の正社員求人
- 正職員
- 車通勤可
- 正職員
- 静岡県静岡市駿河区下川原三丁目31―13「glad下川原」内
求人番号 | 22010-05485951 |
---|---|
有効期限 | 2025年04月30日 |
公開日:
ハロワ求人(ハローワーク求人)では、看護職・保育職・介護職等の求職者の方に、分かりやすく求人情報を届けるため「ハローワークインターネットサービス」で公開中の求人情報を転記し、記載しています(特定募集情報等提供事業:51-募-000760)。「」の「支援員/静岡市駿河区の正社員求人」の求人募集は、2025年03月03日にハローワークで公開されました。
仕事内容
「就労継続支援B型たのしあ」令和5年4月開設 清掃業務や農作業、請負作業等を通じて、一人一人のペースに合わ せて就労能力・意欲を育む支援をしていただきます。 「ワークセンター小坂の郷」 特別養護老人ホーム内での清掃業務を中心に訓練を行い、その他と してコミュニケーションやビジネスマナー等を学び一般就労へと 支援していただきます。 「cheer下川原」 定員20名の一般企業や就労系サービスをご利用になられている 方々が中心の障害者のグループホームになります。 *変更範囲:変更なし
必要資格・経験・年齢
免許・資格 | 資格なし・不要 |
---|---|
応募年齢 | 制限あり18歳~64歳 定年を上限 |
最終学歴 | 不問 |
職務経験等 | 不問 |
自動車免許 | 必須(AT限定可) |
募集内容
募集職種 | 支援員/静岡市駿河区 |
---|---|
雇用形態 | 正社員/フルタイム |
雇用形態(備考) |
試用期間試用期間あり 6ヶ月試用期間中の条件:同条件 雇用期間雇用期間の定めなし |
勤務地・交通 |
静岡県静岡市駿河区下川原三丁目31―13「glad下川原」内 転勤・異動の可能性転勤・異動の可能性なし受動喫煙防止措置事項受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。就業場所の従業員数人(パート含む)(女性人、パート人) |
給与・報酬 | |
給与(内訳) |
基本給定額的に支払われる手当 |
昇給・賞与 |
昇給: 賞与: |
勤務時間 | |
休日等 | |
待遇 |
福利厚生等加入保険等:通勤手当: 福利厚生: 利用可能な設備などマイカー通勤:可(駐車場:あり)社宅・寮: 託児所等: その他の制度取得実績 |
選考方法・応募先
オンライン自主応募 | 受付 |
---|---|
採用人数 | 名募集 |
応募必要書類 |
※応募書類の返戻: |
選考日時 | |
選考方法 | |
選考場所 | |
合否通知 | 通知方法: |
この求人の取得日は「1970/01/01」です。