児童発達支援管理責任者の正社員求人
会社名非公開
- 正職員
- 車通勤可
- 週休2日制
- 正職員
- 愛知県名古屋市名東区
- 月給311,137円～378,626円
| 求人番号 | 23010-01207051 |
|---|---|
| 有効期限 | 2025年03月31日 |
公開日:
更新日:
ハロワ求人(ハローワーク求人)では、看護職・保育職・介護職等の求職者の方に、分かりやすく求人情報を届けるため「ハローワークインターネットサービス」で公開中の求人情報を転記し、記載しています（特定募集情報等提供事業：51-募-000760）。「会社名非公開」の「児童発達支援管理責任者の正社員求人」の求人募集は、2025年01月09日にハローワークで公開されました。
仕事内容
・利用者、家族、相談支援専門員との連絡調整。
・相談見学対応、計画書作成等の児童発達支援管理責任者業務全般
。
・レクリエーションや療育等の児童通所支援業務全般。
・事業所の管理業務
「変更範囲:変更なし」
メッセージ
「ひだまりきっずPlus」では、子どもたちが日々の 園生活や学校生活で感じるつらさや嫌な気持ちを一瞬でも忘れ、 心からホッとできる場所を目指しています。 私たちは、子どもたちにとって安心して過ごせる時間を 提供しながら、世の中には優しい人や温かい場所があることを 感じてもらいたいと願っています。 また、この場所が子どもたちにとってリラックスできる 大切な余暇の時間となり、たとえ学校生活が好きではなくても、 ここに来ることで少しでも前向きな気持ちを持てるように サポートしていきたい。そんな想いがここにはあります。
必要資格・経験・年齢
| 免許・資格 | 資格なし・不要 |
|---|---|
| 応募年齢 | 制限あり～59歳 定年を上限 |
| 最終学歴 | 不問 |
| 職務経験等 | 必須 児童発達支援管理者研修 （基礎研修および実践研修） を受講済みの方 |
| 自動車免許 | 必須（ＡＴ限定可） |
| 歓迎の資格・スキル | 児童発達支援管理者研修 （基礎研修および実践研修） を受講済みの方 |
募集内容
| 募集職種 | 児童発達支援管理責任者 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員／フルタイム |
| 雇用形態（備考） |
試用期間試用期間1 3カ月試用期間中の条件：同条件 雇用期間雇用期間の定めなし |
| 勤務地・交通 |
愛知県名古屋市名東区 転勤・異動の可能性転勤・異動の可能性あり 法人が運営する施設受動喫煙防止措置事項受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。就業場所の従業員数8人（パート含む）（女性6人、パート2人） |
| 給与・報酬 | 月給311,137円～378,626円 |
| 給与（内訳） |
基本給182,000円～241,000円定額的に支払われる手当調整手当手当 50,000円～50,000円調整手当2手当 10,000円～10,000円資格手当手当 30,000円～30,000円 |
| 昇給・賞与 |
昇給：あり 賞与：あり 昇給実績前年度実績：なし賞与実績前年度実績：なし |
| 勤務時間 |
休憩時間：60分 時間外労働：あり 0時間 |
| 休日等 |
休日:日曜日,祝日,その他 週休二日制:毎週 その他:週休2日制(開所当初は土日) 休日の実績等年間休日：120日労働日数（月平均）：20.0日 年次有給休暇日数（6ヶ月経過後）：10日 |
| 待遇 |
福利厚生等加入保険等：雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金通勤手当：20,000円 福利厚生：◇正規職員・9連休制度・ライフサポート倶楽部・宿舎借り上げ制度・家賃補助制度※行政に従い毎月補助を支給・産休・育休制度・定期健康診断、インフルエンザ予防接種・退職金・共済制度(選べる3つの制度を用意)・手作り給食・おやつ・法人独自研修(ビジネス・階層別研修を含む)◇パートタイム・雇用保険・労災保険※勤務条件に応じて各種保険加入・マイカー通勤・自転車通勤可(通勤手当あり)※車通勤の場合、別途駐車場費用がかかります。・手作り給食あり・インフルエンザ予防接種 利用可能な設備などマイカー通勤：可（駐車場：あり）社宅・寮： 託児所等：なし その他の制度退職金共済：加入退職金制度：あり 1年以上 定年制：あり 一律 60歳 再雇用制度：あり 上限 65歳まで 取得実績育児休業取得実績：あり介護休業取得実績：あり 看護休暇取得実績：なし |
| 特記事項 | 【理念】
活きる力の基礎を育てる ～遊びや豊かな活動を通して成功体験を積み重ね、 寝るときに今日一日よかったなと思いながら寝てほしい～ 【療育方針】 〇自己肯定感を育む 特性に配慮した環境(構造化、カームダウン室など)で、 特性からくる困難さ(過敏・鈍麻など)に共感した上で、 エビデンスに基づいた支援を穏やかに肯定的な関り方で 「できた!」という自信や達成感を伸ばし、 自己肯定感が育まれる支援を行います。 〇困っているときに困っていると言える人になってほしい。 困っている時に「困っています。手伝ってください。 助けてください。」と適切に他者にお願いすることで、 できることが増えていき、自立した生活が送れるよう支援に あたります。 |
選考方法・応募先
| オンライン自主応募 | 受付不可 |
|---|---|
| 採用人数 | 1名募集 |
| 募集理由 | 新規事業所設立のため |
| 応募必要書類 |
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書 ※応募書類の返戻：求人者の責任にて廃棄 |
| 選考日時 | 随時 |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
| 選考場所 | |
| 合否通知 | 面接後7日以内 通知方法：電話，Ｅメール |
この求人の取得日は「2025/01/10」です。
企業・施設情報
| 会社・団体名 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 事業内容 | 名古屋市名東区、千種区、東区、東京都浅草橋にて定員１２名～３ ０７名までの幼保連携型認定こども園、認可保育園、小規模保育事 業所を１１園展開しています。 |
| 設立日 | |
| 事業所番号 | |
| 従業員数（全体） | 237人 |
| 労働組合 | 労働組合なし |
| 就業規則 |
フルタイムの就業規則：あり
パートの就業規則：あり |