訪問介護員の正社員求人
ふくし・くらしグループ合同会社
- 正職員
- 車通勤可
- 週休2日制
- 正職員
- 三重県度会郡南伊勢町神津佐1367-1 訪問介護「かなで」
- 最寄り駅: 近鉄 志摩磯部駅
- 月給197,160円～227,160円
| 求人番号 | 24020-00489351 |
|---|---|
| 有効期限 | 2025年03月31日 |
公開日:
ハロワ求人(ハローワーク求人)では、看護職・保育職・介護職等の求職者の方に、分かりやすく求人情報を届けるため「ハローワークインターネットサービス」で公開中の求人情報を転記し、記載しています（特定募集情報等提供事業：51-募-000760）。「ふくし・くらしグループ合同会社」の「訪問介護員の正社員求人」の求人募集は、2025年01月16日にハローワークで公開されました。
仕事内容
入浴介助・食事介助・排泄介助他訪問介護業務
【変更範囲:変更無し】
必要資格・経験・年齢
| 免許・資格 | 資格なし・不要 |
|---|---|
| 応募年齢 | 制限あり～64歳 定年を上限 |
| 最終学歴 | 不問 |
| 職務経験等 | あれば尚可 高齢者 障がい福祉事業所での就業経験 |
| 自動車免許 | 必須（ＡＴ限定可） |
| 歓迎の資格・スキル | 高齢者 障がい福祉事業所での就業経験 |
募集内容
| 募集職種 | 訪問介護員 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員／フルタイム |
| 雇用形態（備考） |
試用期間試用期間1 3か月 但し設けない場合もある試用期間中の条件：同条件 雇用期間雇用期間の定めなし |
| 勤務地・交通 |
〒516-0104 三重県度会郡南伊勢町神津佐1367－1 訪問介護「かなで」 最寄り駅近鉄 志摩磯部駅から車で14分転勤・異動の可能性転勤・異動の可能性なし受動喫煙防止措置事項受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。就業場所の従業員数13人（パート含む）（女性13人、パート8人） |
| 給与・報酬 | 月給197,160円～227,160円 |
| 給与（内訳） |
基本給177,160円～177,160円定額的に支払われる手当処遇改善手当 20,000円～50,000円手当等の補足資格手当（介護福祉士）：５，０００円 |
| 昇給・賞与 |
昇給：あり 賞与：あり 昇給実績前年度実績：あり 1月あたり2,000円～2,000円（前年度実績）賞与実績前年度実績：あり 年2回 計 2.50ヶ月分（前年度実績） |
| 勤務時間 |
休憩時間：60分 時間外労働：あり 3時間 |
| 休日等 |
上記の他、変形労働時間制でシフト表による 休日:その他 週休二日制:その他 その他:毎月9日(2月は8日) 休日の実績等年間休日：107日労働日数（月平均）：21.5日 年次有給休暇日数（6ヶ月経過後）：10日 |
| 待遇 |
福利厚生等加入保険等：雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金通勤手当：11,300円 福利厚生： 利用可能な設備などマイカー通勤：可（駐車場：あり）社宅・寮：なし 託児所等：なし その他の制度退職金共済：未加入退職金制度：あり 3年以上 定年制：あり 一律 65歳 再雇用制度：あり 上限 70歳まで 取得実績育児休業取得実績：あり介護休業取得実績：該当者なし 看護休暇取得実績：該当者なし |
| 特記事項 | *基本給は前歴換算あり
*手当は他に規程に準じて支給有り *働き方により社用車での訪問可 |
選考方法・応募先
| オンライン自主応募 | 受付不可 |
|---|---|
| 採用人数 | 1名募集 |
| 募集理由 | 増員のため |
| 応募必要書類 |
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付） ※応募書類の返戻：あり ※書類送付先：三重県度会郡南伊勢町神津佐1367－1 |
| 選考日時 | 随時 |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
| 選考場所 | 〒516-0104 三重県度会郡南伊勢町神津佐1367―1 訪問介護「かなで」 |
| 合否通知 | 面接後7日以内 通知方法：郵送，電話 |
この求人の取得日は「2025/01/17」です。
企業・施設情報
| 会社・団体名 | ふくし・くらしグループ合同会社 |
|---|---|
| 所在地 | 516-0104 三重県度会郡南伊勢町神津佐1367－1 |
| 事業内容 | 高齢者、障害者福祉サービス事業・居宅介護支援事業・通所介護事 業・生活介護事業・訪問介護事業 |
| 設立日 | 平成23年 |
| 事業所番号 | 2402-614312-7 |
| 従業員数（全体） | 39人 |
| 労働組合 | 労働組合なし |
| 就業規則 |
フルタイムの就業規則：あり
パートの就業規則：あり |