ケアワーカーの正社員求人
社会福祉法人紀和会ケアホーム熊南
- 正職員
- 車通勤可
- 退職金制度あり
- 週休2日制
- 正職員
- 三重県熊野市紀和町板屋字板屋谷132-2
- 月給198,800円~218,000円
求人番号 | 24081-00243451 |
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有効期限 | 2025年04月30日 |
公開日:
ハロワ求人(ハローワーク求人)では、看護職・保育職・介護職等の求職者の方に、分かりやすく求人情報を届けるため「ハローワークインターネットサービス」で公開中の求人情報を転記し、記載しています(特定募集情報等提供事業:51-募-000760)。「社会福祉法人紀和会ケアホーム熊南」の「ケアワーカーの正社員求人」の求人募集は、2025年02月14日にハローワークで公開されました。
仕事内容
高齢者及び身体障がい者の方の日常生活の援助や介護全般を行ない
ます。
食事介助、入浴介助、排泄介助、オムツ交換、衣服の着替え等の介
助、また、レクリエーションや外出の支援等日常生活全般の介護業
務に従事します。
「変更範囲:変更なし」
<トライアル雇用併用求人>
必要資格・経験・年齢
免許・資格 | 資格なし・不要 |
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応募年齢 | 制限あり18歳~59歳 定年を上限 |
最終学歴 | 必須 高校以上 |
職務経験等 | 不問 |
PCスキル | ワード、エクセル入力程度 |
募集内容
募集職種 | ケアワーカー |
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雇用形態 | 正社員/フルタイム |
雇用形態(備考) |
試用期間試用期間なし雇用期間雇用期間の定めなし |
勤務地・交通 |
〒519-5413 三重県熊野市紀和町板屋字板屋谷132-2 転勤・異動の可能性転勤・異動の可能性なし受動喫煙防止措置事項受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。就業場所の従業員数48人(パート含む)(女性22人、パート14人) |
給与・報酬 | 月給198,800円~218,000円 |
給与(内訳) |
基本給176,800円~184,000円定額的に支払われる手当処遇改善手当 22,000円~34,000円手当等の補足準夜勤手当3,200円/回 深夜勤手当4,800円/回 |
昇給・賞与 |
昇給:あり 賞与:あり 昇給実績前年度実績:あり 1月あたり3,600円~4,200円(前年度実績)賞与実績前年度実績:あり 年2回 計 4.00ヶ月分(前年度実績) |
勤務時間 |
(1)7時00分~16時00分 (2)7時30分~16時30分 (3)9時30分~18時30分 休憩時間:60分 時間外労働:あり 2時間 |
休日等 |
就業時間は備考欄を参照してください。 休日:その他 週休二日制:毎週 その他:・シフト制 休日の実績等年間休日:107日労働日数(月平均):21.5日 年次有給休暇日数(6ヶ月経過後):10日 |
待遇 |
福利厚生等加入保険等:雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形通勤手当:22,000円 福利厚生: 利用可能な設備などマイカー通勤:可(駐車場:あり)社宅・寮:なし 託児所等:なし その他の制度退職金共済:未加入退職金制度:あり 1年以上 定年制:あり 一律 60歳 再雇用制度:あり 上限 65歳まで 取得実績育児休業取得実績:あり介護休業取得実績:該当者なし 看護休暇取得実績:該当者なし |
特記事項 | ●処遇改善手当は、毎年度手当額が変わります。
●就業時間 1)7:00~16:00 2)7:30~16:30 3)8:30~17:30 4)9:00~18:00 4)15:00~24:00(準夜勤) 5)0:00~9:00(深夜勤) ●トライアル雇用併用求人(期間中の労働条件:同条件) |
選考方法・応募先
オンライン自主応募 | 受付不可 |
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採用人数 | 2名募集 |
募集理由 | 欠員補充のため |
応募必要書類 |
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付) ※応募書類の返戻:あり |
選考日時 | 随時 |
選考方法 | 面接(予定1回) |
選考場所 | 〒519-5413 三重県熊野市紀和町板屋字板屋谷132-2 |
合否通知 | 面接後7日以内 通知方法:郵送,電話 |
この求人の取得日は「2025/02/15」です。
企業・施設情報
会社・団体名 | 社会福祉法人紀和会ケアホーム熊南 |
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所在地 | 519-5413 三重県熊野市紀和町板屋字板屋谷 132-2 |
事業内容 | 特別養護老人ホーム、身体障害者支援施設。 |
設立日 | 平成10年 |
公式サイト | https://yuunan3.wixsite.com/kiwakai |
事業所番号 | 2408-613943-9 |
従業員数(全体) | 53人 |
労働組合 | 労働組合なし |
就業規則 |
フルタイムの就業規則:あり
パートの就業規則:あり |