児童指導員(夜間および土日祝の日中月2~3日)パート・バイト求人

会社名非公開

  • パート・アルバイト
  • 残業なし
  • 週1日からOK
  • 週休2日制
  • パート・アルバイト
  • 京都府京都市東山区
  • 日給9,590円~11,930円
    (時給換算:1,237円~1,539円)
求人番号26010-04129051
有効期限2025年04月30日
応募方法

ハロワ求人(ハローワーク求人)では、看護職・保育職・介護職等の求職者の方に、分かりやすく求人情報を届けるため「ハローワークインターネットサービス」で公開中の求人情報を転記し、記載しています(特定募集情報等提供事業:51-募-000760)。「会社名非公開」の「児童指導員(夜間および土日祝の日中月2~3日)パート・バイト求人」の求人募集は、2025年02月07日にハローワークで公開されました。

仕事内容

一時保護所の児童指導業務
*学習の手助け
*規則的な生活習慣等の指導
*施設内掃除の援助
*記録や報告書等の作成

変更範囲:変更なし

※30名前後の方でシフト勤務の業務を実施。

必要資格・経験・年齢

免許・資格 資格なし・不要
応募年齢 制限あり18歳~ 法令の規定により年齢制限がある
最終学歴 不問
職務経験等 必須 児童の発達や心理に関する知識があること 保育士、教員等の経験あるいは児童に対する援助業務等の経験
歓迎の資格・スキル 児童の発達や心理に関する知識があること 保育士、教員等の経験あるいは児童に対する援助業務等の経験

募集内容

募集職種 児童指導員(夜間および土日祝の日中月2~3日)
雇用形態 パート労働者/パート
雇用形態(備考)

試用期間

試用期間なし 1ヶ月
試用期間中の条件:同条件

雇用期間

雇用期間の定めあり(4ヶ月未満)

正社員登用の有無

正社員登用なし

契約更新の有無

あり(条件付きで更新あり)任期満了後、同種の職が設置される場合には、採用選考を経て再度 の任用は可能です。更新回数上限2回

契約更新の条件

任期満了後、同種の職が設置される場合には、採用選考を経て再度 の任用は可能です。更新回数上限2回
勤務地・交通 京都府京都市東山区

転勤・異動の可能性

転勤・異動の可能性なし

受動喫煙防止措置事項

受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。

就業場所の従業員数

136人(パート含む)
(女性80人、パート90人)
給与・報酬 日給9,590円~11,930円
(時給換算:1,237円~1,539円)
給与(内訳)

基本給

1,237円~1,539円

定額的に支払われる手当

-

手当等の補足

特別勤務手当:950円/日 *日額÷7.75時間で表示
昇給・賞与 昇給:なし
賞与:なし
勤務時間 (1)17時00分~8時45分
(2)8時30分~17時15分
休憩時間:60分
時間外労働:なし
休日等 (1)の休憩時間(480分):23時00分~6時30分                +30分 (1)(2)どちらも勤務可能な方 ※求人条件特記事項欄参照
週1日程度
休日:その他
週休二日制:毎週
その他:月2~3回程度の勤務(シフトで勤務)
待遇

福利厚生等

加入保険等:公務災害補償
通勤手当:

福利厚生:

利用可能な設備など

マイカー通勤:不可(駐車場:)
社宅・寮:なし

託児所等:なし 

その他の制度

退職金共済:未加入
退職金制度:なし 
定年制:なし
再雇用制度:なし 

取得実績

育児休業取得実績:あり
介護休業取得実績:なし
看護休暇取得実績:なし
特記事項 *6ヶ月後の有給休暇:法定下限どおり
*就業時間(1)⇒365日の夜間勤務
*就業時間(2)⇒土日祝の昼間勤務
  ※(1)(2)合わせてシフトにより月2日~3日の勤務
*任期満了後、同種の職が設置される場合には、採用選考を経て、
 再度の任用は可能です。
*バイク・自転車通勤:可
<アピールシート>
自己PR:400字程度
応募方法

選考方法・応募先

オンライン自主応募 受付不可
採用人数 5名募集
募集理由 欠員補充のため
応募必要書類 ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),その他
※応募書類の返戻:求人者の責任にて廃棄
選考日時 随時
選考方法 面接(予定1回)
選考場所
合否通知 面接後7日以内
通知方法:電話

この求人の取得日は「2025/02/08」です。

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    企業・施設情報

    会社・団体名 会社名非公開
    事業内容 地方公共団体
    設立日
    事業所番号
    従業員数(全体) 4200人
    労働組合 労働組合なし
    就業規則 フルタイムの就業規則:あり
    パートの就業規則:あり