サービス管理責任者兼世話人の正社員求人
グループホーム虹(株式会社Caretraum)
- 正職員
- 車通勤可
- 週休2日制
- 正職員
- 京都府宇治市木幡須留5-60
- 最寄り駅: ＪＲ奈良線 木幡駅
- 月給300,000円～400,000円
| 求人番号 | 26080-01143451 |
|---|---|
| 有効期限 | 2025年03月31日 |
公開日:
ハロワ求人(ハローワーク求人)では、看護職・保育職・介護職等の求職者の方に、分かりやすく求人情報を届けるため「ハローワークインターネットサービス」で公開中の求人情報を転記し、記載しています（特定募集情報等提供事業：51-募-000760）。「グループホーム虹(株式会社Caretraum)」の「サービス管理責任者兼世話人の正社員求人」の求人募集は、2025年01月30日にハローワークで公開されました。
仕事内容
グループホーム内の管理業務全般
入居者の個別支援計画書の作成
業務の変更範囲:変更なし
必要資格・経験・年齢
| 免許・資格 |
資格なし・不要 ※求人特記事項欄を参照下さい |
|---|---|
| 応募年齢 | 制限あり18歳～59歳 定年を上限 |
| 最終学歴 | 不問 |
| 職務経験等 | 不問 |
募集内容
| 募集職種 | サービス管理責任者兼世話人 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員／フルタイム |
| 雇用形態（備考） |
試用期間試用期間1 3ヶ月試用期間中の条件：同条件 雇用期間雇用期間の定めなし |
| 勤務地・交通 |
〒611-0002 京都府宇治市木幡須留5－60 最寄り駅ＪＲ奈良線 木幡駅から徒歩で20分転勤・異動の可能性転勤・異動の可能性なし受動喫煙防止措置事項受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。就業場所の従業員数0人（パート含む）（女性0人、パート0人） |
| 給与・報酬 | 月給300,000円～400,000円 |
| 給与（内訳） |
基本給300,000円～400,000円定額的に支払われる手当-手当等の補足※経験により賃金考慮いたします。 |
| 昇給・賞与 |
昇給：あり 賞与：あり 昇給実績前年度実績：なし賞与実績前年度実績：なし |
| 勤務時間 |
休憩時間：60分 時間外労働：あり 1時間 |
| 休日等 |
その他、9:00～翌9:00の間で8時間勤務のシフトパターン
がいくつかあります。
(1)～(3)は例です。 休日:その他 週休二日制:毎週 休日の実績等年間休日：105日労働日数（月平均）：21.6日 年次有給休暇日数（6ヶ月経過後）：10日 |
| 待遇 |
福利厚生等加入保険等：雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金通勤手当： 福利厚生： 利用可能な設備などマイカー通勤：可（駐車場：あり）社宅・寮： 託児所等：なし その他の制度退職金共済：未加入退職金制度：なし 定年制：あり 一律 60歳 再雇用制度：あり 上限 65歳まで 取得実績育児休業取得実績：該当者なし介護休業取得実績：該当者なし 看護休暇取得実績：該当者なし |
| 特記事項 | ★【必要な資格について】
介護福祉士、社会福祉士、精神保健福祉士のいずれかお持ちの方 相談支援従事者初任者研修、サービス管理責任者基礎研修取得さ れている方大歓迎です。 ★採用後、労働保険加入(現在、該当者なし) ★【通勤について】 ■マイカー通勤:可(駐車場自己負担なし) ■バイク・自転車通勤:可 ★時間外労働はほとんどありませんが、まれに発生します。 |
選考方法・応募先
| オンライン自主応募 | 受付不可 |
|---|---|
| 採用人数 | 2名募集 |
| 募集理由 | 増員のため |
| 応募必要書類 |
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付） ※応募書類の返戻：あり |
| 選考日時 | その他 |
| 選考方法 |
面接（予定1回） 後日連絡 |
| 選考場所 | 〒611-0002 京都府宇治市木幡須留5－60 |
| 合否通知 | 面接後7日以内 通知方法：郵送，電話 |
この求人の取得日は「2025/02/03」です。
企業・施設情報
| 会社・団体名 | グループホーム虹(株式会社Caretraum) |
|---|---|
| 所在地 | 611-0002 京都府宇治市木幡須留5－60 |
| 事業内容 | 障がい者共同生活援助施設（グループホーム） |
| 設立日 | 平成31年 |
| 公式サイト | https://caretraum-kyoto.com/ |
| 事業所番号 | 2608-915681-9 |
| 従業員数（全体） | 0人 |
| 労働組合 | 労働組合なし |
| 就業規則 |
フルタイムの就業規則：なし
パートの就業規則：なし |