児童発達支援管理責任者(児発管)の正社員求人
ふリーくらぶ合同会社
- 正職員
- オープニングスタッフ
- 急募
- 残業なし
- 週休2日制
- 駅近(徒歩10分)
- 正職員
- 大阪府大阪市西成区千本北 1丁目2-10
- 最寄り駅: 各線 天下茶屋駅
- 月給280,000円~340,000円
求人番号 | 27040-31805441 |
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有効期限 | 2025年02月28日 |
公開日:
ハロワ求人(ハローワーク求人)では、看護職・保育職・介護職等の求職者の方に、分かりやすく求人情報を届けるため「ハローワークインターネットサービス」で公開中の求人情報を転記し、記載しています(特定募集情報等提供事業:51-募-000760)。「ふリーくらぶ合同会社」の「児童発達支援管理責任者(児発管)の正社員求人」の求人募集は、2024年12月26日にハローワークで公開されました。
仕事内容
発達のアンバランスさが気になる幼児・小学生・中高生に向け、運
動や学習、ソーシャルスキルトレーニング等を通した発達支援を行
います
また、直接支援や送迎の他、保護者対応、事務作業全般、、スタッ
フ管理等の運営業務も担って頂きます
今回、新規事業所立ち上げに伴うオープニングスタッフ募集のため
、事業所の方針や療育内容などいしょに創り上げて行きましょう
◆◇急募◇◆
必要資格・経験・年齢
免許・資格 |
資格なし・不要、あれば尚可:その他の福祉・介護関係資格 児童発達支援管理責任者要件を満たす資格 |
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応募年齢 | 制限あり~64歳 定年を上限 |
最終学歴 | 不問 |
職務経験等 | あれば尚可 実務経験 |
歓迎の資格・スキル | 実務経験 |
募集内容
募集職種 | 児童発達支援管理責任者(児発管) |
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雇用形態 | 正社員/フルタイム |
雇用形態(備考) |
試用期間試用期間あり 6ヶ月試用期間中の条件:同条件 雇用期間雇用期間の定めなし |
勤務地・交通 |
〒557-0053 大阪府大阪市西成区千本北 1丁目2-10 最寄り駅各線 天下茶屋駅から徒歩で10分転勤・異動の可能性転勤・異動の可能性なし受動喫煙防止措置事項受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。就業場所の従業員数0人(パート含む)(女性0人、パート0人) |
給与・報酬 | 月給280,000円~340,000円 |
給与(内訳) |
基本給210,000円~250,000円定額的に支払われる手当資格手当 20,000円~20,000円処遇改善手当 30,000円~40,000円管理者手当 20,000円~30,000円 |
昇給・賞与 |
昇給:あり 賞与:あり 昇給実績前年度実績:あり 1月あたり0円~5,000円(前年度実績)賞与実績前年度実績:あり 年3回 計 2.50ヶ月分(前年度実績) |
勤務時間 |
(1)10時00分~19時00分 休憩時間:60分 時間外労働:なし |
休日等 |
学校休校時は09時00分~18時00分 休日:日曜日,その他 週休二日制:毎週 休日の実績等年間休日:115日労働日数(月平均):20.8日 年次有給休暇日数(6ヶ月経過後):10日 |
待遇 |
福利厚生等加入保険等:雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金通勤手当:20,000円 福利厚生: 利用可能な設備などマイカー通勤:不可(駐車場:)社宅・寮:なし 託児所等:なし その他の制度退職金共済:未加入退職金制度:なし 定年制:あり 一律 65歳 再雇用制度:なし 取得実績育児休業取得実績:なし介護休業取得実績:なし 看護休暇取得実績:なし |
特記事項 | 業績好調につき、事業拡大のための人員募集です
アイデアを積極採用する社風です 事業所の方針や療育内容などいっしょに創り上げていきましょう |
選考方法・応募先
オンライン自主応募 | 受付不可 |
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採用人数 | 1名募集 |
募集理由 | 新規事業所設立のため |
応募必要書類 |
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書 ※応募書類の返戻:求人者の責任にて廃棄 |
選考日時 | 随時 |
選考方法 | 面接(予定1回) |
選考場所 | 〒557-0042 大阪府大阪市西成区岸里東1丁目4-10 ウエルアップハイツ1階 |
合否通知 | 面接後7日以内 通知方法:電話 |
この求人の取得日は「2024/12/27」です。
企業・施設情報
会社・団体名 | ふリーくらぶ合同会社 |
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所在地 | 557-0042 大阪府大阪市西成区岸里東1丁目4-10 ウエルアップハイツ1階 |
事業内容 | 児童発達支援及び放課後等デイサービス |
設立日 | 平成28年 |
事業所番号 | 2704-623131-2 |
従業員数(全体) | 14人 |
労働組合 | 労働組合なし |
就業規則 |
フルタイムの就業規則:あり
パートの就業規則:あり |