サービス管理責任者の正社員求人
株式会社おてだま
- 正職員
- オープニングスタッフ
- プライベート充実
- 資格取得制度あり
- 車通勤可
- 週休2日制
- 正職員
- 兵庫県神戸市北区唐櫃台2-19-14
- 最寄り駅: 神戸電鉄唐櫃台駅
- 月給350,000円~350,000円
求人番号 | 28012-00630451 |
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有効期限 | 2025年04月30日 |
公開日:
ハロワ求人(ハローワーク求人)では、看護職・保育職・介護職等の求職者の方に、分かりやすく求人情報を届けるため「ハローワークインターネットサービス」で公開中の求人情報を転記し、記載しています(特定募集情報等提供事業:51-募-000760)。「株式会社おてだま」の「サービス管理責任者の正社員求人」の求人募集は、2025年02月06日にハローワークで公開されました。
仕事内容
◆新規オープンの就労継続支援所のサービス管理を
お願いいたします。
【変更範囲:なし】
メッセージ
新規オープンの就労継続支援事業所のお仕事です。 残業はほとんどなく、プライベートの時間に仕事をすることはあり ません。 感染予防を徹底しています
必要資格・経験・年齢
免許・資格 | 資格なし・不要 |
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応募年齢 | 不問 |
最終学歴 | 不問 |
職務経験等 | 必須特になし。サビ管業務経験あれば、ありがたい。 |
自動車免許 | 必須(AT限定可) |
歓迎の資格・スキル | 特になし。サビ管業務経験あれば、ありがたい。 |
PCスキル | 電子カルテのため、文章入力ができると良いです。 |
募集内容
募集職種 | サービス管理責任者 |
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雇用形態 | 正社員/フルタイム |
雇用形態(備考) |
試用期間試用期間1 3か月試用期間中の条件:同条件 雇用期間雇用期間の定めなし |
勤務地・交通 |
〒651-1332 兵庫県神戸市北区唐櫃台2-19-14 最寄り駅神戸電鉄唐櫃台駅から徒歩で4分転勤・異動の可能性転勤・異動の可能性なし受動喫煙防止措置事項受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。就業場所の従業員数4人(パート含む)(女性2人、パート1人) |
給与・報酬 | 月給350,000円~350,000円 |
給与(内訳) |
基本給330,000円~330,000円定額的に支払われる手当-手当等の補足年間研修費20000円支給します。 |
昇給・賞与 |
昇給:あり 賞与:あり 昇給実績前年度実績:なし賞与実績前年度実績:あり 年1回 計 1.50ヶ月分(前年度実績) |
勤務時間 |
休憩時間:60分 時間外労働:あり2時間 |
休日等 |
訪問時間により勤務時間の変更が生じる時があります。
*シフト制 休日:土曜日,日曜日,その他 週休二日制:毎週 休日の実績等年間休日:128日労働日数(月平均):19.7日 年次有給休暇日数(6ヶ月経過後):10日 |
待遇 |
福利厚生等加入保険等:雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金通勤手当:20,000円 福利厚生:◎外部研修費の補助や資格取得のサポートをします。研修費の一部負担あり。◎健康診断や予防接種の費用を負担します。 利用可能な設備などマイカー通勤:可(駐車場:あり)社宅・寮:なし 託児所等:あり 令和7年7月開設予定 その他の制度退職金共済:未加入退職金制度:なし 定年制:なし 再雇用制度:なし 取得実績育児休業取得実績:該当者なし介護休業取得実績:該当者なし 看護休暇取得実績:該当者なし |
特記事項 | ◆新規オープンの就労継続支援事業所のお仕事です。
◆残業はほとんどなく、プライベートの時間に仕事を することはありません。 ◆感染予防を徹底しています。 ※オンライン自主応募求人の場合はハローワークの紹介状不要です |
選考方法・応募先
オンライン自主応募 | 受付可 |
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採用人数 | 1名募集 |
募集理由 | 新規事業所設立のため |
応募必要書類 |
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書 ※応募書類の返戻:求人者の責任にて廃棄 ※書類送付先:神戸市北区唐櫃台2-23-8 |
選考日時 | 随時 |
選考方法 | 面接(予定1回) |
選考場所 | 〒651-1332兵庫県神戸市北区唐櫃台2-19-14 |
合否通知 | 面接後1日以内 通知方法:電話 |
この求人の取得日は「2025/02/07」です。
企業・施設情報
会社・団体名 | 株式会社おてだま |
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所在地 | 651-1332 兵庫県神戸市北区唐櫃台2ー19ー14 |
事業内容 | 訪問看護 |
設立日 | 令和2年 |
事業所番号 | 2801-628610-2 |
従業員数(全体) | 8人 |
労働組合 | 労働組合なし |
就業規則 |
フルタイムの就業規則:なし
パートの就業規則:なし |