保育士(あがほ園)の正社員求人

合同会社のぐち

  • 正職員
  • 車通勤可
  • 週休2日制
  • 正職員
  • 兵庫県姫路市飾磨区山崎174-1 保育所ちびっこランドあがほ園
  • 最寄り駅: 英賀保駅
  • 月給204,500円~240,000円
求人番号28050-02074151
有効期限2025年03月31日
応募方法

ハロワ求人(ハローワーク求人)では、看護職・保育職・介護職等の求職者の方に、分かりやすく求人情報を届けるため「ハローワークインターネットサービス」で公開中の求人情報を転記し、記載しています(特定募集情報等提供事業:51-募-000760)。「合同会社のぐち」の「保育士(あがほ園)の正社員求人」の求人募集は、2025年01月17日にハローワークで公開されました。

仕事内容

◆0歳児~5歳児、定員30名の企業主導型保育所での
保育業務全般

*「個」を大切に異年齢保育を取り入れながら、子ども達とやりた
いこと、やるべきことを見つけ、楽しみながらの保育を願ってま
す。
*たくさんの行事があるわけではなく、日々の成長に向き合ってい
ただき「生きる力」を伸ばしながら笑顔ですごしていただきたい
です。
*泣かせない保育ではなく、泣いてでも頑張って乗り越える力と、
遊びにも学びにも一生懸命に向かう心を育ててほしいと願います

【変更範囲:変更なし】

必要資格・経験・年齢

免許・資格 資格なし・不要
応募年齢 制限あり~59歳 定年を上限
最終学歴 不問
職務経験等 あれば尚可 保育業務経験
歓迎の資格・スキル 保育業務経験

募集内容

募集職種 保育士(あがほ園)
雇用形態 正社員/フルタイム
雇用形態(備考)

試用期間

試用期間1 3ヶ月
試用期間中の条件:同条件

雇用期間

雇用期間の定めなし
勤務地・交通 〒672-8097
兵庫県姫路市飾磨区山崎174-1
保育所ちびっこランドあがほ園

最寄り駅

英賀保駅から徒歩で10分

転勤・異動の可能性

転勤・異動の可能性なし

受動喫煙防止措置事項

受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。

就業場所の従業員数

15人(パート含む)
(女性14人、パート8人)
給与・報酬 月給204,500円~240,000円
給与(内訳)

基本給

182,000円~200,000円

定額的に支払われる手当

その他手当 22,500円~40,000円

手当等の補足

6か月勤務後、処遇改善手当 別途支給
昇給・賞与 昇給:あり
賞与:あり

昇給実績

前年度実績:あり 1月あたり0.20%~0.50%(前年度実績)

賞与実績

前年度実績:あり 年2回 計 2.50ヶ月分(前年度実績)
勤務時間
休憩時間:60分
時間外労働:あり 5時間
休日等 最長保育時間であり通常とは異なります。 ◆週40時間で調整(超過分は別途支給)
休日:日曜日,祝日,その他
週休二日制:その他
その他:ゴールデンウィーク・年末年始

休日の実績等

年間休日:105日
労働日数(月平均):22.0日
年次有給休暇日数(6ヶ月経過後):10日
待遇

福利厚生等

加入保険等:雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
通勤手当:30,000円

福利厚生:

利用可能な設備など

マイカー通勤:可(駐車場:あり)
社宅・寮:なし

託児所等:あり 本施設内に空きのある場合

その他の制度

退職金共済:未加入
退職金制度:なし 
定年制:あり 一律 60歳
再雇用制度:あり 上限 65歳まで

取得実績

育児休業取得実績:なし
介護休業取得実績:なし
看護休暇取得実績:なし
特記事項 ◆求人票は雇用契約書ではありません。
 採用時には書面等により労働条件の明示を受けてください。
応募方法

選考方法・応募先

オンライン自主応募 受付不可
採用人数 1名募集
募集理由 増員のため
応募必要書類 ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
※応募書類の返戻:求人者の責任にて廃棄
※書類送付先:兵庫県姫路市飾磨区山崎174-1
選考日時 随時
選考方法 面接(予定1回)
選考場所 〒672-8097 兵庫県姫路市飾磨区山崎174-1
合否通知 面接後7日以内
通知方法:郵送,電話

この求人の取得日は「2025/01/18」です。

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    企業・施設情報

    会社・団体名 合同会社のぐち
    所在地 671-1234
    兵庫県姫路市網干区新在家582番地
    事業内容 内閣府所管企業主導型保育所です。 定員30名の小規模保育所です。
    設立日 平成29年
    事業所番号 2805-623079-5
    従業員数(全体) 17人
    労働組合 労働組合なし
    就業規則 フルタイムの就業規則:あり
    パートの就業規則:あり