指導員/川西市緑台パート・バイト求人
会社名非公開
- パート・アルバイト
- 副業・ダブルワークOK
- 残業なし
- 車通勤可
- 週休2日制
- パート・アルバイト
- 兵庫県川西市
- 時給1,300円～1,450円
| 求人番号 | 28070-01608551 |
|---|---|
| 有効期限 | 2025年05月31日 |
公開日:
ハロワ求人(ハローワーク求人)では、看護職・保育職・介護職等の求職者の方に、分かりやすく求人情報を届けるため「ハローワークインターネットサービス」で公開中の求人情報を転記し、記載しています（特定募集情報等提供事業：51-募-000760）。「会社名非公開」の「指導員/川西市緑台パート・バイト求人」の求人募集は、2025年03月04日にハローワークで公開されました。
仕事内容
*障がいのある児童へプログラムの内容の療育支援や
調理や遠足など日中活動における支援をお手伝い頂きます
・ダブルワーク可(兼業可)
*放課後等デイサービス未来花では障害のあるお子様に対して、
ST訓練(言語訓練)やソーシャルスキルトレーニングによる
コミュニケーション能力の向上を目指した療育を行っております
変更範囲:変更なし
メッセージ
放課後等デイサービス未来花では障害のあるお子様に対して、ST 訓練(言語訓練)やソーシャルスキルトレーニングによるコミュニ ケーション能力の向上を目指した療育を行っております。 他にもお菓子作りや遠足、クリスマス会など楽しみながら様々な活 動に取り組んでいます。 お気軽にお問い合わせください。
必要資格・経験・年齢
| 免許・資格 | 資格なし・不要 |
|---|---|
| 応募年齢 | 不問 |
| 最終学歴 | 不問 |
| 職務経験等 | 不問 |
募集内容
| 募集職種 | 指導員/川西市緑台 |
|---|---|
| 雇用形態 | パート労働者／パート |
| 雇用形態（備考） |
試用期間試用期間なし雇用期間雇用期間の定めなし正社員登用の有無正社員登用あり過去3年間の実績：3名 |
| 勤務地・交通 |
兵庫県川西市 転勤・異動の可能性転勤・異動の可能性なし受動喫煙防止措置事項受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。就業場所の従業員数12人（パート含む）（女性8人、パート8人） |
| 給与・報酬 | 時給1,300円～1,450円 |
| 給与（内訳） |
基本給1,300円～1,450円定額的に支払われる手当-手当等の補足保育士、教職員免状、社会福祉士（任用資格）のいずれ かあれば時間給 １，４５０円 |
| 昇給・賞与 |
昇給：あり 賞与：なし 昇給実績前年度実績：あり 1時間あたり20円～100円（前年度実績） |
| 勤務時間 |
(1)11時00分～17時30分 (2)13時00分～17時30分 (3)9時00分～17時30分 休憩時間：0分 時間外労働：なし |
| 休日等 |
(1)もしくは(2)は平日
(3)は土、日、祝日
(1)休憩45分(2)休憩なし(3)は休憩75分 週2日以上 労働日数について相談可 休日:その他 週休二日制:毎週 その他:シフト制 夏季休暇 年末年始休暇 |
| 待遇 |
福利厚生等加入保険等：労災保険通勤手当：500円 福利厚生： 利用可能な設備などマイカー通勤：可（駐車場：あり）社宅・寮：なし 託児所等：なし その他の制度退職金共済：未加入退職金制度：なし 定年制：なし 再雇用制度：なし 取得実績育児休業取得実績：なし介護休業取得実績：なし 看護休暇取得実績：なし |
| 特記事項 | *各種保険は労働条件により法定通り加入
*6ヶ月経過後の年次有給休暇は法定通り付与 *オンライン自主応募の場合はハローワーク紹介状不要です *マイカー通勤時、駐車場有(無料) |
選考方法・応募先
| オンライン自主応募 | 受付可 |
|---|---|
| 採用人数 | 3名募集 |
| 募集理由 | 欠員補充のため |
| 応募必要書類 |
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書 ※応募書類の返戻：あり |
| 選考日時 | 随時 |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
| 選考場所 | |
| 合否通知 | 面接後2日以内 通知方法：求職者マイページに連絡，電話 |
この求人の取得日は「2025/03/05」です。
企業・施設情報
| 会社・団体名 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 事業内容 | 障害を持つ方へ日常生活の支援や療育指導を行う。 |
| 設立日 | |
| 事業所番号 | |
| 従業員数（全体） | 23人 |
| 労働組合 | 労働組合なし |
| 就業規則 |
フルタイムの就業規則：あり
パートの就業規則：あり |
まずは確認！
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募集期限：2025年05月31日