介護職員[しらさぎ苑第2デイサービスセンター/無資格可]フルタイムパート職員求人
会社名非公開
- その他・正社員以外
- 資格取得制度あり
- 車通勤可
- 週休2日制
- その他・正社員以外
- 島根県安来市
- 時給163,564円～183,444円
| 求人番号 | 32012-00060351 |
|---|---|
| 有効期限 | 2025年03月31日 |
公開日:
更新日:
ハロワ求人(ハローワーク求人)では、看護職・保育職・介護職等の求職者の方に、分かりやすく求人情報を届けるため「ハローワークインターネットサービス」で公開中の求人情報を転記し、記載しています（特定募集情報等提供事業：51-募-000760）。「会社名非公開」の「介護職員[しらさぎ苑第2デイサービスセンター/無資格可]フルタイムパート職員求人」の求人募集は、2025年01月09日にハローワークで公開されました。
仕事内容
「しらさぎ苑第2デイサービスセンター」勤務
*デイサービス利用の方への生活介護全般
食事・入浴・排泄などの介助当
*送迎業務・レクリエーション活動等
*その他付随する業務
*利用者様は要支援と要介護度1～2度の方々が大半です。
【業務の変更範囲:なし、配置換:なし、就業場所変更:なし】
ただし、正規登用後は業務内容変更の可能性あり。配置部門変更の
可能性あり。就業場所は異動の可能性あり(安来市内)。
必要資格・経験・年齢
| 免許・資格 |
資格なし・不要 ホームヘルパー2級あれば尚可 |
|---|---|
| 応募年齢 | 不問 |
| 最終学歴 | 不問 |
| 職務経験等 | あれば尚可 （介護施設での経験者歓迎します） |
| 自動車免許 | 必須（ＡＴ限定可） |
| 歓迎の資格・スキル | （介護施設での経験者歓迎します） |
募集内容
| 募集職種 | 介護職員[しらさぎ苑第2デイサービスセンター/無資格可] |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員以外／フルタイム／フルタイムパート職員 |
| 雇用形態（備考） |
試用期間試用期間1 14日間試用期間中の条件：同条件 雇用期間雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）正社員登用の有無正社員登用あり過去3年間の実績：1名 契約更新の有無あり（条件付きで更新あり）会社が定める能力評価による年度毎契約更新制（通算契約期間上限 ５年／更新回数上限４回。その後は無期雇用転換ルール適用予定）契約更新の条件会社が定める能力評価による年度毎契約更新制（通算契約期間上限 ５年／更新回数上限４回。その後は無期雇用転換ルール適用予定） |
| 勤務地・交通 |
島根県安来市 転勤・異動の可能性転勤・異動の可能性なし受動喫煙防止措置事項受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。就業場所の従業員数14人（パート含む）（女性10人、パート8人） |
| 給与・報酬 | 時給163,564円～183,444円 |
| 給与（内訳） |
基本給152,764円～169,644円定額的に支払われる手当特定処遇改善手当 3,000円～6,000円ベースアップ手当 4,800円～4,800円ＢＵ特別手当 3,000円～3,000円手当等の補足◆資格別基本時給◆ 無資格者＠９０５ 初任者・ヘルパー２級＠９４５ 実務者＠９７０ 介護福祉士＠１００５ ※基本給（ａ）＝時給×１日８ｈ×月変動２１．１日の 場合を明示。実際の勤務状況により変動あります。 |
| 昇給・賞与 |
昇給：あり 賞与：あり 昇給実績前年度実績：あり 1時間あたり5円～5円（前年度実績）賞与実績前年度実績：あり 年2回 65,000円～135,000円（前年度実績） |
| 勤務時間 |
休憩時間：60分 時間外労働：あり 1時間 |
| 休日等 |
休日:日曜日,その他 週休二日制:その他 その他:*シフトは相談のうえ (週4日程度のパート勤務も相談応じます) 休日の実績等年間休日：111日労働日数（月平均）：21.1日 年次有給休暇日数（6ヶ月経過後）：10日 |
| 待遇 |
福利厚生等加入保険等：雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形通勤手当：15,400円 福利厚生：●介護関連資格取得にかかる費用助成制度あり。(介護福祉士・初任者研修等)●在職中の職務対象免許・資格の新規取得者に報奨金を授与。●20年勤続・30年勤続者は表彰し、報奨金と特別休暇を授与。●事業所単位の忘新年会の開催費用の一部を助成。 利用可能な設備などマイカー通勤：可（駐車場：あり）社宅・寮：なし 託児所等：なし その他の制度退職金共済：加入退職金制度：なし 定年制：なし 再雇用制度：あり 上限 75歳まで 取得実績育児休業取得実績：あり介護休業取得実績：あり 看護休暇取得実績：なし |
| 特記事項 | <求人への相談・応募はハローワークをご利用ください>
●面接は法人本部事務局(安来市古川町829-1)にて実施。 ●雇用契約:年度毎契約更新制となります。 ●職員駐車場無料。 ●通勤手当は、4月と10月の年2回改定します。 ●初回賞与は、支給基準日において6か月以上勤務実績以降対象。 ●年次有給休暇は基準日を4月と10月に設け、中途採用時は直 近基準日において勤続6か月未満であっても6か月を満たした 者として初回の有給休暇を付与します。 ●正規登用は、勤務実績を考慮し、施設長の推薦後、運営状況他を 加味のうえ、年末時に選考を行い、決定後は翌年度より登用。 登用後は施設異動や配置換えの可能性あり。 ●有期雇用契約:雇い止め上限年齢規定あり:75歳 ◆【定額的手当(b)】について… 「BU特別手当」とは「ベースアップ特別手当」の略称。 (ベースアップ手当￥4,800とは異なります) |
選考方法・応募先
| オンライン自主応募 | 受付不可 |
|---|---|
| 採用人数 | 1名募集 |
| 募集理由 | 欠員補充のため |
| 応募必要書類 |
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），その他 ※応募書類の返戻：あり |
| 選考日時 | 随時 |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
| 選考場所 | |
| 合否通知 | 面接後3日以内 通知方法：郵送，電話 |
この求人の取得日は「2025/01/10」です。
企業・施設情報
| 会社・団体名 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 事業内容 | 保育・幼児教育及び、高齢者介護、生活支援事業 |
| 設立日 | |
| 事業所番号 | |
| 従業員数（全体） | 258人 |
| 労働組合 | 労働組合なし |
| 就業規則 |
フルタイムの就業規則：あり
パートの就業規則：あり |